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[期刊] 软科学  [作者] 游晋  
应用项目管理的专业知识体系,对川渝中烟人力资源信息化的项目实施案例进行了深入研究分析,归纳出范围、合同、需求、人员及沟通五类主要问题,识别出决策与能力两个层面的驱动因素,并提出初步结论及改进建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 石萌萌  
本文从人力资源管理信息系统的基本要素入手,结合烟草行业的人力资源管理特点,全面剖析深圳烟草行业人力资源管理信息建设情况,探索人力资源管理信息系统优化升级新思路,力求在"人才效益型"发展道路上取得新突破。
[期刊] 管理现代化  [作者] 赵箭  
现代企业的竞争,是信息化的竞争,企业的持续发展离不开信息化。企业信息化建设是一项持续性的工作,企业信息化过程中的人力资源管理是企业信息化的关键,但在企业信息过程中存在着CIO实际缺失、信息化团队构建与稳定、信息化人员定位和企业信息化组织结构等问题。对这些问题的解决将使企业信息化的成功率大大提高。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李令闯  
作为一个特殊行业,企业经营运作与市场专卖管理构成了烟草商业企业的两条主线。文章从烟草商业企业物流信息化的应用角度出发,结合烟草商业物流管理与信息化应用现状,对卷烟货源组织、仓储环节、分拣作业、卷烟配送优化等环节的物流管理与信息化应用进行了论述,并展望了提升烟草企业物流管理水平与信息化应用水平的发展前景。
[期刊] 物流技术  [作者] 李明  邹霞  谢继超  吴耀华  
将烟草行业正在全力打造的烟草物联网与烟草商业企业卷烟物流配送中心现场管理实践相结合,构建了基于物联网的烟草商业企业现场管理信息化平台,为提升烟草商业企业现场管理水平提供了一种新的思路和手段。
[期刊] 财务与会计  [作者] 夏登梅  
面对不断变化的市场环境,如何实施有效的成本管理是广大财务管理者需要探究的一个课题。传统的财务人员通常习惯于通过削减预算、减少投资、降低损耗等寻求短期成本的降低,甚至为降低产品短
[期刊] 经济师  [作者] 孔一鸣  
随着越来越多的工业企业加入到细支烟市场的竞争中,如何在与日俱增的竞争中发展,快速提高竞争力,是烟草工业企业迫在眉睫要解决的问题。文章以N卷烟厂为例,首先阐述了成本控制的概念及原理,其次从外部环境分析了进行成本控制的必要性,接着从内部控制方面分析了当前成本控制存在的问题及原因,最后从实施保障角度提出可行性建议,指出N卷烟厂推进成本控制是提升企业竞争力的关键。
[期刊] 经济师  [作者] 张颖  
信息技术的快速发展,为企业落实各项管理措施提供技术支持,但同时也对企业的管理要求越来越严格。现代企业要强化人力资源信息化建设,应该从多元化渠道入手,积极促进各项信息化措施与人力资源管理的全面整合,明确信息化建设对企业管理的影响,对信息化建设的实施策略进行深入探讨,为企业进一步提高自身信息化建设水平奠定坚实基础。
[期刊] 软科学  [作者] 陈浩  李咏娟  陈禹  
分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数据检验了模型。结果表明,中国企业人力资源信息化的实施绩效与外界压力、高层领导支持、HR部门的创新气氛和IT能力、IS部门因素有显著的正相关。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张君  周浩  杨艳  
企业的创新很大程度依赖于知识管理后台,而知识云平台是企业搭建知识管理后台的新模式。本文通过构建基于知识云平台的企业创新流程模型,实现了广泛收集创新素材、运用平台筛选定价、引导平台资源支持研发、实现创新结果投产运用的完整逻辑链条。同时,介绍了T烟草公司运用新建模型重构创新流程、实现创新动力大幅提升的案例。
[期刊] 经济师  [作者] 杨斐  严峻  韩威宇  刘佳茵  
在市场化取向改革和国际化进程的不断推进过程中,烟草商业企业面临着增速回落、供需关系改变、经营管理成本增加等问题,迫切需要烟草商业企业加强管理,提升经济运行质量和效益,向高质量发展目标转变。对标管理作为寻找最佳管理标杆、引发新观点、激发创新活力的主动决策管理模式,无疑是解决上述问题,加速推进烟草商业高质量发展的有效手段。文章以X省烟草商业企业为研究对象,通过调研、访谈及问卷调查等多种手段,分析当前烟草商业企业对标管理体系中存在的问题,探索提出切实落实对标管理的工作机制、途径和保障措施。
[期刊] 开发研究  [作者] 范晓钟  范华  
改革开放以来,随着我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,企业收益分配模式的改革也不断深化,其中最明显的便是人力资本越来越受到重视,并逐渐与产业资本一起分享企业收益。本文通过对烟草企业人力资本参与收益分配的课题作了一定的理论研究,提出一种可以用于烟草企业的人力资本参与企业收益分配模式,供大家参考。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 刘永明  董彩凤  
我国烟草行业自2001年开始推行企业预算管理工作以来,经过在部分省市企业的试点、推广,初步形成了烟草企业预算管理的特点。在已经开展预算管理的企业当中,企业的管理脉络更加清晰,管理思路也更加透明。但是,随着烟草企业改革的逐步深入,省市县三级组织结构调整步伐逐渐加快,联合重组后的企业资产越来越多,业务流程越来越复杂。因此,要求在企业不断提高经营管理能力的同时,建立实施健全的监管机制,规范内部监管,提高企业的风险防范能力,以保证经营活动的有序和高效。
[期刊] 征信  [作者] 高群  吴真玮  
当代社会已经进入信息化时代,信息经济表现出明显的规模经济、范围经济以及成长经济效应,这些变化对传统意义上的企业人力资源管理提出了新挑战。人力资源管理信息化(e-HRM),拓展了企业人力资源管理的边界,推动了企业管理的进步。而当前企业在运用e-HRM方面却存在着一些问题,很多企业对e-HRM的认知与应用还停留在初级阶段。针对当今企业实施e-HRM的现状,深入分析了企业在实施e-HRM过程中暴露出来的问题,提出了企业有效实施e-HRM的思路及对策。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 何耐铭  刘芳宇  
人力资源管理在企业信息化的变革中呈现怎样的特点,如何实施,重点在哪里,这些是备受企业关注的问题,也是许多企业在实施中没有解决好的问题。就以上关键问题作尝试性的研究,应分析人力资源管理在企业信息化冲击下的工作重点、工作的范畴与深度以及职能的转变,并对在信息化环境下人力资源管理的实施进行探讨。
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