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[期刊] 经济师
[作者]
李小鹏 孙英倩 宋麒麟
针对煤炭企业战略客户合理确定的问题,文章构建"四性两度"评价指标模型,将评价指标进行量化,利用关联矩阵法确定评价指标权重,给出煤炭企业指标评价尺度表,最终确定煤炭企业战略客户。文章最后通过分析案例,表明该模型有效地帮助煤炭企业确定合适的战略客户,值得煤炭企业在确定战略客户时进行借鉴。
关键词：
战略客户 四性两度 关联矩阵 评价尺度表
[期刊] 企业经济
[作者]
张玉兰 倪筱楠 盛琐岩
"十二五"规划提出了煤炭企业通过资源整合、兼并重组方式发展大型煤炭企业集团的战略目标,煤炭企业能否有效兼并整合,关键在于并购模式的选择。本文综述了国内外学术界对企业并购模式选择的不同观点,以SWOT模型为基础,对企业并购模式选择作了可行性分析,制定出煤炭企业集团并购模式战略选择的分析框架,并以开滦集团进行案例分析。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张莹
为了实现山西省煤炭企业的战略联盟的合作成功,基于山西省煤炭企业的实地调查,针对煤炭企业的战略联盟治理模式存在的6个问题进行了分析,并且分别从政府和煤炭企业两方面提出相应的建议。
关键词：
煤炭企业 战略联盟 问题 建议
[期刊] 财会通讯
[作者]
樊燕萍 张合芯
矿业权一直是煤炭企业战略并购的热点议题之一。本文通过构建ＩＳＭ模型分析矿业权问题产生的原因。研究表明，市场主体不规范是导致矿业权问题的根本原因，核心原因为交易制度不健全及监管不严，直接原因为评估机构不规范。在此基础上，相应地提出了明确市场主体，健全矿业权交易市场，加强监管，规范矿业权评估机构的对策和建议。
关键词：
煤炭企业 战略并购 矿业权 解释结构模型
[期刊] 企业经济
[作者]
窦红宾 李朋林
近两年，在煤炭需求不旺、过剩产能难以消化、煤炭价格连续下降的严峻市场形势下，对煤炭企业来说，自身苦练内功，进行技术创新，促进产品升级改造，提高运作效率，是企业发展的必然选择。本文根据协同创新理论，基于煤炭企业技术创新的现状，分析出煤炭企业技术创新存在的问题，如投入偏少、开采技术落后、创新能力不足、创新环境较差等。最后从构建分层协同体系，形成协同创新网络，创建协同创新平台，促进创新资源在行业内整合及创新成果的共享，保障协同创新高效运行，提升煤炭企业竞争力，推动我国煤炭产业升级等方面提出了相应的政策建议。
关键词：
协同创新 煤炭企业 创新网络
[期刊] 经济师
[作者]
王晓卿
党的十九大报告提出,推进能源生产和消费革命,构建清洁低碳、安全高效的能源体系。推动能源消费革命、供给革命、技术革命、体制革命和全方位加强国际合作等能源发展战略思想,已经成为我国能源发展的理论基础和基本遵循。山西作为全国重要的能源基地,提出要打造全国能源革命排头兵。在此背景下,山西煤炭企业走多元国际化、集约高效化、绿色智能化协同发展之路不但符合国家和山西省政策导向,也是实现转型升级,可持续发展的必然路径。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
苏信斌
激烈的市场竞争环境要求国有煤炭企业必须实行战略管理。目前大多数国有煤炭企业的高层管理者战略意识淡薄 ,必须强调战略管理是国有煤炭企业高层管理者的主要职责
关键词：
战略管理 高层管理者 职责
[期刊] 华东经济管理
[作者]
焦嶕 赵国浩
煤炭企业作为国民经济的关键支撑,为中国的发展提供了大量的能源。然而,在环境问题日益严重的背景下,煤炭企业需改变传统粗放的发展方式,战略转型迫在眉睫。文章通过探寻煤炭企业的最优战略方向和转型战略,以期为煤炭企业绿色低碳转型提供借鉴。通过将层次分析法与EFE矩阵、IFE矩阵相结合,分析了煤炭企业绿色低碳发展战略的内外部因素,构建定量战略计划矩阵,通过定量评价得出煤炭企业的最优战略方向为保守型战略方向,首选战略为优化产能结构战略。
[期刊] 经济管理
[作者]
林寿富 赵定涛
本世纪初,我国大型煤炭企业战略联盟迅速发展,战略联盟成为大型煤炭企业规模扩张和市场营销的主要模式。本文分析了当前我国大型煤炭企业建立战略联盟的内外动因,联盟的主要形式,并对其4个主要发展趋势进行了探讨,以期为推动我国大型煤炭企业战略联盟进一步发展提供借鉴,也为进一步研究提供有用的线索。
[期刊] 财会通讯
[作者]
梁静 陈新国
一、引言煤炭是我国重要的基础能源和原料,在国民经济中具有重要的战略地位。长期以来,在我国一次能源生产和消费结构中,煤炭占能源总量的比重为70%左右,远远高于石油、天然气、水电、核电、风电等能源。虽然国家在大力发展新型能源工业,但可以预见在未来的几十年内,煤炭在能源结构中的主体地位难以改变。煤炭工业的健康发展关系着国家能源安全与经济安全。由于我国煤炭工业长期粗放发展积累的矛盾很突出,煤炭企业众多,产能分散,
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈红 龙如银 汪鸥
本文以徐州矿务集团为研究对象,应用结构方程模型,构建和验证了影响核心员工工作满意度的多维模型,考察了影响煤矿企业核心员工工作满意度的决定性因素。研究结果表明:工作单调性、工作负荷对工作满意度有显著的负面的影响,工作参与度、职业成长度,同事支持度对工作满意度有显著的正面影响。并据此提出了提高核心员工工作满意度的建议。
关键词：
工作满意度 因果关系图 结构方程模型
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨力 王舒鸿 吴杰
在构建输入输出评价指标体系之后,采用集成超效率数据包络模型对煤炭行业上市公司生产效率进行了综合评价,计算出决策单元投入冗余和产出不足,然后运用集成评价方法对上述结论进行定量分析,并运用事前检验和事后检验加以验证。认为大部分煤炭上市企业的生产效率是可以接受的,但是存在着很大的个体差异,许多企业还有很大的上升空间。有效的煤炭企业不仅要保住自身优势,还需要不断加强技术与管理革新,探索更良好的发展模式,带动整个行业的发展。行政管理部门则应该通过经济政策模拟,制定适宜发展规划,对不同的煤炭企业采取不同的措施,最终建立我国煤炭产业的绿色发展模式。
[期刊] 财会月刊
[作者]
梁星 肖丽娜
本文在探讨煤炭企业应当履行的社会责任时采用熵权系数评价模型,以中国中煤能源股份有限公司和中国神华能源股份有限公司为例,分别计算了两公司的社会责任绩效综合得分,并进行了比较分析。
关键词：
煤炭企业 社会责任 熵权评价模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
汪赛 李新春 彭红军
文章提出了安全效益的定量化定义,建立了安全减损产出模型和安全增值产出模型。在此基础上建立了煤炭企业安全效益模型,进而建立基于安全效益最大化的煤炭企业安全投入决策的非线性优化模型,提出了求解模型的策略。通过案例分析,得出煤炭企业战略性安全投入大小及安全投入结构的决策,结果表明,安全投入效益不仅与投入大小而且还与投入结构密切相关,模型具有科学性、合理性的特点。
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