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[期刊] 会计之友
[作者]
郭小鹏
文章从煤矿企业推行内部市场化存在的问题入手,结合实际提出成立内部市场化管理机构、建立企业内部价格管理制度、完善市场调控体系、建立考核机制等相应对策。
关键词：
内部市场化 内部价格监管 考核机制
[期刊] 会计之友
[作者]
侯小燕
文章从推行内部市场化管理的必要性入手,构建了内部市场化管理体系,提出了抓好内部市场化管理的措施,指出内部市场化是一项庞大繁杂的系统工程,要按照集团公司的统一部署,进一步转变观念,完善内部市场化体系,实现激励员工、控制成本、提高经济效益的目的。
关键词：
内部市场化 管理体系 实践效果
[期刊] 技术经济
[作者]
刘登才 黄孝英
[期刊] 中国内部审计
[作者]
张国刚
近年来,随着我国市场经济的不断完善,石油企业对内部审计工作越来越重视,内部审计监督力度日益加大,也取得了较大成效。由于审计影响的不断扩大,内部审计部门也更加重视审计质量管理工作。为提高审计质量,内部审计部门结合自身实际情况,通过积极探索实践,制定了许多具体有效的质量管理措施,质量管理水平有了明显提高。但从审计质量全面管理的角度
[期刊] 技术经济
[作者]
董春元
煤矿企业内部器材租赁制初探七台河矿务局董春元１９８５年我在新兴煤矿工作时，把大型材料和专用工具等器材的供应制改革为租赁制。在较短的时间内使机组动力电缆消耗由２５０米／万吨降为５１米／万吨，钢材消耗由１２吨／万吨降为５．８吨／万吨，金属支柱丢失率也由２...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王艳玲
内部审计是指为了明确一个组织中所有职能部门和经营环节现存的和潜在的薄弱之处,对管理人员在实现企业目标和效果方面所进行的客观的、独立的、可理解的和建设性的评价,以帮助管理人员改进决策、提高获利能力和经营能力,更好的完成受托管理责任。文章首先介绍了战略系统审计下煤矿企业所面临的内部审计风险,对战略系统审计下的风险进行识别与评价,并阐明了审计重大错报风险的应对措施,最后为加速战略系统审计在我国煤矿企业的推行,提出了综合性的对策建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
王红梅
随着国际国内煤矿企业产业化竞争压力的不断增加,煤矿企业的财务管理以及相关的财务战略也有了积极而迅速的发展。随着煤矿企业财务管理工作改革的不断深化,在实际执行过程中出现了很多亟需解决的管理难题。为此文章从煤矿企业财务管理出发,剖析了财务管理中存在的难题,结合煤矿企业实际提出了改善措施。
关键词：
煤矿企业 财务管理 财务信息
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
彭广荣
把企业推向市场,这已成为热门话题。然而,如何使市场进入企业,也就是说努力实现企业内部市场化,也应成为企业改革的重要课题。本文要探讨的是,如何用市场经济的观点改造现有企业,在企业内部构造市场机制,从而增强企业内在活力,使企业自觉尽快进入市场。 一、实现企业内部市场化是推进企业进入市场的原动力 在许多企业,存在这样一对现实的矛盾:一方面企业迫切要求进入市场,政府也在积极把它们推
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
付浩奎 张磊
随着信息技术的广泛应用和个性化消费时代的到来,现代企业所面临的外部环境发生了巨大的变化。这种变化促使企业必须不断进行组织与管理创新,提高对市场的快速反应能力。这种组织
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张日刚
当前国有企业的内部控制工作比较落后，存在的问题比较多。这是国有企业长期亏损的重要原因之一。因此要实现国有企业三年内扭亏为盈的局面，其中一个重要方面就是要提高国有企业对内部控制工作重要性的认识，通过采取各种措施，解决内部控制存在的问题，加强企业内部控制工作，实现国有资产的保值增值
[期刊] 财经问题研究
[作者]
龙燕
内部审计是我国审计体系的重要组成部分,对企业防范经营风险和财务风险,加强企业管理,提高经济效益起着重要的作用。本文重点分析了我国内部审计工作存在的主要问题,并提出强化内部审计的对策。
关键词：
企业内部审计 财务风险 内部审计人员
[期刊] 经济研究参考
[作者]
徐秀艺
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
谷春梅
内部营销是把员工看成内部顾客,通过一系列类似市场营销的活动为内部顾客提供优质的服务,来调动员工的积极性并促进各部门人员之间的协调与合作,激发他们为外部顾客提供优质的服务。内部营销对于提高企业管理水平,提高企业经济效益具有重要的作用。目前我国企业对内部营销还不够重视,缺乏内部营销的观念和机制。应采取有效对策解决我国企业内部营销中存在的问题。
关键词：
内部营销 内部顾客 问题 对策
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
冯敬秀
一、企业现行内部控制制度存在的主要问题一是对内部控制认识不足。目前一些企业特别是某些国有企业对内部控制的认识存在两种倾向:一则习惯于甚至满足于传统的经营管理方式,认为只要能够规范化操作就行了,不必考虑是否先进。二则片面强调改革组织结构的重要性,忽视了控制方式的跟进和强化。这就使公司的改革同微观治理机制相脱离。
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