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[期刊] 物流技术  [作者] 白晓娟  黄杰  
物流企业综合评价指标体系的建立和应用对判断企业经营水平有着重要作用。在对国内外现有物流企业综合评价成果进行分析的基础上,以综合服务型物流企业为研究对象,分析物流企业长远利益的影响因素,构建物流企业综合评价指标体系,采用模糊综合评价法,详细说明物流企业综合评价指标体系评价模型的运算过程,以期真实反映物流企业的运营情况。
[期刊] 财政研究  [作者] 杨雄胜  杨臻黛  
企业综合评价指标体系研究杨雄胜杨臻黛实践表明,建立企业综合评价制度,对促进企业讲究经营道德、提高经济效益、履行社会责任具有重要的推动作用。我国正在进行实行市场体制的各种建设,其间不可忽视建立严格、有效的企业综合评价制度。企业综合评价制度,一般包括评价...
[期刊] 企业经济  [作者] 宋祖铭  宁宣熙  
为了正确、科学地评价合作企业,必须建立一套综合评价指标体系。本文讨论了质量、技术水平、交货期、生产能力、交通运输、服务水平、安全水平等评价要素,并在此基础上研究了综合评价的基本方法。
[期刊] 当代财经  [作者] 赵雯  
本文基于“企业既是生产力组织,又是生产关系载体”,通过对《企业财务评价指标体系》与《企业经济效益评价指标体系》的分析和改进,构筑了包括企业营运效率、发展潜力、对从业人员吸引力等新评价指标在内的《企业经营综合评价指标体系》。
[期刊] 企业经济  [作者] 王婷  陈晓  
ERP在我国经历近30年的应用实践,目前已进入深化应用阶段。企业不仅关心如何深化应用ERP,更关心深化应用的效果以及如何促进企业管理持续改善。本文在对相关文献分析的基础上,结合ERP深化应用的特点,采用AHP法构建ERP深化应用评价递阶层次指标体系,运用灰色模糊综合评价模型,以"日立电梯"ERP系统深化应用为例,进行实证研究,验证该评价指标体系和评价方法运用于评价制造企业ERP深化应用水平的可行性和有效性,以期为制造企业客观、全面、系统地评价ERP深化应用水平提供参考。
[期刊] 企业经济  [作者] 刘爱东  
提高我国企业的技术创新能力是增强我国国际竞争力的关键,其前提是必须能对企业技术创新能力作出科学评估。本文在回顾总结当前国内外相关研究的基础上,运用数理统计学的方法,构建了企业技术创新能力的指标体系和综合评价模型,并以我国大中型工业企业为对象进行了实证分析。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘广生  王海宏  
如何评价企业组织结构的合理性与有效性,是当前企业组织结构研究课题中较少涉及的领域。本文主要依据现代组织理论和系统论,构建了评价企业组织结构的指标体系和模糊综合评价模型,并结合实例进行了应用分析。文中提出的指标体系和模糊综合评价模型可以为企业组织结构的调整和优化提供重要的决策依据。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘朋  
为了能够定量评价企业会计独立性,文章借鉴经济学投入—产出模型,探索性地对企业会计独立性进行投入—产出维度的划分,建立了企业会计独立性综合评价指标体系,同时文章还通过调查问卷方式将这一指标体系进行了应用,力图为企业客观的评价会计独立性风险提供一个有效的定量分析的工具。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 王昕生  毕俊杰  
构建社会信用体系是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要途径,企业法人是社会信用系统建设的重点关注对象。我国现阶段建立的以企业法人为主体的信用信息共享平台,主要是提供企业法人信用信息查询服务,缺乏直观体现企业法人社会信用状态的评价机制。通过对现行企业法人社会信用评价方法的研究,结合我国一些城市在信用领域采用的信用积分评价方法,借鉴已有的学者研究,建议建立方便快捷、统一标准、可广泛应用的企业法人社会信用综合评价指标体系,以更直观地反映企业法人的社会信用状况,推动各地区之间的社会信用评价互认,从而进一步激发市场主体的活力,提高经济效益。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李馨子  
本文对社会责任会计核算的几个理论问题进行了探索,首次提出了采用"二次排队计分法"构建企业社会责任绩效综合评价指标体系的新理念,旨在进一步推进社会责任会计在我国的发展。
[期刊] 统计研究  [作者] 左敏  
企业综合竞争力评价指标体系初探中国矿业大学左敏1.反映企业资源利用水平的指标企业资源利用水平是衡量企业特别是企业潜在竞争实力的重要因素。企业资源包括人、财、物,但为了避免指标多重相关,我们这里不考虑资金利用水平。设计以下五个指标:人力资源利用水平:全...
[期刊] 财会月刊  [作者] 王小娟  万映红  
本文在前人研究基础上,结合大数据特点,构建了大数据环境下企业会计信息质量评价指标体系,该体系包括会计信息的可靠性、完整性、相关性和及时性四方面共14个指标。采用模糊综合评价法对本文所构建的会计信息质量评价指标体系进行实例验证,检验结果表明该指标体系具有合理性以及可行性。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 蒋兴旺  
国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研究探索的理论和实践问题,其中关键是考核指标体系如何确定。本文分析了现行考核评价工作存在的主要问题,考察了现行指标体系探索和实践运行的情况,明确了建立指标体系的原则,结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 瞿斌  田惠英  翟亚军  
本文首先从导向性、综合性、易操作性和可比性等原则出发,构建出了一套完整可行的发电企业综合竞争力评价指标体系。其次在考虑到综合竞争力的建设与发展既要强调基础性,又要强调特色性后,给出了一种局部变权评价方法。最后用一个示例加以了验证,验证结果表明了该方法的有效性。
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