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[期刊] 物流技术
[作者]
马洁
基于笔者所在团队与招商物流北京公司的合作,以典型的第三方物流业态为背景,以仓储、调度、客服等主要业务岗位及其从业人员为样本,采用问卷调查、专家小组讨论等方法,进行了职业能力标准化的研究,最终构建了招商物流北京公司的胜任力模型。
关键词：
胜任力模型 第三方物流 职业能力标准化
[期刊] 物流技术
[作者]
马洁
提出针对物流企业开发的员工胜任力模型是构建内训体系的重要依据,该模型应包含企业典型岗位所需的能力要素、对能力的级别定义和各岗位所需能力要素的级别,能够清楚界定员工的胜任力要求,最后论证了基于胜任力模型构建企业内训体系的必要性。
关键词：
胜任力模型 物流企业 内训体系
[期刊] 物流技术
[作者]
方静 陈建校 武小平
基于相关的胜任力研究综述,结合当前我国物流企业人力资源管理的现状与问题分析,提出物流企业胜任力模型构建的三阶段流程,并探讨了物流企业胜任力模型的实际应用过程,为帮助物流企业有效形成基于胜任力的人力资源管理体系提供参考。
关键词：
物流企业 人力资源管理 胜任力模型
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈慧香 王永辉 陈浩
本文以"财务管理制度化、制度管理流程化、流程管理表单化、表单管理规范化、规范管理信息化"为指导思想,引入了搭建积木的简易思维模式,探讨财务管理流程标准化模型的构建。基本模型构建吸收了业财融合的管理会计思想,通过采用系统化和规范化的方法工具,固化和优化现有工作流程和岗位职责,实现了组织、制度、标准、流程和模板表单等要素有机融合。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李运 曲晓飞 吴迪 张云
VIKOR法是一种新颖的多准则决策方法。文章建立了招商项目企业综合效益评估指标体系,并基于VIKOR法构建了项目企业综合效益评估模型,最后对5家招商项目企业进行了评估,实验证明评估结果与实际情况相符。
[期刊] 商业时代
[作者]
孙晓红 侯亚茹
服务质量是服务型企业生存和发展的生命线之一,服务质量标准化管理可以帮助物流企业很好的把握市场发展的需求、有效的配置企业内部资源。针对现阶段中国物流企业服务质量标准化管理的现状,依据(DEA)数据包络分析法,探讨集团式物流企业服务质量标准化管理绩效评价指标,并构建物流企业服务质量标准化管理绩效评价模型,通过对辽宁省1 4家物流企业的标准化管理状况进行实证检验,结果证明:服务实体标准化绩效权重最高,其次是服务互动、解决问题、服务可靠,服务政策标准化绩效权重最小,依据评价结论对物流企业服务质量标准化管理进行改进,并为物流企业服务质量标准化的完善提出了建议。
关键词：
物流企业 服务质量标准化 数据包络分析法
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尹奎 张凯丽 田虹
本文针对店长岗位角色要求,结合家家悦集团战略重点构建了店长胜任力评价体系,探讨了在构建店长胜任力模型时遇到的问题以及应注意的事项。
关键词：
胜任力 连锁企业 店长
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张博雅 唐大鹏 刘翌晨
物流标准化试点制度是政府针对流通领域出台的标准引领，属于流通领域的软件建设。本文以2009—2018年中国A股上市公司为研究样本，利用物流标准化试点建设这一准自然实验，实证检验了物流标准化对企业分工的影响。研究发现，物流标准化建设显著促进了企业分工水平的提升。机制检验发现，物流标准化对企业专业化分工的推动作用主要通过扩大企业对于供应商和客户的选择范围，降低企业所面临的外部交易成本而实现。进一步分析发现，在物流成本较高的行业、交通基础设施建设水平和市场化程度较高的地区、内部组织成本较高的企业中，物流标准化对企业分工水平的提升效果更加显著。本文结果表明，政府针对流通体系的软件建设能够有效降低外部交易成本，推动分工深化，对中国构建新发展格局具有重大的现实意义。
关键词：
物流标准化 企业分工 流通体系
[期刊] 会计研究
[作者]
王雄元 谭建华
国家通过推行物流服务标准化提高流通效率、降低流通费用进而助推经济增长。本文利用三次物流服务标准化改革试点,采用多期双重差分方法,探讨物流服务标准化如何影响企业投资行为。研究发现:(1)物流服务标准化显著促进了企业投资。(2)物流服务标准化通过提高企业成长性与缓解融资约束进而提高企业投资水平,即企业成长性与融资约束是物流服务标准化影响企业投资的不完全中介。(3)基于企业流通效率、生产效率及供应链地理距离的分组检验表明,上述促进效应主要存在于流通效率低下、生产效率不高以及供应链地理距离较远的企业,表明这些企业更能抓住物流服务标准化机遇进入市场,从而实现投资水平的提升。本文揭示了流通体系改革背景下国家物流服务标准化对企业投资的推动作用及其影响机制,拓展了制度影响投资、标准化影响经济增长的研究。
[期刊] 物流技术
[作者]
樊慈
主要以A物流企业为例阐述了如何构建胜任力模型,同时选择物流分公司经理和物流项目经理做为分析对象,以此来检验物流管理人员胜任力模型的有效性。
关键词：
胜任力模型 物流企业 人力资源管理
[期刊] 物流技术
[作者]
何畅
以中小型物流企业中层管理人员作为胜任力模型的研究对象,通过查阅文献得到企业中层管理人员的胜任力要素并以中小物流企业为例进行实证研究,从而建立适用中小物流企业中层管理人员胜任力模型。
关键词：
中小型物流企业 中层管理人员 胜任力模型
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王树森 李钢
中国工业化的不同阶段赋予国有企业不同的历史使命,研究国有企业在中国工业化进程中的作用和定位对探索未来国有企业在中国产业升级道路上的作用有着重要的意义。招商局作为洋务运动中首例"官督商办"性质的国营企业,对其他的洋务企业具有很大的影响和表率作用。另外,招商局的发展历史始终贯穿中国工业化的发展进程,140多年来,中国工业化发展的特征也深深印在招商局的历史上,以招商局为例来研究国有企业在中国工业化史上的作用和定位是必不可少的。本文从招商局出发研究了四个问题:一是早期招商局是什么性质的国有企业;二是探讨为什么招商局可以代表国有企业来研究其在工业化进程中的定位和作用;三是以招商局为例研究国有企业在四个阶段的定位和作用;四是探讨招商局的未来定位。招商局的未来定位是继续坚持"一二三四五六"的创新举措,通过在"一带一路"上的产业布局帮助中国企业走出去,探究中国企业在国际市场上发挥更大的作用的路径和渠道和在国际舞台上树立中国真诚合作的形象。
[期刊] 清华大学学报(自然科学版)
[作者]
朱萸 陈涛 季学伟 张慧 吴爱枝
北京市企业标准化评审后留下了一万多家企业百万余条评分结果,在海量数据的支撑下,可以采用大数据分析手段来探索各扣分项扣分频次之间的相关关系。目前最常用的方法是关联规则挖掘,然而关联规则挖掘只能给出定性的相关关系,无法在定量方面给出结论,使得对数据的信息挖掘停留在定性的水平。神经网络作为另外一种广泛应用的数据挖掘方法能够有效拟合复杂的非线性关系,但是在数据挖掘中,神经网络在输入输出选择上存在很高的试错成本。该文将关联规则挖掘与神经网络方法结合使用,首先用关联规则挖掘筛选出扣分项之间的关联规则逻辑,然后将选出的关联规则作为神经网络的输入与输出进行训练,找到了18项扣分项之中的3项与其他8项之间的强相关关系,神经网络预测值与实际值之间拟合直线的相关系数达到了0.84以上。实验结果表明:该方法可以实现对企业扣分项的相关关系挖掘,并可以将结果用于扣分频次预测。
[期刊] 物流技术
[作者]
马骏 王荣
通过描述GPS技术在物流企业实践中的应用,提出大网络、多车辆的物流集团综合物流运输管理系统设计思路。首先指出运输过程"透明化"是系统设计的核心理念,继而分析了三层次架构的技术特点,信息平台的管理功能与效果实现。最后指出,运输过程透明管理系统可以有效提高集团型物流公司管控的效率和执行力。
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GPS 招商物流 车辆管理
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