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[期刊] 宏观经济管理  [作者] 李艳双  朱丽娜  
改革开放40年来,民营企业家是重要的时代驱动者之一,他们所发挥出的优秀企业家精神是驱动经济社会发展的重要引擎。社会对民营企业的认知偏差、社会舆论压力过大且容错机制不健全、民营企业发展中遭遇"三座大山"阻滞、缺乏公平竞争的市场机制与企业家利益保护制度等问题,制约了我国民营企业家发挥自身优秀的企业家精神。应围绕解决"三座大山"问题、营造有利于激发企业家精神的社会环境等方面提出具体的策略措施,以期更好地推动我国民营企业和经济社会发展。
[期刊] 中国劳动  [作者] 邓宝山  
当前,企业家精神被提高到了一个前所未有的高度。党的十九大报告指出:"中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位",报告强调在新时代下要"激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业"。2017年9月8日,中共中央、国务院颁布了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。为此,有必要谈谈企业的本质是什么,企业家的精神是什么,新时代下应该激发什么样的企业
[期刊] 财会月刊  [作者] 李艳双  肖芸娜  
“双创”已经成为社会上高声倡导的一个热点问题,能够提高社会经济活力、促进经济发展,因此激发和保护社会成员的创新创业精神至关重要。在当前社会创新创业热潮的大背景之下,通过对我国激发创新创业精神的必要性、不足和策略进行总结分析,结合我国社会现状,从三个层面就如何更好地激发和保护企业家创新创业精神提出对策建议,以期能够建立一个全方位的创新创业生态系统。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李艳双  肖芸娜  
“双创”已经成为社会上高声倡导的一个热点问题,能够提高社会经济活力、促进经济发展,因此激发和保护社会成员的创新创业精神至关重要。在当前社会创新创业热潮的大背景之下,通过对我国激发创新创业精神的必要性、不足和策略进行总结分析,结合我国社会现状,从三个层面就如何更好地激发和保护企业家创新创业精神提出对策建议,以期能够建立一个全方位的创新创业生态系统。
[期刊] 企业管理  [作者] 王忠禹  
2016年是实施"十三五"规划的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。适应经济发展新常态,我国企业转型升级步伐加快,创新动力持续提升,国际化经营稳步推进,涌现出一批具有核心竞争力的优强企业,练就出一支素质过硬、敢于担当的企业家队伍。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈文标  
民营企业的快速发展有赖于具有企业家精神的企业家。企业家精神既存在于市场中,也存在于企业内部。针对转型时期的民营企业如何保持和强化企业家精神,突破发展过程中的各种障碍,本文在分析企业家精神表现形式的基础上提出了培育企业家精神的对策。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 刘现伟  
随着经济体制改革的持续深入,我国企业家队伍不断发展壮大,成为经济社会发展的一股重要推动力量。企业家精神对于推动技术创新、产业结构演进、社会财富积累甚至是制度变迁具有重要作用,是全社会的宝贵财富。我国目前处于体制转轨过程中,很多制度还不完善,对企业家精神的培育与激励机制还不健全,需要进一步通过深化改革,优化市场竞争环境,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,为企业家成长和企业家精神培育创造宽松的外部环境。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 刘现伟  
随着经济体制改革的持续深入,我国企业家队伍不断发展壮大,成为经济社会发展的一股重要推动力量。企业家精神对于推动技术创新、产业结构演进、社会财富积累甚至是制度变迁具有重要作用,是全社会的宝贵财富。我国目前处于体制转轨过程中,很多制度还不完善,对企业家精神的培育与激励机制还不健全,需要进一步通过深化改革,优化市场竞争环境,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,为企业家成长和企业家精神培育创造宽松的外部环境。
[期刊] 统计与决策  [作者] 蔡华  于永彦  蒋天颖  
民营企业家精神是社会经济发展过程中积累的宝贵财富。文章通过对长三角地区民营企业经营者、企业管理人员和资深员工的问卷调查研究,进行民营企业家精神的测量和分析。探索性因素分析结果表明,民营企业家精神包含5个维度,分别是创新精神、学习精神、合作精神、敬业精神和责任精神。验证性因素分析结果表明,五因素模型是用于研究民营企业家精神的最理想模型。
[期刊] 经济问题  [作者] 葛宣冲  
建设现代化经济体系的着力点在于坚守实体经济,关键在于落实高质量发展,而实体经济高质量发展的本质与企业家精神的核心同样是创新,这表明企业家精神与民营企业创新发展存在着天然的亲近。具体而言,企业家精神与民营企业创新发展的耦合机制体现在两个维度:一方面,企业家精神对民营企业创新发展发生作用,促进民营企业创新能力的生成,推进民营企业创新动力的转换;另一方面,民营企业创新发展对企业家精神产生影响,为企业家精神提供历史契机、布置重要场域。为此,构建企业家精神与民营企业创新发展的耦合保障机制,既要建立弘扬企业家精神的长久机制,也要落实民营企业创新发展的政策举措。
[期刊] 商业研究  [作者] 邓俊荣  张宁  刘喜梅  
作为企业的重要资源,民营企业家的社会资本对企业的成长起着至关重要的作用。本文将企业家社会资本分为微观、中观和宏观三个层次:微观层次主要指企业家基于先赋性的私人关系指向所获得的关系网络资源,包括企业家的血缘、亲缘、学缘等,具有非常高的私人性;中观层次涉及企业家所在的行业或地区网络整体的结构性特征及网络间的互动;作为一种制度环境来考虑,宏观层次的社会资本主要指企业家所在的国家或地区的社会资本信任。实证研究发现民营企业家的社会资本,对企业成长产生显著的正向影响。
[期刊] 软科学  [作者] 曹春辉  席酉民  张笑峰  
以国内民营企业领导者为研究对象,采用深度案例的研究方法,探索企业家在企业发展过程中领导行为风格的演变历程以及导致领导行为风格演变的影响因素。研究发现,企业家在企业发展的不同阶段呈现出了多元化的领导风格,并且这些领导风格有着不同的演化轨迹。通过分析个体社会化历程,发现在领导岗位的初始阶段,影响企业家初期领导风格主要因素是企业家面对的情境因素和领导特质;而随着企业的发展,对于管理专业知识的学习、领导者面临的情境因素和基于领导经验的自我性反思共同作用影响了企业家领导行为风格的演变。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 许庆高  周鸿勇  
[期刊] 经济管理  [作者] 熊琪  张永艳  何晓斌  
民营企业广泛吸纳社会就业,但民营企业的一些雇佣行为饱受诟病,主要体现在拖欠工资、劳动强度过高,以及缺乏基本福利保障等。实际上,不同的民营企业在雇佣行为上存在很大差别。民营企业家是企业决策机制的中心,他们的社会身份可能会影响企业的雇佣行为,但是,现有研究很少从民营企业家社会身份出发解释这种差异。本文利用中国民营企业调查数据,研究了民营企业家社会身份(包括政治身份、政党身份和商业身份)对其雇佣行为(雇佣规模、员工薪酬水平和基本福利水平)的影响。分析结果表明,拥有社会身份的民营企业家,其企业的员工数量和员工薪酬水平更高;拥有政党身份和商业身份的民营企业家,其企业的基本福利水平更高;拥有或未拥有政治身...
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