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[期刊] 南开管理评论
[作者]
罗肖依 周建 王宇
本文旨在探讨独立董事-CEO之间的友好性对公司长期性战略投资——公司创新的影响， 以及业绩期望落差对独立董事-CEO友好性与公司创新之间关系的调节效应。基于注意力基础观及时间为基础的代理问题的核心思想，使用2011-2017年沪深A股上市公司的面板数据，运用随机效应的Tobit回归及混合的Possion回归，研究发现，独立董事-CEO之间的人口统计学特征友好性有助于提高公司创新投入水平（表现为研发密度的增加），以及创新绩效的改善（表现为发明专利申请数量的增加）。相反，独立董事-CEO之间的社会友好性会降低创新投入水平及创新绩效，这均在高科技企业样本中更为显著。在控制自选择引发的内生性问题之后，研究结果仍然得到支持。本文的研究表明，在中国“转型经济”的制度背景和“人情关系”的社会特征情境下，独立董事-CEO社会友好性会产生“友谊的成本”，加重高管在公司创新中的机会主义行为及时间短视。独立董事-CEO人口统计学特征友好性更有利于优化高管团队的注意力分配、缓解时间短视，促进董事会与高管团队在公司创新中的战略合作行为，进而提高公司创新投入水平及创新绩效。
[期刊] 财经科学
[作者]
马如静 唐雪松
针对证券市场普遍存在的学者背景独立董事，本文利用上市公司（２００４—２０１２年）数据，研究发现董事会中学者背景独立董事比例越高时，公司财务业绩越好，ＣＥＯ变更——业绩敏感性越高。特别地，当公司经历业绩滑坡后，将聘任更高比例的学者独董。进一步细化分析发现，综合型学者独董在提高业绩、提升ＣＥＯ变更——业绩敏感性中作用更为明显，业绩滑坡后公司董事会更倾向于聘任综合型、专家型学者独董。总体而言，研究结果证实了学者独董的治理功能。
关键词：
独立董事 学者 治理机制 业绩滑坡
[期刊] 证券市场导报
[作者]
经过中国证监会近十年的不懈努力,我国上市公司普遍建立起了独立董事制度,使我国公司治理模式从原本遵循董事会与监事会分立的双元制,逐步向由董事会为主的单元制公司治理结构转化。无论是通过问卷调查还是私下交流所了解到的,我们都深切感受到独立董事制度在优化
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陆立军
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李前兵
文章以2009年度我国深圳证券交易所318家上市公司作为研究样本,对董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效关系进行实证研究,探寻董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效之间的内在联系。研究结果表明:董事长教育程度越高,公司创新绩效越高;董事长年龄、董事会独立性与公司创新绩效的相关性不显著。
关键词：
董事长特征 董事会独立性 创新绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
章永奎 赖少娟 杜兴强
本文通过手工搜集A股上市公司聘用学者型独立董事的数据,研究了学者型独立董事与公司研究开发投入(R&D支出)的关系以及产品市场竞争在"学者型独立董事与R&D支出"关系中的调节效应。实证结果表明,学者型独立董事与R&D支出正相关;更进一步,学者型独立董事与产品市场竞争程度对R&D支出的正向作用之间是互相替代的。说明学者型独立董事促进了公司的研发投入,而产品市场竞争在一定程度上缓解了学者型独立董事和R&D支出之间的正向关系。此外,在采用不同的学者型独立董事和R&D支出的衡量方式,以及采用一阶差分模型控制潜在的内生性之后,本文的研究结果保持不变。
[期刊] 当代财经
[作者]
齐善鸿 曾昊 乐国林
现行独立董事制度的结构性缺失及其作为自然人的独立董事之不独立与非理性迫切需要一个介于独立董事个人与上市公司之间的法人机构来平衡二者的关系,从而真正发挥独立董事在公司治理中的作用。而第三方法人独立董事制度安排旨在培育“职业(专业)独立董事”,使独立董事有可以归属的第三方法人独立董事公司,确保独立董事的“独立性”,从组织的角度改变个人与法人之间关系中的不均衡博弈,为独立董事职业理性的保持提供保障。同时,独立董事公司亦受到多方关系制约,使其正确有效地履行职能。
关键词：
独立董事 制度安排 独立性 第三方法人
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
徐莉萍 陆明富 张淑霞 刘宁
基于资源依赖理论、声誉理论和组织间模仿理论,实证检验了技术型连锁独立董事非正式机制对企业环境绩效的影响,探究了技术创新对技术型连锁董事与环境绩效关系的调节作用。以中国A股上市公司2014-2016年面板数据进行实证分析,结果表明:技术型连锁执行董事与企业环境绩效不存在显著关系;技术型连锁独立董事与企业环境绩效呈正相关关系;国有企业中技术型连锁独立董事与企业环境绩效呈显著负相关关系。进一步研究还发现,技术创新降低了技术型连锁独立董事对环境绩效的正向关系;在国有企业中,技术创新没有对技术型连锁独立董事与环境绩效关系产生影响。
[期刊] 浙江金融
[作者]
乔飞鸽
这两三年,独立董事制度在中国的发展并没有达到当初设立该制度时所希望达到的目标,虽然中国设立独立董事制度的动机很好, 但由于简单照搬英美的做法,而忽视了中国公司法中的关于监事会董事会的权力配置等规定,也忽视了证券市场的股权结构,因此走向了歧途,本文将这一问题进行一个比较全面的分析,并力图提出解决问题的建议。
[期刊] 金融论坛
[作者]
孙君阳 殷世波
本文分析了商业银行公司治理的特殊性和独立董事制度的外生性,认为可以由银监会代表中小股东和存款人组成上市银行独立董事管理委员会,向上市银行推选一名独立董事,从而为中小股东和存款人的利益诉求提供通道,与银行绩效挂钩的独立董事薪酬制度将会进一步突出股东一债权人代理问题,建立银行业独立董事市场可以发挥声誉机制在有效约束独立董事和调动独立董事积极性等方面的作用。认定独立董事责任需要引入"尽职免责"制度。为了保障内部监督协调有效,需要重新安排独立董事与监事会的职责。
关键词：
上市银行 独立董事 公司治理 制度创新
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李冬梅
[期刊] 武汉金融
[作者]
尹佳伟 涂志勇 胡志成
本文通过借鉴社会网络分析的中心度这一概念,从中国上市公司的独立董事网络出发,选取2010—2016年A股上市公司的数据,检验独立董事在上市公司董事网络中的位置对其所在公司创新活动的影响。结果显示,独立董事的存在对企业的创新起到积极作用。本文还从企业属性以及企业规模的角度,探究了独立董事网络对企业创新影响的调节作用,为上市企业的创新提供参考。
关键词：
独立董事 社会网络 创新
[期刊] 管理评论
[作者]
张维今 李凯 王淑梅
董事会成员的人力资本与社会资本可以直接影响董事会会议决策、资源管理等,但需要通过建立激励机制来鼓励他们。CEO负责公司的资源配置及战略决策,且强势CEO与董事会之间的互动可能对公司战略决策质量造成重大影响。由于CEO权力与董事会资本间的相互作用可能会引起不同的资源供应模式,继而影响研发投资决策,因此,董事会资本对公司创新的影响必须考虑到CEO权力这一因素。针对已有研究仅关注董事会资本与公司创新之间的关系,却忽视了CEO权力与董事会资本之间的相互作用的理论现实,本文以资源依赖理论为基础,着重研究董事会资本影响研发投入的内在机制,深入探讨CEO权力对董事会资本与公司创新关系的影响。研究发现,董事会人力资本和董事会社会资本对公司创新具有显著影响,CEO权力具有调节作用。上述研究对资源依赖理论进行了补充和改进,提供了对董事会资本和公司创新之间关系更为全面的理解。
关键词：
董事会资本 公司创新 CEO权力
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
潘红波 陈世来
本文研究CEO或董事长的亲缘关系对家族企业创新的影响。研究发现,CEO或董事长的亲缘关系能显著提高家族企业的创新水平,而且这种效应随着非家族CEO和董事长持股比例的增加而减弱,随着2008年强化员工保护的《劳动合同法》的实施而减弱。本文的研究结果支持创新保护和创新激励理论,即与非家族CEO和董事长相比较,家族CEO或董事长对创新失败的容忍度更高,而且能分享企业长期创新成果,进而有助于企业创新。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杜兴强 殷敬伟 赖少娟
儒家文化是中国传统文化中不可分割的内容,论资排辈则是儒家文化中最重要的组成部分,迄今仍潜移默化地影响着中国人的行为。本文使用手工搜集的论资排辈数据,基于中国资本市场特有的、独立董事对董事会议案发表的意见,考察了论资排辈对独立董事进谏行为的影响。基于中国A股上市公司2005—2013年间13336个年度观测值的实证研究分析发现,论资排辈与独立董事发表异议意见的概率以及数量呈现出显著负相关关系,说明论资排辈抑制了独立董事的进谏行为。进一步研究发现,CEO任期越长,论资排辈对独立董事发表异议意见的负向影响越明显
关键词：
论资排辈 组织文化 独立董事 异议意见
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