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[期刊] 企业管理
[作者]
王勇
激励管理的出发点是被激励者的需求分析,而不是选择什么手段;激励过程应更多关注被激励者的心理体验,而不是给予了多少;激励结果要更多关注激励效应的持久性,而不是短期目标是否达到。研究表明,人的潜能是巨大的,人们表现出来的现实能力仅占其能力的30%,还有70%的潜能未发挥出来。各级管理者的重要任务之一就是充分开发员工的潜能,这也就是激励。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李志义
2009年1月4日,中央政府门户网上全文登载了温家宝总理在国家科技教育领导小组研究制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》会议上的讲话:"百年大计,教育为本"。在讲话中,温总理将"教学改革问题"作为需要研究解决的重大问题之一,对其做了精辟的论述。他指出:"现在,在教学中我们比较注重认知,认知是教学的一部分,就是学习。在认知方法上我们还有缺陷,主要是灌输。其实,认知应该是启发,教学生学会如何学习,掌握
[期刊] 调研世界
[作者]
程建平
时下,深入基层,调查研究,正随着党风的加强和改进,成为领导干部密切联系群众的基本功。然而,下乡、下基层容不得大轰大翁凑热闹,容不得稀里糊涂四处转,容不得仓促上阵无准备。下乡之前,应有所积累,有所感悟,有所思考,做到“三思而后行”。 一是思民。过去,一些地方干部下基层,多是“以我为主”,从群众角度考虑问题不多,甚至为了获取“为我所用”的素材不惜耽误基层干部、群众宝贵时光。看来,下基层、搞调研也有一个转变作风问题,有一个为民着想、从“以我为主”向“以民为主”转变问题。百姓正在想什么、盼什么、需要什么,有何呼声?群众对领导干部的形象到底有些什么要求?民众生产、生活情况如何,存在什么特殊困难,...
[期刊] 企业管理
[作者]
项保华
如果说激励管理的任务就在于,为组织中的个人提供“创造业绩、体验过程、调适心态”的场所与条件,在他们心中形成“成就、成员、成长”之与条件,在他们心中形成“成就、成员、成长”之感觉,那么激励管理的目标就在于,使组织中的个人具备“愿力、助力、能力”,并以此为基础,通过对个体行动力的协同构建起组织的整体活力。
[期刊] 管理世界
[作者]
刘正周
一、激励的含义 1.激励的中文含义激励一词在中文中有两层含义:一是激发、鼓励的意思。如在《六韬·王翼》中"主扬威武,激励三军";在《英烈传》第十四回中"太祖又说:‘此举非独崇奖常将军,正以激励诸侯。’";《史记·洪睢传》中"欲以激励应侯"等句中的"激励"一词都是激发鼓励
[期刊] 旅游学刊
[作者]
陈幸
“宁波菜”见俏三思陈幸在国际饭店日前举办的＂华东地区风味菜点汇展＂中，来自福建闽江饭店、江苏扬州宾馆和浙江宁波饭店的名厨一显身手，争相展示当地的饮食文化，其中＂宁波菜＂尤为见俏，究其原因，主要是宁波的家常菜肴具有浓郁的乡土特色。对此我以为可有＂三思＂...
[期刊] 价格月刊
[作者]
南海
市场竞争的方式有两种：价格竞争和非价格竞争。降价销售商品，是商家在商战中的一种基本方式，其作用不容低估，若操作得好，可增大市场份额，挤占竞争对手的份额。怎样才能创造商品的低价格竞争优势呢？方法只有一个：降低成本。经营者只有降低成本，才能使降价具有坚实...
[期刊] 旅游学刊
[作者]
林洪岱
一、交通瓶颈——中国游游业的调速器 1988年在旅游交通方面出现的问题究竟说明了什么?至今很少有清醒的检讨的声音。特大的海、陆、空交通事故接连不断,旅游热点地区竟然变成了“压客”热点地区,客流运行的计划性、安全感和起码的服务标准几乎毫无保障,这不能不急剧破坏中国旅游的形象和市
[期刊] 企业管理
[作者]
企业的不同层次和环节存在不同的短板,通过识别、解决、再识别、再解决的方式,不断改善企业经营状况,持续提升质量和效益。内蒙古第一机械集团有限公司(以下简称一机集团)在积极推行全价值链体系化精益管理战略的过程中,把短板管理作为一项重要抓手,即运用短板理论,从多个层面科学识别、有效整改企业科研、物供、生产、
[期刊] 企业管理
[作者]
沈小滨
战略决定组织，组织决定流程，流程决定绩效。绩效管理是企业战略执行与落地的一个抓手，也是激活个体和组织的一个重要机制，所以企业如何强调绩效管理的重要性都不过分。其实很多企业实施绩效管理很多年了，但绩效依然没有提升，企业内部从上到下也有怨言。
关键词：
绩效管理 绩效战略 绩效文化 绩效策略
[期刊] 企业经济
[作者]
孙金明
在激烈的竞争条件下,组织要想生存和发展,就必须最大限度地激励组织中的全体成员,通过形式多样、生动活泼、富有吸引力和卓有成效的激励方法,把员工中蕴藏的各种积极性、主动性和能动性充分挖掘出来,使之转化为具体行动来为组织的发展服务。本文阐述了组织管理中为什么需要激励;针对不同类型的员工提出了不同激励技能方法;最后,就物质激励、工作激励、目标激励、参与激励、信任激励、情感激励、培训激励、晋升激励及企业精神激励等技能的运用进行了分析。
关键词：
激励 管理 运用
[期刊] 财会通讯
[作者]
李朝芳
作为解决公司代理问题的长效机制,我国上市公司管理层股权激励实践自2005年启始以来得到飞速发展,然而并不是所有公司均取得预期的业绩提升等激励效应。我国实施的是业绩型股权激励制度,业绩条款设置对于我国企业股权激励具有非同一般的意义,本文通过深入分析华胜天成三期股权激励契约中考核业绩指标变更及相应2009—2017年间盈余变化与管理,从微观视角以业绩指标条款为核心考察契约条款设置变化与激励效应之间的动态关系,为有效制定股权激励契约提供建议。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
殷辉 张歆梅
自中国政府开放中国公民出境旅游后,特别是近10年来,随着老百姓生活越来越富裕,中国公民可以前往的旅游目的地国家越来越多。国内组团社越来越成熟,出境产品越来越丰富,出境旅游呈现快速增长的趋势,在旅行社业务中占据越来越重要的地位。以春秋国旅为例,在10年前,出境游部门只有十几位员工,至今成长为拥有了100多名员工的大部门。
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