- 年份
- 2024(837)
- 2023(1152)
- 2022(904)
- 2021(775)
- 2020(665)
- 2019(1433)
- 2018(1324)
- 2017(2477)
- 2016(1505)
- 2015(1552)
- 2014(1414)
- 2013(1448)
- 2012(1334)
- 2011(1192)
- 2010(1175)
- 2009(1134)
- 2008(1155)
- 2007(1098)
- 2006(1071)
- 2005(1017)
- 学科
- 业(6461)
- 济(5576)
- 经济(5560)
- 劳(4770)
- 劳动(4753)
- 企(4040)
- 企业(4040)
- 管理(3813)
- 中国(3374)
- 农(3106)
- 农业(2769)
- 动(2459)
- 方法(2359)
- 人口(2335)
- 动力(2324)
- 劳动力(2317)
- 制(2224)
- 农业劳动(2141)
- 农业人口(2100)
- 数学(2021)
- 数学方法(2013)
- 财(1942)
- 体(1882)
- 法(1861)
- 体制(1730)
- 业经(1356)
- 务(1236)
- 财务(1233)
- 财务管理(1230)
- 企业财务(1214)
- 机构
- 大学(21741)
- 学院(20898)
- 济(10431)
- 经济(10296)
- 管理(7699)
- 研究(7132)
- 理学(6661)
- 理学院(6596)
- 管理学(6528)
- 管理学院(6474)
- 财(5255)
- 中国(5186)
- 财经(4411)
- 京(4262)
- 经(4114)
- 经济学(3963)
- 经济学院(3532)
- 财经大学(3416)
- 所(3278)
- 江(3115)
- 科学(3067)
- 中心(2970)
- 范(2931)
- 师范(2915)
- 研究所(2874)
- 北京(2679)
- 商学(2537)
- 院(2537)
- 商学院(2506)
- 社会(2454)
共检索到32617条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 世界经济
[作者]
郑志刚 阚铄 黄继承
中国近年来出现了独立董事同时在多家上市公司兼职的现象,本文基于A股上市公司2004-2013年的数据,检验了独董兼职对于上市公司的影响。研究发现兼职独董显著提升了公司的管理效率和盈利能力且结果稳健,产生这种作用的可能途径是:兼职独董具有更高的公司治理参与程度以及兼职行为加强了公司的社会联系。此外,本文还讨论了兼职独董对上市公司潜在的负面影响,发现兼职数量过多和任职公司间地理距离过大都会抑制兼职独董改善公司经营管理的作用。本文的结果丰富了我们对独董兼职现象的公司治理效应的理解,同时为监管部门规范上市公司独董兼职行为提供了参考。
[期刊] 世界经济
[作者]
郑志刚 阚铄 黄继承
中国近年来出现了独立董事同时在多家上市公司兼职的现象,本文基于A股上市公司2004-2013年的数据,检验了独董兼职对于上市公司的影响。研究发现兼职独董显著提升了公司的管理效率和盈利能力且结果稳健,产生这种作用的可能途径是:兼职独董具有更高的公司治理参与程度以及兼职行为加强了公司的社会联系。此外,本文还讨论了兼职独董对上市公司潜在的负面影响,发现兼职数量过多和任职公司间地理距离过大都会抑制兼职独董改善公司经营管理的作用。本文的结果丰富了我们对独董兼职现象的公司治理效应的理解,同时为监管部门规范上市公司独董
[期刊] 企业管理
[作者]
张国玉
一、能者多劳与"能力诅咒"经济学上有一个词语叫"资源诅咒",是说对一些拥有丰富自然资源的国家和地区而言,看起来拥有丰富的自然资源是一件好事,但最终这些自然资源给一个国家和地区带来的未必是持久的发展和长久的繁荣,反而很可能是最终的不发达甚至衰落。恰恰相反,一些自然资源不是很丰富的国家和地区,不少时候倒是能够凭借人们的创造和努力,实现当地的持续发展。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
马如静 蒙小兰 唐雪松
近年来,独立董事兼职现象受到广泛关注。本文利用上市公司IPO数据研究发现,独立董事兼职席位越多时,上市公司IPO抑价程度越低,股票上市后股价弱势越可能被缓解。究其原因,兼职席位越多的独立董事任职的公司信息风险越低。进一步研究发现,兼职席位信号功能在总体信息风险较高的环境中更强。此外本文还发现,单独从声誉或社会网络关系视角难以全面解析兼职席位的信号功能;在信息风险较高的环境中,不同兼职席位水平独立董事的更替将会影响企业价值;兼职席位较多的独立董事并未因繁忙而弱化职责履行;独立董事在较高风险环境中任职时会要求较高的相对报酬。总体而言,本文研究表明,独立董事兼职席位具有信号传递功能,信息风险越高的环...
[期刊] 企业经济
[作者]
刘佟 李强
本文以２００８－２０１４年中国重污染行业上市公司为样本，实证检验独立董事在多家上市公司兼职对环境信息披露质量的影响。研究发现：独立董事兼职与环境信息披露质量正相关，表明在现行的兼职数量制度规定下，独立董事适量兼职有助于发挥监督和咨询功能，提升环境信息披露质量，支持＂声誉假说＂。进一步研究表明，独立董事兼职功能受到高管权力的制约，高管权力越大，独立董事兼职对环境信息披露质量的正向影响就越弱。本研究丰富了环境信息披露质量影响因素和独立董事功能研究的文献，为优化独立董事制度、规范企业环境信息披露行为提供了直接的经验证据。
关键词：
环境信息披露 独立董事 高管权力
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈舒曼
独立董事制度作为公司治理制度的重要组成部分,受到了实务界和理论界人士的广泛关注,但是却鲜少有研究关注独立董事的行为。以兼职独立董事在不同公司的薪酬和行为为研究样本,分析薪酬和声誉对独立董事的行为的影响,结果发现,在控制了个人特征之后,与Yermack(2004)、Srinivasan(2005)以及Fich and Shivdasani(2007)的研究结果一致,薪酬对独立董事的行为并没有显著的影响,表明独立董事在进行行为决策的时候,还会受到声誉、社会关系等因素的制约。
关键词：
兼职独立董事 薪酬 声誉 独立董事行为
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
谢雅璐
本文以２００９—２０１４年上市公司兼职独立董事的面板数据为样本，实证检验了兼职独立董事时间和精力分配问题，及其背后的影响机制。结果表明兼职独立董事存在区别对待上市公司的现象，并主要受公司声誉水平的影响，薪酬水平则影响不明显。对于声誉水平较低的公司，兼职独立董事投入的时间和精力较少，并且在女性、年轻和低学历的独立董事中表现得更为明显，但随着公司信息不透明度的提高，独立董事的懒惰行为会得到抑制。
关键词：
独立董事 时间和精力分配 影响机制
[期刊] 管理科学
[作者]
全怡 郭卿
经营权与控制权分离引发的代理问题是催生独立董事这一群体的制度根源。引入独立董事制度,维护公司整体利益,尤其是关注中小股东的合法权益不受损害,是监管机构改善公司治理结构的重要举措。独立董事在本质上也是剩余索取者的代理人,与股东之间同样存在代理问题。如何构建独立董事激励机制,使其与中小股东建立有效受托责任关系,是监管部门和实务界面临的一大难题。以2002年至2015年沪、深两市A股主板上市公司为样本,使用手工配对法、Logit回归和OLS回归,采用进一步分析和一系列稳健性检验,从个人特征、公司特征和制度环境3
[期刊] 管理科学
[作者]
全怡 郭卿
经营权与控制权分离引发的代理问题是催生独立董事这一群体的制度根源。引入独立董事制度,维护公司整体利益,尤其是关注中小股东的合法权益不受损害,是监管机构改善公司治理结构的重要举措。独立董事在本质上也是剩余索取者的代理人,与股东之间同样存在代理问题。如何构建独立董事激励机制,使其与中小股东建立有效受托责任关系,是监管部门和实务界面临的一大难题。以2002年至2015年沪、深两市A股主板上市公司为样本,使用手工配对法、Logit回归和OLS回归,采用进一步分析和一系列稳健性检验,从个人特征、公司特征和制度环境3个层面考察零薪酬独立董事的影响因素,并从"追名"和"逐利"两个角度对独立董事履职动机进行探讨。研究结果表明,从个人特征看,零薪酬更可能出现在独立性较强的董事中;从公司特征看,零薪酬更可能出现在违规风险较低的公司;从制度环境看,零薪酬更可能出现在市场化程度较高的地区。零薪酬独立董事在出席董事会时也更加勤勉,以上结论与"追名"动机逻辑一致。进一步研究发现,会计背景的零薪酬独立董事能进一步甄别出财务风险更高的公司;由于存在自选择,零薪酬独立董事任职公司的治理水平更高,其并未出具更多的否定意见。研究结果说明经济和声誉两种激励方式在不同独立董事个体间发挥的作用差异较大。一方面,为独立董事零薪酬现象提供了合理解释,说明上市公司应当根据自身所处的制度环境、风险水平以及每位独立董事的具体特征等设定差异化的薪酬水平;另一方面,也对监管部门完善独立董事激励机制、培育独立董事人才市场具有现实的指导意义。
[期刊] 财会月刊
[作者]
史春玲
以2010～2018年A股上市公司数据为样本,以独立董事出席会议和发表意见作为独立董事履职行为的衡量标准,检验其对应计盈余管理和真实盈余管理的影响,从而考察履职行为的有效性。研究发现:独立董事发表一般意见并不属于有效性履职,只有发表勤勉意见才有利于抑制真实盈余管理,形成有效性履职;而独立董事出席会议对应计盈余管理和真实盈余管理同时起到促进作用,仅仅属于合规性履职,不形成有效性履职。该结论表明合规性履职并不等同于有效性履职,并对进一步规范上市公司独立董事履职行为起到一定的借鉴作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
醋卫华
本文以中组部发布[2013]18号文件作为一起外生事件,实证检验了独立董事辞职的市场反应。研究发现:(1)市场对独立董事辞职公告的反应显著为负,说明独立董事在中国公司治理实践中发挥了积极作用;(2)与独立性相比,保持与管理层之间良好的沟通对于独立董事发挥作用至关重要;(3)独立董事担任薪酬委员会委员有助于更好地履行职能;(4)具有地方政治联系的"官员独董"在民营上市公司中发挥了显著作用,而具有中央政治联系的"官员独董"不仅没有发挥积极的作用,反而凭借特殊的身份获得了更高的津贴。
关键词：
独立董事 辞职 市场反应
[期刊] 管理科学
[作者]
周建 王顺昊 张双鹏
掌握公司的真实经营信息是独立董事有效履职的保障,信息不对称会降低独立董事的履职有效性。通过降低信息不对称,可以有效增强独立董事的履职有效性。作为维持董事会有效运作的重要制度安排,董秘承担着为独立董事有效履职提供信息服务的义务。然而,已有研究往往强调董秘在对外信息披露中的重要作用,未对董秘如何影响董事会运行效果提供清晰的解释。基于高阶梯队理论和信息生态理论,以2006年至2014年中国A股上市公司为研究样本,使用固定效应回归模型,探索董秘信息提供对独立董事履职有效性的促进作用,并在此基础上检验影响董秘信息提供促进独立董事履职有效性的三方面因素,即董秘信息提供能力、信息提供意愿和独立董事信息接收能力。在此基础上,进一步探究董秘与独立董事人力资本配置情况对董秘信息提供有效性的影响。研究结果表明,董秘作为管理层与独立董事的信息联络人,通过为独立董事提供履职所需信息,可以有效地改善独立董事面临的信息劣势地位,提高独立董事的履职有效性。具体而言,在其他条件不变的情况下,董秘信息提供能力越强,对独立董事履职有效性的促进作用越强;董秘信息提供意愿、独立董事信息接收能力均可以增强董秘信息提供能力对独立董事履职有效性的调节作用;董秘与独立董事人力资本差距越大,董秘信息提供能力对独立董事履职有效性的促进作用越强。信息劣势限制了独立董事的有效履职,通过为独立董事提供履职所需的信息,董秘可以有效地改善独立董事履职所处的信息环境,提高独立董事的履职水平。应该进一步从政策和法规的视角,明确董秘为董事会特别是独立董事提供信息服务的职责定位,保障董秘列席高管团队会议的权利,加强董秘任职资格审核和任职能力培训,充分发挥董秘的信息枢纽职责。
[期刊] 金融论坛
[作者]
陈非 刘林丹
本文采用事件研究法对强制性独立董事辞职潮引发的市场反应进行实证研究。研究发现，独立董事强制性辞职引起的证券市场反应显著为负。独立董事、上市公司和地区等特征不同时证券市场反应会有所不同：与国企上市公司相比，民企上市公司的证券市场反应更明显；与金融与能源行业上市公司相比，非金融与能源行业上市公司的证券市场反应更明显。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
逯东 江沐子
本文以2021年11月12日康美药业证券虚假陈述责任纠纷一审案为切入点，考察了康美事件冲击下独立董事辞职行为的信号传递。研究发现：康美诉讼判决结果所引发的A股独立董事“辞职潮”主要表现为一种“慌不择路”的行为，而非基于“风险规避”动机做出的决策；市场则是按照独立董事辞职所折射的负面信号而非针对公司实际运营情况做出的负面反应，这也导致部分公司不得不重新聘请独立性更高或声誉更高的独立董事来“自证清白”；只有当企业存在内部董事主动辞职时，独立董事的辞职才更可能是公司经营危机前置的信号。进一步检验发现，独立董事的选择性辞职行为更多是基于与公司的利益绑定深度，而非公司实际风险大小。异质性分析表明，当辞职公告进行捆绑信息披露或披露的辞职原因为工作原因时，能缓解负面的市场反应；而声誉越高、越具有行业专长的独立董事辞职则会造成越负面的市场反应。本文提供了一个在中国特色监管背景下独立董事辞职前因后果的理论分析框架，并为如何进一步完善独立董事的权责界定提供了一定的经验证据。
关键词：
独立董事 康美事件 信号传递 风险规避
[期刊] 财会通讯
[作者]
熊思雨 许琳 郭连
针对上市公司独立董事任职制度的变迁,本文以沪深A股聘有高校领导背景独立董事的公司作为研究对象,用代理成本衡量监督职能,用企业绩效衡量咨询职能,讨论高校领导独立董事的履职效应。研究发现:代理成本和企业绩效与高校领导独立董事比例显著正相关,说明高校领导独立董事对上市公司的业绩提升存在积极影响,但其监督职能的履行存在一定的局限,因此其担任的是咨询者而非监督者。
关键词：
独立董事 高校领导 代理成本 企业绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
