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[期刊] 审计研究
[作者]
李志辉 杨思静 孟焰
本文利用我国债券市场中发债上市公司20102013年数据,通过检验独立董事兼任与债券违约风险之间的关系,实证检验了独立董事兼任对企业债务融资成本的影响,分析了独立董事兼任的质量假说与忙碌假说在中国债券市场的存在性。研究发现,独立董事兼任席位越多,独立董事监督效率越低。总体上来看,债券市场中独立董事兼任的忙碌假说占据主导地位。具体表现为,随着独立董事兼任数量的增加,企业债务融资成本将增大。进一步从公司层面和个体层面进行检验后,发现提高机构投资者持股比率和增加独立董事薪酬,减弱了独立董事兼任的忙碌假说效应,即
[期刊] 南方金融
[作者]
朱晓艳 徐飞
本文基于声誉理论和忙碌假说,以2007-2019年中国沪深A股上市公司为样本,从企业内外部监督的双重视角出发,实证分析忙碌董事会、董事高管责任保险(以下简称董责险)与上市公司股价崩盘风险三者之间的关系,研究结果表明:第一,董事兼任过多职务会导致精力投入有限、效率低下,不能对企业进行有效监督,增加代理成本,从而加剧股价崩盘风险;第二,董责险能够有效增强董事的责任心,促使忙碌董事加强对企业的监督,从而弱化忙碌董事与股价崩盘风险之间的正向关系;第三,董责险对忙碌董事与股价崩盘风险关系的弱化作用具有异质性,在两职分离、信息透明度较低的企业中更加显著。基于上述研究结论,提出如下几点建议:第一,应理性选聘忙碌董事,兼顾和平衡董事候选人的精力与声誉,降低代理成本从而缓解股价崩盘风险;第二,应重视并充分发挥董责险的外部治理作用,以激发忙碌董事的监督效应,提高公司治理效率。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
周泽将 刘中燕
声誉机制是独立董事制度运行的重要基础，自２００１年中国证监会强制要求在上市公司中设立独立董事以来，独立董事声誉机制是否有效备受关注。笔者采用事件研究法对沪深两市Ａ股２００５—２０１１年间的独立董事违规处罚事件进行了研究，并据此判断独立董事声誉机制的有效性。检验结果发现：投资者对受罚独立董事所在公司及受罚独立董事兼任公司呈现出短暂的、微弱的负面市场反应；进一步区分违规处罚的轻重程度和独立董事类型后的研究结果揭示：违规处罚越重，独立董事的社会资本越多，负面市场反应越强。上述结果表明，中国独立董事的市场声誉机制已经在一定程度上呈现微弱有效，但同时也应重视合理利用独立董事的社会资本。本文丰富和拓展了中．．．
[期刊] 财会月刊
[作者]
李晓
本文以我国２００９～２０１２年上市公司财务指标作为样本数据，实证分析了董事长与总经理两职兼任、独立董事占比与企业绩效之间的关系。实证研究结果表明：两职兼任与绩效呈负相关关系；独立董事占比与经营现金流占比没有显著的相关关系；两职兼任与独立董事未能有效提升个股的市场回报率。分析结论为完善董事会制度提供了经验支持，据此，本文建议推行两职分离，并强化独立董事的独立性。
关键词：
两职兼任 独立董事 公司绩效 个股回报
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘琳 查道林
本文利用中债资信对债券发行主体进行主动评级的数据,考察了投资者付费模式的引入对我国债券市场上发行人付费评级机构行为的影响。实证结果表明,投资者付费模式评级具有标杆效应,相对于没有被中债资信评级覆盖的样本,被中债资信进行主动评级的样本其发行人付费评级与之前相比有显著降低,评级质量有所提升,进一步研究发现,投资人付费模式主要通过声誉约束机制发挥作用。本文的研究结论肯定了投资者付费模式评级在我国信用评级市场发挥的积极作用,并提出监管机构可在合适情况下推出双评级制度。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
陈睿 段从清 王治
本文利用２００５～２０１２年中国Ａ股市场公开披露的独立董事独立意见数据，以声誉为维度，分别考察了不同声誉水平和不同薪酬与声誉匹配状况下，薪酬对独立董事有效性的影响。研究发现，声誉水平中等或较低以及薪酬明显高于声誉的独立董事群体，其薪酬对有效性具有显著的负面影响。但是，在高声誉水平以及薪酬符合或明显低于声誉的独立董事群体中，薪酬对独立董事有效性不具有显著影响，而且还有证据显示，薪酬对独立董事有效性具有较弱的正面激励作用。这说明薪酬对独立董事有效性的影响具有两面性，除现有文献揭示的、由独立董事制度设计缺陷导致的＂天生＂负面作用之外，薪酬对独立董事有效性还具有一定的积极作用，这可能是薪酬对独立董事勤．．．
关键词：
独立董事 声誉 薪酬 独立意见 公司治理
[期刊] 财经研究
[作者]
刘浩 李灏 金娟
根据独立董事的功能,独立董事的声誉包括咨询声誉与监督声誉两方面。文章以在ST公司任职来反映独立董事两方面声誉同时受损,利用2002-2012年沪深两市A股公司数据研究发现:ST公司的独立董事未来同一时期所兼任的上市公司数量会减少,而且如果ST公司在其任期内未能成功"摘帽",则其所兼任的上市公司数量会进一步减少;但同时,ST公司的独立董事未来仍可能获得新的上市公司聘请,而且聘请ST公司独立董事的上市公司大股东控制权收益较高。文章研究表明,中国独立董事市场确实排斥声誉受损的董事,但对声誉机制也存在负向需求,即如果公司希望较少受到监督,则它们可能主动追逐监督声誉较差的独立董事。
关键词：
独立董事 声誉机制 特别处理 市场需求
[期刊] 管理评论
[作者]
袁建国 范文林 程晨 肖华芳
本文利用我国上市公司2004-2013年的样本,实证检验了CFO兼任董事对公司投资效率的影响。研究发现,CFO兼任董事能够提高其所在公司的投资效率,抑制非效率投资行为;公司所面对的外部信息环境越差,CFO兼任董事对投资效率的促进作用越强。进一步地,在考虑CFO进入董事会的时间持续性后,本文发现CFO进入董事会后的第2-3年对投资效率的促进作用将达到最大,5年以后抑制作用开始逐渐显现;最后,通过分位数回归发现,现阶段投资效率越低的公司,CFO兼任董事对投资效率的促进作用更大。
关键词：
CFO 公司治理 内部董事 投资效率
[期刊] 管理评论
[作者]
袁建国 范文林 程晨 肖华芳
本文利用我国上市公司2004-2013年的样本,实证检验了CFO兼任董事对公司投资效率的影响。研究发现,CFO兼任董事能够提高其所在公司的投资效率,抑制非效率投资行为;公司所面对的外部信息环境越差,CFO兼任董事对投资效率的促进作用越强。进一步地,在考虑CFO进入董事会的时间持续性后,本文发现CFO进入董事会后的第2-3年对投资效率的促进作用将达到最大,5年以后抑制作用开始逐渐显现;最后,通过分位数回归发现,现阶段投资效率越低的公司,CFO兼任董事对投资效率的促进作用更大。
关键词：
CFO 公司治理 内部董事 投资效率
[期刊] 当代财经
[作者]
杨蕾 卢锐
在公司治理制度安排中独立董事制度被普遍认为是改善上市公司高管薪酬治理机制的重要措施。本文结合国内制度环境和国外相关研究成果,以深沪两市2002-2005年上市公司为样本进行了实证检验。结果显示,独立董事制度的实施,提高了高管的薪酬水平,但降低了高管薪酬与业绩的敏感性。相对于民营控股样本,国有控股样本的上述效应更加显著。由此推断,我国的独立董事制度成为了高管提高薪酬的工具,尚未起到改善薪酬治理的作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
马如静 唐雪松
独立董事声誉机制有效性是独立董事制度建设中的重要问题。现有理论成果表明,在人力资本市场有效运行的环境中声誉机制可以有效地激励、约束独立董事,独立董事声誉将为任职企业带来经济后果。在实证研究成果中,绝大多数提供了独立董事声誉机制有效的经验证据,但也有少量反对的证据。在此基础上,文章提出了未来相关研究的建议。
关键词：
独立董事 声誉机制 有效性 花瓶董事
[期刊] 会计研究
[作者]
潘红波 张哲
以董事长/CEO在非上市控股股东单位兼任为切入点,本文分析控股股东干预对国有上市公司薪酬契约有效性的影响。结果发现,董事长/CEO纵向兼任会提高企业薪酬水平,降低薪酬—业绩敏感度。进一步的检验发现,董事长/CEO纵向兼任会显著降低高管薪酬、提高员工薪酬、降低员工薪酬—业绩敏感度,缩小高管-员工薪酬差距。本文的研究结果支持国有上市公司董事长/CEO纵向兼任的"和谐目标"假说,即纵向兼任增强了非上市控股股东的干预程度,导致上市公司承担更多的员工和谐目标,进而降低国有上市公司薪酬契约有效性。就监管政策而言,本文的研究结果意味着,我国需要同时进行非上市国有股东和国有上市公司的市场化改革,以提高国有企业的效率。
[期刊] 财贸经济
[作者]
伊志宏 于上尧 姜付秀
本文基于我国上市公司董事会会议频率存在极大差异这一现象,检验了董事会会议对公司未来经营业绩的影响及这种影响产生的机制。实证结果表明,增加董事会会议次数能够显著提高公司未来的经营业绩;进一步地,尽管董事会会议次数的增加并没有显著提高CEO薪酬与公司业绩的敏感性,但可以提高CEO被迫离职与公司业绩的敏感性,证明董事会会议通过撤换不称职的CEO,向管理层施加替代的压力,使管理层的努力与所有者的利益一致。本文的研究结论在一定程度上支持忙碌的董事会是董事会成员敬业的表现这一假说。
[期刊] 财会通讯
[作者]
韩威
本文从独立董事占比和运营风险角度考察了公司治理效率对审计评价的影响。结果表明，独立董事倾向于购买高质量外部审计服务，而运营风险未成为审计师服务定价的关键影响因素，可能原因在于对有效率的公司治理结构的考虑。但独立董事依然不独立，加之两职兼任因素的存在，未能为公司带来积极的审计评价意见。建议强化董事会独立性进一步提升公司治理结构效率已成为监管当局深入关切的重要议题。
关键词：
独立董事 运营风险 审计意见 公司治理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈睿 王治 段从清
本文利用2005-2011年独立董事的独立意见数据,通过对独立意见发表后1-3年内独立董事离职和获得新职的观测以及离职独立董事与其继任者在独立性和声誉水平两个方面的比较,对独立董事的"逆淘汰"进行了实证检验。研究发现,在被独立董事提出质疑的上市公司群体中,"逆淘汰"效应非常严重,尽职独立董事离职概率显著较高,并且其继任者的独立性和声誉水平均较低。独立董事人力资本市场对这种局部上市公司的"逆淘汰"效应并未给予纠正,反而在更大范围内加剧了"逆淘汰",尽职独立董事随后获得其他公司独立董事的职位数显著低于未尽职独立董事,这也说明独立董事市场缺乏有效的声誉奖惩机制。另外,绝大多数尽职独立董事的离职发生在...
关键词：
独立董事 逆淘汰 独立意见 尽职监督
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