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[期刊] 旅游学刊  [作者] 白祖诚  
紧迫的课题 我国的旅游业是年轻产业,因而在其发展中,开发人才,培养选拔企业的领导、管理干部并搞好领导班子建设,日益成为迫切的重大课题。一个个旅游企业能否站住脚、搞得好,整个旅游业能否健康、顺利地持续向前发展,历史地取决于在今后一段时期中我们能否较好地解决这个课题。
[期刊] 中国金融  [作者] 葛华勇  
习近平总书记提出的新时期好干部的具体标准,为中国人民银行做好新形势下干部工作指明了方向。准确理解和认真落实好干部标准,加强和改进干部培养选拔工作,让中央银行需要的好干部出得来、选得上、用得好,是摆在人民银行各级党委(党组)以及组织人事部门面前的一项紧迫任务。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 刘润进  翟崑  吴锦淑  朱连勤  
现代大学肩负着培养人才、创新知识和服务社会的三大使命。其中,培养具备知识创新能力的人才是高校的首要任务。而培养和提高学生知识创新能力,则是重中之重。本文着重介绍了全新的致力于培养学生知识创新能力的方法:即以多途径系统性培养学生创新思维能力的研究性教学为核心、以科研与创新训练和毕业实习为关键、以新型评价体系为动力和以学院二级管理为保证的系统性、整体性、全局性和可操作性的全面实施培养大学生知识创新能力的教育模式,旨在为彻底解放思想,打破传统的经验思维定式与因循守旧的教育模式,构建适应时代发展的、可操作的、高效的教育体制,为培养和提高学生知识创新能力提供新的思路和方法。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 宋红霞  侯伟  
为了活跃大学生体育教育内容,提高高等学校的体育竞技水平,2006年,教育部批准50多所高等学校开展招收高水平运动员的招生工作(即招收体育特长生,简称"体育人才"),采取保送、降分录取等优惠政策,选拔和录取了一
[期刊] 中国高等教育  [作者] 王路江  
公开选拔领导干部发轫于改革开放之初。邓小平同志曾指出,"随着建设事业的发展,还要制定各个行业提升干部和使用人才的新要求、新方法。将来很多职务、职称,只要考试合格,就应当录用或者授予。"历经30多年的改革与创新,公开选拔制度经过不断融会干部人事制度改革的最新成果,既坚持与继承了我们党传统的干部选拔任用方式的基本原则,又赋予新的形式与内容,它不仅拓
[期刊] 中国成人教育  [作者] 刘俊玮  马勇  
成人教育领导力培养的实践要重视理论学习与实践活动紧密结合,自主学习与协助学习相辅相成,网络培训与实践反馈及时互动。本研究以29名成人教育学员的教育实践探索为切入点,围绕自我认知、决策执行、沟通协调、应变创新等4个方面开展团队训练。结果显示学生在决策力、沟通力等方面的表现较好,在意志力、自我认知方面有很大提升,而在创新力方面非常欠缺,有很大的提升空间,需要长期系统的训练,这为成人教育在实践中探索学员领导力提升途径铺垫了理论和实践的基础。
[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集  [作者] 叶裕惠  李德敏  
本文运用软科学的手段,探索干部考察、培养、选拔的客观规律,寻求解决问题的有效途径。提出衡量领导干部素质的基本标准、科学的指标体系;正确运用加权综合方法坚持培养选拔的原则,优选培养的方法、手段、应建立的竞争机制和工作制度,包括逐步缩小委任制,扩大考任制、聘任制和选举制、实行干部适度淘汰制度等。
[期刊] 技术经济  [作者] 曹富文  连育青  
选拔与培养跨世纪的年青金融干部曹富文,连育青建立社会主义国有商业银行,除改革产权形式,转换经营机制外,建立与市场经济相适应的选人用人机制,选拔与培养跨世纪的年青金融干部至关重要。一、更新观念,识别人才建立一个平等竞争、优胜劣汰的激励机制,保证商业银行...
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王艳华  刘孝国  陈瑜  
地方农业院校经管类专业以就业为导向的应用型人才培养目标,其核心是培养学生的职业能力,而综合实践教学是职业能力培养的最佳途径。建构基于职业能力培养的综合实践教学体系,包括确立培养学生综合能力和关键能力的目标,构建跨专业、跨岗位的综合型实践课程体系,建立学生为主、教师引导的现代教学模式,建立教师、学生和团队等为主体的多元化评价模式等环节。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杨丽娟  毕森德  
素质教育是以培养学生创新精神和实践能力为基本价值取向的教育实践,本文针对我国当前教育改革的形势,就培养学生创新精神和实践能力的内涵、方法和途径、评价方式等,作一些初步探讨。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 黄玉梅  
为适应社会对理财人员的需求,文章从教学内容、教学方法、考核方式等方面对财务管理课程进行教学改革,构建科学的教学体系,以达到培养学生实践能力的教学目的。
[期刊] 旅游科学  [作者] 谢礼珊  
企业能否成功,很大程度上取决于企业领导者的素质。本文分析旅游服务性企业领导者应具备的素质,探讨应如何提高旅游服务性企业管理人员的领导能力。
[期刊] 长江大学学报(社科版)  [作者] 蒲德彦  
地方高校以培养应用型人才为育人目标,普遍推行模块化培养、模块化教学的培养模式。要体现模块化培养特色,提高应用型人才培养质量,地方高校需要在课程体系和课程教学方面体现其特色,在教学内容、教学方式、考核方式方面体现真正的应用性;需要加强实践教学管理,提高实践性模块的含金量;需要注重学生实践创新能力的培养,重视管理、服务、校园文化等隐性教育模块对学生能力和素质的锤炼;要明确科学的人才培养定位,寻找正确的人才培养路径。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 凌云  
本文介绍了合肥市开展竞争性选拨干部的创新实践,分析了该选拨方式存在的问题并提出了相应改进对策
[期刊] 职教论坛  [作者] 王凯  邓焱  
随着高等职业教育的快速发展,高等职业院校转变办学理念、找准办学定位、明确办学思路,促进学校不断发展,凸显了高职院校领导能力建设的必然要求。重庆三峡医药高等专科学校以市级示范性高等职业院校建设为契机,设置领导能力建设项目,对高等职业院校建设领导能力建设开展了有益的探索与实践。
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