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[期刊] 教育与职业  [作者] 张利生  
文章以激励教育对体育教学的促进作用为视角,研究高职院校体育教学激励教育开展的路径与激励教育的类型,认为激励教育对高职院校学生的体育学习与体质提升具有积极意义。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 王磊  丁振伟  
[目的 /意义]激励策略对于促进全民阅读是比较有效的方法和策略。在全民阅读活动中恰当地运用激励手段,对于引导民众积极参与阅读的行为,激发民众阅读的潜能和兴趣,培育民众养成阅读的好习惯,促进全民阅读工程新常态发展具有重要意义。[方法 /过程]基于全民阅读的现状和激励的原因,概括激励措施对于全民阅读活动的作用,提出激励措施要符合国情、激励机制要坚持一定原则、科学地选择激励手段、注重激励运行的层次性、优化配置激励资源等运用措施,进而阐述多种运作模式。[结果 /结论]在全民阅读工程中可采用政策激励、物质激励、精神激励、竞赛激励、舆论激励和目标激励等运作模式,各种激励模式互为补充,形成一套与时俱进、行之...
[期刊] 中国成人教育  [作者] 马红伟  郑雪莲  
随着我国学校体育教学改革的深入,健康第一的理念已成为学校体育教学的指导思想,体育游戏在体育教学中有广阔的运用领域。本文对体育游戏在大学体育教学中的功能与作用进行了分析,探讨了体育游戏的特点,提出了在运用中组织教学,为广大体育教师运用好体育游戏这一手段提供了借鉴。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 熊冰  
随着我国高校体育教学理论不断深入研究,在现代学习论影响之下的体育教学策略与设计已经成为教学论所关注的课题,体育教学策略研究有助于我国全面实施素质教育,进一步推进体育课程教学改革,更有助于体育教师向学生传递知识,解决怎么教才更有效的问题,指导体育教师面临不同教学情境,以促进体育教学理论与实践的结合,从而提升高校体育教学质量,培养新型体育人才。作为高校体育教师要结合体育教学设计流程图,对体育教学过程中的教学环节提出具体实施策略,提出培育教师策略水平的具体方法和途径,通过现场教学实验法与传统教学方式进行对比试验,验证体育教学新策略的运用效果,激发学生学习动机和学习兴趣,调动学生
[期刊] 中国成人教育  [作者] 赵猛  
体适能是反应机体对外界环境适应力的重要概念,是衡量机体各项素质的重要指标。文章界定了体适能的概念,概述了其发展现状,分析了当前大学生的体能现状及高校体育课存在的弊端,高校开设体适能课,有利于体育教育目标的实现,探讨了体适能的实施策略,即结合体适能的目标,增加高校体育运动项目,发挥体适能的功能,转变高校体育教学方式,推广体适能的量化性,改革传统的评价方式。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 钟淑波  
随着激励理论的深入发展,各高校也在不断推动激励理论与教学管理的结合。本文在分析激励理论内涵的基础上,指明了当前高校教学管理中运用激励理论普遍存在的一些问题,并对这些问题的解决提出了相应措施。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王晶  郭丹丹  
STS教育作为一门新兴的科学课程,强调教学应该与本学科的科学与技术发展紧密结合,与当前的社会生产和社会生活紧密相联。在高职体育教学中渗透STS教育,体现体育与科学、体育与技术、体育与社会的关系是高职体育教学改革的新思路,具体实施途径是在高职体育教学计划中体现STS教育,在体育课堂教学中渗透STS教育,在体育教学中注重理论与实际的联系。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王艳花  
目前,体育双语教学在各体育院校已不同程度地开展起来,但在具体的教学实践层面上存在着一些尚未清晰的问题,影响了其开展的效果。本文针对体育双语教学中的简单化、割裂化、静态化等现状,从"体育双语教学"的特征入手,指出体育双语教学应基于体育学科的特点,发挥"体育"在双语教学中的优势,由此提出了现场生成性、活动性、言行互动型、身心一体型等教学策略。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 祁晶  
随着高等院校教育体制改革的不断深入,传统教育模式与现代教学理念、技术、方法之间的冲突愈发激烈。为应对这些冲突,以现代化教学理念有效应用先进的教学手段实施教学改革,是每一位高校体育教学工作者都必须重视的问题。本文首先论述了影响新时期高校体育教学改革的要素,而后分析了高校体育教学实践中存在的问题,最后基于新时期对高校体育教学改革提出了策略建议。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王兵  马丽君  
教师激励机制是提高教师队伍素质和学校教育质量不可或缺的一项内容,也是学校长远发展必须拥有的一项政策,建立和健全教师激励机制对于教师、学生、学校和社会既是一种福利,也是一种负责任的态度。陕西地区是我国高校的重要集聚地,而体育学科的特殊性也备受关注,所以本文就陕西地区高校体育师资存在的一些问题及激励机制的合理有效构建进行阐述和分析。
[期刊] 企业经济  [作者] 孙金明  
在激烈的竞争条件下,组织要想生存和发展,就必须最大限度地激励组织中的全体成员,通过形式多样、生动活泼、富有吸引力和卓有成效的激励方法,把员工中蕴藏的各种积极性、主动性和能动性充分挖掘出来,使之转化为具体行动来为组织的发展服务。本文阐述了组织管理中为什么需要激励;针对不同类型的员工提出了不同激励技能方法;最后,就物质激励、工作激励、目标激励、参与激励、信任激励、情感激励、培训激励、晋升激励及企业精神激励等技能的运用进行了分析。
[期刊] 统计与决策  [作者] 曹璟  李萍  高原  
投保人基于自身利益的驱动会产生道德风险行为熏而道德风险的产生增加了保险公司的运行成本。本文运用相关知识建立了双方的博弈模型熏讨论了均衡状态下双方的最优博弈策略熏并在此基础上建立促使被保险人努力提高技术水平的激励契约。
[期刊] 开放教育研究  [作者] 庄慧娟  
计算机支持的协作学习中,重要的学习方式是成员间的协作交互,目的是促进和达成个体知识建构和集体智慧的发展。因此,成员之间知识共享程度的高低将直接影响协作学习的效果。本文基于马斯洛的需要层次理论并结合CSCL的特点,通过实证研究发现,CSCL中协作小组成员的需要存在着不同层次、各层次需要需求程度均较强烈且类型多样、社交需要需求程度最强烈、自我实现需要需求程度相对较弱且成员态度差异性较大。在此基础上,结合各小组的知识共享情况,研究还发现,在知识共享方面有积极表现的小组对较高层次的自我实现需要需求程度更为强烈。最后,根据成员的需要特征,文章还探讨了促进CSCL协作小组成员知识共享的四项激励策略。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 董立叔  白雪  高原  
建构主义是从行为主义发展到认知主义以后进一步发展起来的一种学习理论,建构主义模式下的体育教学强调学生的自主学习并在学习过程中主动的意义建构,探讨建构主义中的支架式教学、自上而下教学、随机进入教学在高校体育教学中具体运用的新思路。
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