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[期刊] 中国工业经济
[作者]
高凤莲 王志强
作为公司治理的核心要素，独立董事制度能否降低以及如何降低委托—代理成本一直是理论界研究的焦点。现有独立董事治理效应的研究文献忽视了独立董事异质性对治理效应的影响，本文研究独立董事个人社会资本对公司代理成本的影响。以２００６—２０１３年沪深上市公司为样本，基于委托—代理理论和社会资本嵌入性，从横向、纵向和社会声誉三个维度构建综合指标体系衡量独立董事个人社会资本，研究独立董事社会资本对公司委托—代理问题的影响。研究表明：独立董事社会资本越丰富，公司股东与管理者之间的第一类委托—代理成本以及控股股东与中小股东之间的第二类委托—代理成本越低；在法律保护环境比较薄弱的地区或地区信任水平偏低时，独立董事社．．．
关键词：
独立董事 社会资本 代理成本 法律 信任
[期刊] 投资研究
[作者]
乐菲菲 张金涛
聘请具有政治背景的人物担任独立董事是上市公司建立政治关联的重要手段。从政治背景类型、任职状态和关联层级三个维度出发,以创业板2009～2016年数据为样本,使用系统GMM等方法实证研究独立董事政治关联对企业资本结构调整的影响,获得以下结论:拥有官员型独立董事的企业资本结构调整速度要比拥有代表委员型独立董事的企业更快;独立董事曾担任政治职务比同时担任政治职务更能加快资本结构调整速度;独立董事的政治关联层级越高,资本结构调整速度越慢;政治关联独立董事履职情况越好,越有利于降低资本结构调整速度;只有拥有代表委员身份的独立董事促使企业实际资本结构偏离目标资本结构的程度加大,但代表委员型独立董事较好的履职表现可以缩小偏离程度;中组部"18号文"的执行显著降低了资本结构调整速度,并导致官员型独立董事促进企业加大实际资本结构偏离目标资本结构的程度。
[期刊] 经济管理
[作者]
王分棉 原馨
本文基于学者独立董事独特的人力资本和社会资本的视角,探讨了聘请学者独立董事的选聘机制及其边界条件,并利用中国上市公司数据对选聘机制进行了实证检验。研究发现,国际化程度、创新活跃度和连锁董事网络效应都对企业聘请学者独立董事倾向有显著正向影响。进一步研究发现,博士董事长和环境复杂性对选聘机制的调节效应会因企业聘请学者独立董事概率的不同而不同,具体来看,博士董事长在小部分企业(0.9<聘请学者独立董事概率<0.95)会增强连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响,在大部分企业(0.3<聘请学者独立董事概率<0.9)会削弱连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响;博士董事长在国际化程度、创新活跃度与聘请学者独立董事倾向二者关系中都没有显著调节效应。环境复杂性在部分企业(0.5<聘请学者独立董事概率<0.9)会增强连锁董事网络效应对聘请学者独立董事倾向的正向影响,在部分企业(聘请学者独立董事概率<0.65)会削弱创新活跃性对聘请学者独立董事倾向的正向影响,环境复杂性在国际化程度与聘请学者独立董事倾向二者关系中没有显著调节效应。本文的研究结论为洞悉企业聘请学者独立董事的动因提供了实证依据。
[期刊] 会计之友
[作者]
陈涛 陈怡雪
社会资本是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式表现。从结构洞理论与资源依赖理论中可以看出,独立董事由于其特有的"外部性"特征,能够通过自身的社会关系网络为企业提供无法从内部获取的关键资源。文章在已有独立董事与企业绩效研究的基础上,对创业板企业中独立董事社会资本这一因素与企业绩效之间的关系进行了纵深研究,实证检验了独立董事社会资本的三个维度在创业板企业绩效提高方面发挥的作用。研究结果表明,相对于具有政治关系的独立董事而言,任职规模大、社会声望高的独立董事更能推动创业板企业
关键词：
独立董事 社会资本 企业绩效 创业板
[期刊] 会计之友
[作者]
陈涛 陈怡雪
社会资本是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式表现。从结构洞理论与资源依赖理论中可以看出,独立董事由于其特有的"外部性"特征,能够通过自身的社会关系网络为企业提供无法从内部获取的关键资源。文章在已有独立董事与企业绩效研究的基础上,对创业板企业中独立董事社会资本这一因素与企业绩效之间的关系进行了纵深研究,实证检验了独立董事社会资本的三个维度在创业板企业绩效提高方面发挥的作用。研究结果表明,相对于具有政治关系的独立董事而言,任职规模大、社会声望高的独立董事更能推动创业板企业绩效的发展,且独立董事的声誉调节着上述影响机制,能够在一定程度上加强企业对网络中资源的获取和利用程度。
关键词：
独立董事 社会资本 企业绩效 创业板
[期刊] 管理科学
[作者]
刘柏 郭书妍
董事会的组织建设一直是公司治理的研究重点。基于代理理论和资源依赖理论,已有研究针对董事会人力资本及其异质性与公司绩效间的主效应进行大量探讨。在已有研究基础上,依据中国国情和上市公司具体情况,选择学历水平和海外经历作为董事会人力资本考察指标,探讨董事会人力资本均值对公司绩效的影响机制及其边界条件,并进一步研究董事会成员海外经历对董事会成员学历水平与公司绩效之间关系的调节作用。将2009年至2015年沪、深A股主板和中小板上市公司纳入研究范围,筛选出1 386家数据完整的公司,将定性分析与定量研究相结合,运用
[期刊] 管理科学
[作者]
刘柏 郭书妍
董事会的组织建设一直是公司治理的研究重点。基于代理理论和资源依赖理论,已有研究针对董事会人力资本及其异质性与公司绩效间的主效应进行大量探讨。在已有研究基础上,依据中国国情和上市公司具体情况,选择学历水平和海外经历作为董事会人力资本考察指标,探讨董事会人力资本均值对公司绩效的影响机制及其边界条件,并进一步研究董事会成员海外经历对董事会成员学历水平与公司绩效之间关系的调节作用。将2009年至2015年沪、深A股主板和中小板上市公司纳入研究范围,筛选出1 386家数据完整的公司,将定性分析与定量研究相结合,运用Stata 14.0,采用多元回归的统计方法对假设进行实证检验。研究结果表明,中国上市公司董事会成员人力资本情况对公司绩效具有重要影响。董事会成员平均学历水平的提升会促进公司绩效,学历水平异质性正向调节平均学历水平与公司绩效之间的关系;董事会海外经历成员占比的提高也会促进公司绩效,而海外经历异质性负向调节海外经历成员占比与公司绩效之间的关系;董事会海外经历成员占比负向调节董事会成员平均学历水平对公司绩效的影响,即随着董事会海外经历成员占比的提高,董事会成员平均学历水平对公司绩效的正向影响减弱。研究结论丰富了董事会组织行为的研究,创新性地提出董事会人力资本对公司绩效作用的边界条件,完善了董事会治理结构的标准,揭示了中国上市公司董事会在专业化的基础上提升国际化水平这一必然趋势,对上市公司加强董事会人才队伍建设、优化治理层人力资本水平、实现更高绩效目标具有重要参考价值。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李嘉宁
本文基于我国上市公司2008-2020年的经验证据，实证检验了学术背景独立董事对企业绩效的影响。研究发现，学术背景独立董事与企业绩效之间存在倒“U”型关系，说明其在独立董事中的占比并非越高越好，需要实务背景独立董事与之优势互补。进一步研究发现，在学术背景独立董事与企业绩效的倒“U”型关系中，董事会监督职能和咨询职能发挥了中介效应，股权集中度和审计意见发挥了调节效应。在更换变量定义、采用倾向匹配性得分、引入工具变量的稳健性检验后，研究结论仍然成立。本文的研究对企业优化董事会结构、更好地发挥独立董事作用具有一定启示和现实意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
高凤莲 王志强
本文依据社会资本和代理理论，从横向、纵向和其他社会声誉三个层面设计衡量独立董事个人社会资本的综合指标体系，研究独立董事个人社会资本对高管薪酬—绩效敏感度的影响。研究发现，独立董事个人社会资本越高，高管薪酬与兼任公司绩效的敏感性越强；在法律保护或信任水平偏低的地区，独立董事社会资本对增强高管薪酬—绩效敏感性的作用更为显著，起到了积极的替代效应。本研究不仅丰富了国内外关于独立董事个人社会资本与高管薪酬契约之间关系的研究文献，还拓展了地区法律保护或信任水平与独立董事个人社会资本之间替代关系的研究视野，对于发挥独立董事治理效应，制定科学合理高管薪酬契约具有一定的实践意义。
关键词：
独立董事 社会资本 薪酬—绩效敏感度
[期刊] 会计研究
[作者]
孟焰 赖建阳
本文考察了董事来源异质性对风险承担的影响,并进一步对产生的经济后果进行讨论。研究发现,上市公司董事来源异质性程度与风险承担水平呈显著的负相关关系,且国有所有权性质以及高市场竞争程度均在一定程度上减弱这种相关关系。进一步的研究发现,风险承担水平与公司价值呈显著的正相关关系,且这种关系在董事来源异质性较低的上市公司更为突出。本文研究表明,董事来源结构会显著影响公司的风险承担水平,且董事来源集中对风险承担水平乃至公司价值存在积极的影响。
关键词：
董事来源异质性 风险承担 公司价值
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王敬勇 王璇 孔令鹏
董事会作为公司治理的核心,其人力资本构成及异质性程度对企业经营绩效产生一定的影响。本文选取2008-2017年上市公司的数据,通过董事会成员的教育、职业、职能与企业兼任这四个维度的背景构成的综合异质性指标来衡量董事会人力资本异质性与企业绩效的关系。研究表明,董事会人力资本异质性与企业绩效呈现倒"U"型关系,其影响存在一个最优水平或拐点,适度提高董事会人力资本异质性能促进企业绩效提升,而过强的异质性则会对企业绩效产生负面影响;此外,董事会资源提供能力对董事会人力资本异质性与企业绩效具有非线性中介传导效应,即适当提高董事会人力资本异质性可以提高董事会对企业资源提供能力,有效缓解企业融资约束,从而在一定程度上提高企业绩效。
[期刊] 经济学家
[作者]
项义军 曲振涛
一、我国独立董事独立性设计之检讨(一)我国独立董事制度主体资格设计的缺陷1.消极任职条件存在的问题2001年8月,中国证监会发布《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》),第三条关于不得担任独立董事的人员的列举从形式看较为详备,但存在着有两处比较明显的漏洞:第一,没有排除独
[期刊] 中国工业经济
[作者]
谭劲松
独立性是独立董事制度的核心和灵魂。本文认为 ,独立董事制度的独立性包括独立董事个体的独立性和独立董事整体的独立性。独立董事的独立性是相对的 ,也是动态的 ,而且与独立董事的选拔机制、激励和约束机制有关 ,恰当的激励和约束机制是确保独立董事独立性的重要因素 ,中等程度的激励和中等程度的约束是最佳的“度”。独立董事在董事会中占多数地位是独立董事整体独立性的基本保证 ,独立董事工作条件的配套也是提高独立董事工作效率 (这也是“独立性”的最终目的 )的重要条件。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨茗 周军
外部审计和独立董事制度是上市公司降低代理成本的重要途径,其治理效应备受关注。文章研究中国A股非金融类上市公司为样本,实证分析了外部审计对独立董事治理效果的影响,以及独立董事对外部审计选择的影响。
关键词：
外部审计 独立董事 治理效应
[期刊] 预测
[作者]
侯晓辉 李婉丽 王青
本文利用了SFA主方程组方法对2004～2007年中国制造业上市公司的技术效率和配置非效率进行了联合估计,并深入探讨了独立董事制度对它们的治理效应。实证研究表明,中国制造业上市公司在资本市场上筹集到资金后,公司管理层在缺乏有效监管机制的情况下,未能实现投入要素组合的优化配置。独立董事制度的引入显著提升了公司的技术效率水平;而独立董事商业判断力的不足及有关公司经营活动方面信息的不透明性,则导致了独立董事制度的引入弱化了董事会在商务活动决策方面的行权能力,并因此降低了公司的配置效率水平。
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