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[期刊] 财经问题研究
[作者]
石越 田愉 何德旭
如何全面推进企业高质量发展是近年来社会各界关注的焦点。本文以2004—2021年中国沪深A股上市公司的相关数据为研究样本，采用固定效应模型实证分析了独立董事海外留学背景对企业ESG表现的影响及作用机制。基准分析结果表明，独立董事海外留学背景对企业ESG表现起促进作用，且该作用会随着拥有海外留学背景的独立董事在董事会中占比的上升而更加明显。异质性分析结果表明，独立董事海外留学背景对国有企业ESG表现的促进作用更为明显。同时，该促进作用在污染排放量高的企业中也更为明显。机制分析结果表明，独立董事海外留学背景能够通过减少企业代理问题提升企业ESG表现。此外，论资排辈问题会降低独立董事海外留学背景对企业ESG表现的促进作用。进一步分析结果表明，独立董事海外留学背景对企业环境、社会和治理表现的促进作用存在显著差异，其对企业社会表现的促进作用更明显。本文通过揭示独立董事求学经历与企业ESG表现之间的因果关系，为提升企业独立董事决策和咨询能力、促进中国独立董事制度改革，以及通过人才供给侧结构性改革推动企业高质量发展提供了启示。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王裕 李思飞
本文以中国Ａ股上市公司为研究样本，系统考察了独立董事的海外背景对企业现金持有的影响及作用机制。本文的研究结果表明，海外背景的独立董事有助于企业更高效地持有相对较多现金以预防未来经营中的不确定性；能够显著提高企业的现金持有价值，即投资者对拥有海外背景独立董事的企业的现金持有给予了显著更高的定价；其作用机制在于，海外背景的独立董事能够抑制企业内部持有大量现金引起的过度投资行为。本文的研究丰富和拓展了独立董事及现金持有等相关领域的研究文献，同时印证了近些年我国越来越多的企业引进海外背景管理人才的重要性。
关键词：
海外背景 独立董事 现金持有
[期刊] 软科学
[作者]
张莉艳 张春钢
ESG既具有社会责任（CSR）的内涵，亦涵盖绿色经济的底层逻辑，日渐成为衡量企业发展质量的新视角。文章基于利益相关者代理理论，以2015-2020年我国A股制造业上市公司为样本，从权力的非均衡角度探究了董事会结构性权力与企业ESG表现间的互动关系。研究发现：董事会结构性权力处于非均衡态势能显著提升企业ESG表现；松弛资源正向影响企业董事会结构性权力非均衡与ESG表现间的正相关关系；发展越成熟的企业，董事会结构性权力非均衡越能提升企业ESG表现。进一步研究发现，企业ESG表现能促进财务绩效的提升，且国有企业董事会结构性权力非均衡对ESG表现的影响程度更大。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
马亚明 徐会杰 王一婕
随着国际社会愈发重视可持续发展，企业也应积极践行ESG理念。作为风险对冲工具，董事高管责任保险(董责险)如何影响企业ESG表现，对于推动企业可持续发展至关重要。基于2009—2021年中国A股上市公司数据，探究董责险对企业ESG表现的影响效应及其机制。研究发现，董责险能够显著提升企业ESG表现，在经过一系列稳健性检验后，这一结论依然成立；机制分析表明，董责险通过增加绿色创新投入、减少管理者短视及降低代理成本以提升企业ESG表现；异质性分析表明，董责险对企业ESG表现的提升作用在非国有企业、管理层持股比例高的企业及媒体关注度高的企业更为显著。研究揭示了保险契约在提升企业ESG表现中的积极作用，为贯彻ESG理念，助力经济高质量发展提供有益的政策建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
南星恒 崔博洋 潘翔
本文以2010—2020年沪深A股上市企业为数据样本,实证研究董事会非正式层级对企业ESG表现的影响。研究发现,董事会非正式层级能够为企业ESG发展提供有利资源并实施有效监督，从而促进企业ESG表现。进一步研究发现,董事会非正式层级通过降低企业环境不确定性和企业融资约束从而提升企业ESG表现；区分产权性质后,与非国有企业相比，国有企业中董事会非正式层级对企业ESG表现的促进作用更加明显。
[期刊] 经济师
[作者]
白帅南 刘叶云
通过手工搜集整理2009年—2014年我国创业板上市公司董事的海外背景数据,选取研发支出为企业创新的代理变量,研究了具有海外背景的董事对企业创新活动的影响。通过实证研究发现,具有海外背景的董事对企业的创新起到了正相的促进作用,并且具有海外工作经历的董事对企业创新的促进作用更加显著。文章研究为我国政府的海外人才引进战略的有效性提供了经验证据,为企业招聘高层次海归人才提供了建议。
关键词：
海外背景董事 企业创新 咨询职能
[期刊] 工业技术经济
[作者]
卜国琴 耿宇航
在新发展理念的指引下，更加契合全社会实现可持续发展内涵的ESG理念开始受到关注。本文以2014～2021年间中国A股上市公司的数据作为研究样本，基于高管个体特征的角度，考察了海外背景高管对于公司ESG表现得分的影响。研究表明：海外背景高管可以显著促进企业ESG表现评分，企业高管团队中具有海外背景高管的比例也与企业ESG表现评分呈现显著的正相关关系。与此同时，企业所在地区的市场化程度和国企性质能够正向调节海外背景高管与企业ESG表现评分之间的关系，而高管持股比例却显著抑制两者之间的正向关系。本文研究结果丰富了企业ESG表现影响因素的相关研究，对企业改善自身ESG表现、政府海归人才引进政策具有启示意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙亚东 张莉
高管海外背景是高管团队的重要特质，其能够对企业产生治理作用。建筑工程企业往往更容易涉及环境污染问题，为此文章以我国2010—2021年建筑工程上市企业为样本，研究高管海外背景对企业ESG表现的影响。结果表明：高管海外背景能够显著的提高企业的ESG表现，并且主要通过环保投资来实现。基于地级市层面官员变更的调节效应分析，研究发现当地级市层面存在官员变更时，高管海外背景对企业ESG表现的提升作用更显著，这是由于官员变更后往往对环境问题更加重视。最后，文章还检验了在ESG表现提升下，其如何影响企业的风险水平，研究发现高管海外背景对企业ESG的提升，最终有助于降低企业的风险水平。文章研究丰富了高管背景和企业ESG表现的相关文献，也为地区政治变更如何影响企业的环境治理提供了经验证据。
[期刊] 南方金融
[作者]
白福萍 商梦亭 黄宇杰
董事高管责任保险(以下简称“董责险”)作为公司治理机制的补充,可能会因其外部监督效应或机会主义效应,对企业ESG表现产生助力或阻力作用。基于2009-2021年中国A股上市公司数据,实证分析董责险对企业ESG表现的影响及作用机制。研究表明,董责险能够有效助力企业ESG表现提升;影响机制分析表明,董责险通过增强企业信息披露和内部控制对企业ESG表现产生影响;异质性分析表明,董责险对企业ESG表现的促进效果在国有企业、重污染行业以及市场化程度较低地区企业中表现更为显著。推动经济社会高质量发展,应当进一步发挥责任保险机制的作用,完善董责险的制度设计,引导企业参保董责险,优化上市公司信息披露机制,促进企业积极履行ESG责任。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
李井林 罗英祥
新发展理念下企业环境责任表现（E）、社会责任表现(S)和公司治理表现(G)是企业实现可持续高质量发展的重要方式，系统驱动企业实施ESG战略行动从而提升企业ESG表现对企业实现可持续高质量发展具有重要的现实意义。本文从董事会的性别特征视角出发，使用中国沪深A股非金融类上市公司2011～2022年的数据，采用双向固定效应模型探究了女性董事对企业ESG表现的具体影响效应及促进机制。研究结果表明：第一，女性董事对企业ESG存在显著的提升效应，女性董事更加注重企业实施ESG战略行动，从而能够提升企业ESG表现，且分维度检验结果表明女性董事对企业环境责任表现、社会责任表现以及公司治理表现均存在显著的提升效应。第二，作用机制检验结果表明，女性董事主要通过加大环保投入、强化社会捐赠以及完善公司治理的三重机制提升企业ESG表现。第三，异质性检验结果表明，女性董事对企业ESG表现的提升效应在环保敏感度低行业、竞争程度低行业、市场化程度低地区的企业中更为明显。第四，经济效应检验结果表明，女性董事通过提升企业ESG表现促进企业高质量发展。本文研究结论为企业ESG表现驱动因素研究提供了新视角，并基于公司治理、ESG表现、女性董事地位的视角为促进企业高质量发展提供政策启示。
[期刊] 财会月刊
[作者]
蒋秋菊 王茹萍
以2011～2020年沪深A股上市公司为研究对象，分析由于董事会内部特征多样化形成的董事会断裂带对企业ESG表现的影响及其作用机制。研究发现，董事会断裂带会显著促进企业ESG表现提升，这一结果在控制了内生性问题与进行了稳健性检验后依然成立。机制检验发现，董事会断裂带通过代理成本和内部控制质量等途径影响企业ESG表现。分组检验结果显示，董事会断裂带对企业ESG表现的促进作用在具有深层董事会断裂带的企业、国有企业和四大会计师事务所审计的企业中更为明显。该结论支持了董事会断裂带对提升上市公司ESG表现的积极作用，也为进一步发挥董事会功能、提升上市公司ESG表现提供了参考。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
邱牧远 殷红
研究目标:本文研究生态文明建设背景下企业可持续发展能力与融资成本之间的关系。研究方法:依据面板数据模型实证检验了企业的环境、社会责任和公司治理(ESG)表现对融资成本和融资能力的影响。研究发现:环境、社会责任和公司治理对企业的融资成本具有差异化影响。环境、公司治理表现较好企业的融资成本会显著降低,信息披露质量对上述关系有不可忽视的作用。近年来,环境表现对企业融资能力的作用在逐步增强。研究创新:对表征企业可持续发展能力的环境、社会责任和公司治理进行了细化区分,并采用动态面板模型提高了实证结果的稳健性。研究价值:深化了对生态文明建设背景下企业可持续发展能力与企业融资成本之间关系的理解。
关键词：
生态文明 ESG表现 融资成本
[期刊] 管理科学
[作者]
彭斐 苏子豪 段云
中国上市公司中存在明显的捆绑聘任现象,即在同一公司任职过的独董会捆绑地进入另一公司担任独董。独立董事轮换制度并不禁止独董捆绑聘任,但独董捆绑聘任很可能影响独董的独立性,探讨独董捆绑聘任的影响因素具有重要的现实意义。海外背景有利于内部董事将海外公司治理经验应用到国内,具有海外背景的内部董事在履行职责时也不易被关系掣肘。采用2008年至2019年中国A股上市公司数据,考察内部董事海外背景能否抑制独董捆绑聘任,分别探讨产权性质和市场化程度对二者关系的调节作用,进一步讨论独董捆绑聘任在内部董事海外背景影响公司绩效中的中介作用,以及董事会内部权力制衡对内部董事海外背景治理作用的影响。研究结果表明,内部董事海外背景能够缓解独董捆绑聘任,在国有企业中,内部董事海外背景对独董捆绑聘任的抑制作用更强。市场化程度越高,内部董事海外背景对独董捆绑聘任的抑制作用越强。以上结果在固定效应模型检验、差分模型检验和替换海外背景测量方法等稳健性检验中仍然成立。拓展分析发现,独董捆绑聘任降低了上市公司的资产报酬率,内部董事海外背景通过缓解独董捆绑聘任提高上市公司的资产报酬率;在独董聘任决策中,内部董事海外背景主要通过普通董事产生治理效应,董事长海外背景和权力会影响普通董事海外背景治理效应。研究结果揭示了内部董事海外背景对中国公司治理中的关系产生的制约作用,具有海外背景的内部董事影响独董聘任决策离不开有效、丰富的独董人力资源市场。由于董事内部权力的平衡影响具有海外经历的内部董事的公司治理效应,完善和维护董事会制度是提高中国上市公司治理水平的重要保障。
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁春生 李琛毅
本文通过分析2013-2015年我国A股上市民营企业的数据,实证研究高校教师担任独董对民营企业创新绩效的影响。研究表明,民营企业聘任高校教师作为独立董事能够在提升创新绩效方面发挥作用;高校教师独董薪酬水平与民营企业创新绩效不存在显著的相关关系;高校教师应当适度掌控自己的独董兼职数,以便有足够的精力和时间来更好地履行自己的职能。
关键词：
独立董事 民营企业 创新绩效
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
唐雪松 马畅
利用2007年-2009年我国上市公司独立董事辞职数据,研究发现,独立董事辞职时企业价值显著下降,不同背景独立董事辞职时,企业价值下降幅度并不相同。学历较高、具有政府官员或企业高管背景的独立董事辞职时,企业价值下降幅度较大;年龄较大、具有学者背景或非会计类财务背景的独立董事辞职时,企业价值下降幅度较小。研究结论表明,不同背景独立董事在影响企业价值过程中具有不同作用。
关键词：
独立董事 辞职 企业价值
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