- 年份
- 2024(5057)
- 2023(7274)
- 2022(6429)
- 2021(5915)
- 2020(5245)
- 2019(12225)
- 2018(11956)
- 2017(22983)
- 2016(13205)
- 2015(15210)
- 2014(15602)
- 2013(15256)
- 2012(14399)
- 2011(12946)
- 2010(12977)
- 2009(11804)
- 2008(11891)
- 2007(10913)
- 2006(9195)
- 2005(8135)
- 学科
- 济(53384)
- 经济(53344)
- 业(30372)
- 管理(30304)
- 方法(28021)
- 企(24338)
- 企业(24338)
- 数学(24297)
- 数学方法(24063)
- 农(14561)
- 中国(13107)
- 财(11811)
- 学(11502)
- 地方(11299)
- 业经(10883)
- 理论(10609)
- 贸(9939)
- 贸易(9937)
- 农业(9656)
- 易(9564)
- 和(8773)
- 制(8067)
- 教育(7534)
- 环境(7468)
- 务(7234)
- 财务(7221)
- 财务管理(7197)
- 银(6781)
- 企业财务(6772)
- 银行(6745)
- 机构
- 学院(190955)
- 大学(190351)
- 济(72999)
- 经济(71222)
- 管理(68694)
- 研究(63489)
- 理学(59575)
- 理学院(58717)
- 管理学(57505)
- 管理学院(57118)
- 中国(44476)
- 科学(41751)
- 京(40393)
- 农(36345)
- 所(32869)
- 财(31952)
- 业大(31126)
- 研究所(30248)
- 范(30026)
- 师范(29760)
- 江(29687)
- 中心(29549)
- 农业(29074)
- 财经(26050)
- 北京(25046)
- 师范大学(23892)
- 经(23538)
- 州(23385)
- 经济学(22570)
- 技术(22540)
- 基金
- 项目(127921)
- 科学(99475)
- 研究(93362)
- 基金(89888)
- 家(78626)
- 国家(77918)
- 科学基金(65726)
- 社会(56604)
- 社会科(53599)
- 社会科学(53578)
- 省(52439)
- 基金项目(48847)
- 教育(46465)
- 划(44366)
- 自然(42878)
- 自然科(41885)
- 自然科学(41870)
- 自然科学基金(41149)
- 编号(39617)
- 资助(36399)
- 成果(32826)
- 重点(29532)
- 部(28587)
- 课题(28309)
- 发(28097)
- 创(26485)
- 科研(24827)
- 创新(24603)
- 教育部(24323)
- 大学(24311)
共检索到271480条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 教育发展研究
[作者]
金连平
特级教师的专业成长总是基于特定的精神文化空间。影响特级教师成长的精神文化空间因素从宏观到微观主要有地域文化因素、学校文化因素和教研组文化因素。
[期刊] 教育学报
[作者]
胡艳 廖伟 刘佳 刘淼 赵兰
以义务教育阶段5位特级教师为对象，生命历程理论为分析框架，探讨特级教师成长的路径及影响因素，发现我国特级教师成长有一整套成熟的支持性制度和路径，即学校选拔培养——区域选拔培养——省级选拔及省与国家培养。由此，个体教师获得更宽阔的学术视野、更优秀的引领者、更多元更宽广的发展平台，其教育教学能力、领导力、使命感迅速提升，成长为一名卓越教师。成长为特级教师是一个漫长、复杂、充满不确定性与挑战的过程，教研、竞赛、专家指导、高端培训、平台是其成长的重要途径。影响特级教师成长的因素如下：改革开放以来中国的现代化追求为教师发展创设了良好的社会环境和成长空间；从国家到地方的支持性政策举措为教师发展提供了诸多机会；教师自身的进取精神、社会担当让他们恰逢其时地脱颖而出；个人能动性是教师持续成长的内在动力源泉；重要他人在成长关键节点给予的帮助让教师成长更为顺利。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
张建国
中职特级教师群体结构是静态和动态的有机统一。分析浙江省历次入选的中职特级教师数据发现,中职特级教师群体规模不断扩大,人员外流较少;在区域和从业单位分布上从农村职校开始并逐步分散;在学科和专业分布扩散的同时又在一些主干专业上呈现集中趋势;年龄结构逐步年轻化,学历层次逐步增高,职务分布和性别结构逐步合理化等特点。要探索分类评选机制,适当提高入选比例,优化群体结构,从重评选向重培养、重管理、重建设和重示范转变,促进中职特级教师群体科学发展。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
张阳 张力跃
中职特级教师具有独特的示范和引领作用,在推动中等职业教育发展和中职师资队伍建设上发挥着重要作用。根据中国科学院科技领导力课题组研究的领导力五力模型,从人格感召力、教学引领力、组织凝聚力、教育决断力、学术前瞻力五个维度对提升中职特级教师专业领导力的路径进行分析,认为需从国家、学校和个人三个层面着手:国家要完善中职特级教师管理的相关政策、建立有效的中职特级教师激励机制和为中职特级教师培训提供制度保障;中职学校要建设尊重认同与合作分享的组织文化、赋予中职特级教师专业领域的领导权和开展中职特级教师长效示范引领活动;个人要坚持终身学习、构建共同愿景和寻求更高目标。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
陈艳梅
问卷调查发现,中等职业学校新任教师专业动机产生的内在条件和外在条件都存在一定问题;多数新任教师的发展意识不强,在专业理念方面处于初步发展阶段;新任教师认识到了专业知识和专业能力提高的重要性,但职业学校为其准备的专业能力提升平台不够畅通。从教师自身因素和组织环境因素两方面分析,缺乏职业生涯规划、教育政策关注较少、学校管理体制和氛围不佳、社会公众期望和认可度低、学生素质较差等是造成这些问题的重要原因。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
邓晓莉 范国睿
作为研究教师学习的新视角，拓展性学习通常需要依托组织化的学习共同体才能有效实现，特级教师工作坊即是重要途径之一。以第三代“文化—历史”活动理论为分析框架，透过对Z特级教师工作坊的质性分析可以发现：在运行机制上，教师通过开放认知、应对矛盾、扩展边界的过程来实现拓展性学习。其中，教师需要与他人互动引发质疑，陷入“双重束缚”的困境，借由对历史与现实情境的分析，框定新的解决方案。在实践效果上，拓展性学习模式的实施促进了教师专业能力的良性发展，激活了教师间基于意义协商和知识融合的良性互动，构建了宽口径发展的学习型组织。进一步反思教师拓展性学习模式，应当关注拓展性学习“发生”层面的复杂性和“发展”层面的曲折性，同时以开放的视角关注拓展性学习中活动对象的变动性。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
应畏之
自上世纪80年代初建立评定中小学特级教师制度以来,全国各地涌现了诸如北京的马芯兰、上海的赵宪初、于漪、浙江的杨象富、陈守礼等一大批名师。他们是当之无愧名副其实的特级教师。他们的崇高的师德和卓著的教学业绩,不但
[期刊] 中国成人教育
[作者]
姜春晓 刘琳 张杰
教师专业自主发展根植于教师内在的愿望和价值需要,呈现自觉的、主动的、积极的状态,但又是一项复杂的系统工程,受专业自主发展意识、专业自主发展目标、专业自主发展动力、专业自主发展评价等因素的影响。基于此,高校管理部门应采取切实措施,增强教师专业发展的自主意识,拓展教师专业自主发展空间,提升教师专业自主发展能力,促进教师专业发展有序进行,为教师专业发展开辟更大的自主空间。
关键词：
高校 教师专业自主发展 专业发展意识
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
黄锦棠
以珠三角地区两所高职院校教师为对象，开展高职教师专业化影响因素的实证研究，结果显示：外部力量的结构性约束是当前高职教师专业化进程的主要推动力，表现为制度设计者试图通过绩效考核的档级分层与跃迁实现教师在约束性指标体系下的专业化；作为专业化实施主体的教师尚未形成专业化的自发动机。研究还发现，组织力量、技术变迁和职业规范这三个影响因素对专业化会形成冲击效应，且影响程度依次递减。这些发现有助于加深对高职教师专业化发展制约驱动因素的理解，并为进一步验证高校以经济思维经营管理教学提供经验和证据。
关键词：
高职教师 专业化 影响因素 实证分析
[期刊] 中国成人教育
[作者]
褚瑞莉
高校教师的专业发展是个长期、逐渐进步的过程。促成其发展的因素很多,可归纳为内因和外因两种,内因起决定作用,与外因互动促成高校教师专业发展。而对知识的不断追求是高校教师专业发展的重要原因之一,反思成为高校教师对知识不断追求的重要方法,自然成为高校教师专业成长的核心因素。
关键词：
反思性教学 高校教师 专业成长
[期刊] 教育科学
[作者]
杨忠君
以"素养"为内核的教师专业成长更具内在性、终极性、根本性和统领性,有利于实现由"被发展"到自觉自愿发展、由理想化跃升到人性化成长以及由片面发展到整体性成长的转变。实现以"素养"为内核的教师专业成长,要尽力营造有利于敦促和激励专业成长的氛围,建设养料充足和益于专业成长的平台,谋求自觉自愿和提纲挈领式的自主性成长,重视教师专业精神、专业修养、专业伦理和专业态度的成长。
关键词：
素养 内核 教师专业成长
[期刊] 全球教育展望
[作者]
黄娟娟
本研究通过对幼儿园教师专业自觉现状及相关因素分析,发现:在幼儿园教师专业自觉四要素中,"专业自觉行为"平均数最低,"专业自觉认知"、"专业自觉动机"、"专业自觉情感"间有着比较高的正相关,且相关性显著,而与"专业自觉行为"间关系都不密切,相关性不显著。需关注园内专业引领、人际关系作用的适度发挥。职称、专业发展水平、性格这3个因素对教师专业自觉有显著的预测作用,是影响幼儿园教师专业自觉的最主要因素。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
徐冰 姜勇
反思型、研究型教师的提出,使教师的专业成长更加立足于教师的个体实践之中,而在实践中萌发的教师个人理论很长一段时间都只停留于教师个人的反复试误和教师间的口耳相传的层面上,表现出"隐性"和"零散性"的特点。本文从生活史叙述与学习型组织两个渠道来探讨教师的个人理论管理,使之显性化、系统化。
关键词：
个人理论 生活史 学习共同体
[期刊] 全球教育展望
[作者]
宋亚南 陶坚 高雪松
研究表明教师评估素养是教师专业发展的重要组成部分。教师评估素养在具体的情境中形成并与情境产生互动,而很少有研究关注教师评估素养发展中的情境性认知。本文采用个案研究的方法,从教师认知的角度深入探讨了四位英语特级教师的评估素养是如何在国家、学校、个人层面与环境相互影响产生互动的。结果表明,专家型教师通过对外在环境的深入理解和认识,以及个人的反思学习研究,与不同层面的环境形成良性互动,为评估素养的形成和发展创造了有利条件,这对于教师的专业发展有一定的启示意义。
关键词：
评估素养 情境性认知 专家型教师
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
