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[期刊] 经济体制改革  [作者] 刘晓彬  牛永革  
在文献研究的基础上,本研究提出了率先进入持续竞争优势模型,从企业视野寻求环境机会与组织资源和能力的匹配状况进而发现可行的市场机会。强调了两个主要观点:率先进入者的关键进入资源有营销资源与技能、技术资源与技能、市场信息研究三个方面;率先进入者优势不等同于持续竞争优势,率先进入者获取持续竞争优势是一个动态的管理过程。
[期刊] 经济学动态  [作者] 黄志斌  朱孝忠  
在产业经济学中,市场进入一直是主要的前沿论题之一。但有关市场进入次序对竞争优势的影响研究还仅仅是近几十年的事。该研究来源于这样一个问题:是否可以通过市场进入次序的选择而获得某种竞争优势?目前可查的最早的研究文献是由Bond & Lean(1977)起草的一份美国联邦贸易委员会的经济咨文;而最早提出先驱优势(pioneer advan-
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张彤  
区域可持续竞争优势具有内生性、可持续性、开放性和动态性等特点。实施区域可持续竞争优势战略是西部地区经济发展的必由之路。西部地区应从改善体制环境 ;加大基础设施建设 ;培育企业核心能力 ;有效利用资源 ;建立创新体系五个方面构建起西部可持续竞争优势。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 贺小刚  
本文根据信任的关键变量———源于机会主义的脆弱性 ,将信任分为弱式、半强式和强式三种类型 ,并分析了它们与持续竞争优势的关系。结论是只有在一定条件下信任才可能成为持续竞争优势源泉。
[期刊] 商业研究  [作者] 姜大鹏  和炳全  
随着市场领域顾客导向的确立 ,顾客价值已成为企业追求持续竞争优势的新来源。从顾客价值的创新理念出发 ,通过对供应链管理、网络营销的成本优势实证分析 ,说明了顾客价值在新兴管理模式中的体现 ,进一步论述了基于顾客价值获取企业持续竞争优势的新型竞争战略
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王朝晖  
获得和保持竞争优势是企业竞争成功的关键,传统的竞争优势模型对于竞争优势来源分析时,对需求要素关注不够。文章从需求要素角度分析了企业竞争优势形成过程,并论述了基于需求要素的竞争优势模型与传统竞争优势模型的关系。
[期刊] 经济管理  [作者] 贺小刚  
企业的可持续竞争优势理论,已成为战略管理理论中的一个重要研究方向。但对于企业如何才能获得和维持竞争优势,存在不同的观点:环境决定论认为,企业所处的产业结构等外部环境因素决定了竞争优势的持久性;能力基础论认为,可持续竞争优势的源泉是资源和能力;组织的行为制度观则认为,资源配置的背景将对可持续性竞争优势起决定性的作用;战略选择观认为,可持续竞争优势依赖于企业家的不断创新;综合观将企业内外各种因素综合的结果,作为可持续竞争优势的源泉。
[期刊] 中国软科学  [作者] 郑吉昌  朱开明  
本文通过理论与实践相结合,对先进制造基地可持续发展和拥有较高竞争力的服务相关支撑要素和条件进行了系统的分析和论述。文章认为基于客户价值创新的资源筹措能力是促成制造基地产生发展的真正内在动因。并且根据先进制造基地集聚发展的不同阶段对资源的客观要求,提出了集聚要素的需求层次理论。除了创新、市场、文化、传统资源等要素之外,集聚整体合力是先进制造基地中集聚发展非常重要的支撑因素。文章最后提出了对该问题研究的理论和现实意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 邓修明  
本文通过对竞争优势的综述分析,指出了目前理论界在企业竞争优势概念上存在的问题,提出解决这一问题的途径之一是建立核心竞争优势,在文中重点讨论了核心竞争优势的概念及其特性,分析了核心竞争优势与竞争优势的关系。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 韩晶  
文章从能力的角度对全球价值链下的地方产业集群进行了研究。文章认为异质性能力是全球价值链下地方产业集群竞争优势的基础;动态能力是全球价值链下地方产业集群持续竞争优势的来源;集群学习是全球价值链下地方产业集群持续竞争优势获得的路径。最后,文章从集群学习的视角提出了全球价值链下地方产业集群发展战略。
[期刊] 软科学  [作者] 李正锋  叶金福  蔡建峰  
在回顾国内外关于组织学习理论与可持续竞争优势及其相关关系研究成果的基础上,对组织学习能力和可持续竞争优势的内涵及关键要素进行界定和分析,提出了组织学习能力与可持续竞争优势的逻辑关系模型,剖析了组织学习能力对实现可持续竞争优势的作用机理,为指导企业通过组织学习实现可持续发展提供理论支持。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 邓伟  谢福泉  
竞争优势持续期(简称CAP)是指公司新投资项目收益率超过资本成本的持续时间。根据有限增长期股利贴现模型推理的竞争优势持续期模型为投资者提供了比较行业内上市公司竞争优势情况、判断上市公司股票投资价值的独特视角和分析工具。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 丁涛  胡汉辉  
企业持续竞争优势的获得与保持是当今管理理论和实践中的一个重要命题,根据系统论和组织学习的有关理论制定和实施柔性战略是企业创造持续竞争优势的最佳途径,而系统的组织学习是企业制定和实施柔性战略的基础。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 马君  陈锟  朱南  
隔离机制在企业取得竞争优势后能够形成一道屏障,使其核心能力不易被模仿和移转,从而维持企业在较长时间内的竞争优势。社会网络和制度化的环境促使企业间通过相互模仿与复制,产生异质同形性,使企业难以维持竞争优势,因此建立基于竞争优势的隔离机制变得十分重要。作为企业无形资产的知识、品牌、企业文化、管理能力因其形成过程的不可模仿性与因果模糊性,天然具有隔离机制的特性,企业必须从战略高度予以重视。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 陈承  周中林  
本文融合企业资源基础理论、利益相关者理论和企业社会责任理论,探讨企业社会责任对竞争优势持续性的影响。采用面板数据,以我国2002—2011年沪、深两市302家制造业上市公司为样本进行了实证分析。结果表明:企业对管理者、员工、政府和公众的责任与企业竞争优势的持续性正相关;对管理者、员工、供应商和政府的责任与竞争劣势的持续性负相关;对股东的责任与企业竞争优势持续性负相关。
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