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[期刊] 税务研究  [作者] 张青  
市场经济越发达,个人所得税在政府运作和居民生活中扮演的角色越重要。税率表的结构和累进性程度是决定个人所得税效率和公平的核心内容。本文力图结合我国实际,在规范分析的基础上,给出一个激励相容约束条件下的相关估计模型,为改革和优化目前我国个人所得税制提供可行的路径和方案。
[期刊] 中国软科学  [作者] 程小可  孙乾  高升好  
如何精准挖掘企业创新的关键影响因素,对于切实发挥创新驱动经济的引擎作用至关重要。本文以2006—2017年沪深A股上市公司为研究对象,采用双重差分法实证检验了地方个人所得税优惠政策于企业创新活动的影响。研究结果表明,地方个人所得税优惠政策的实施主要通过"促进人才引进"和"提高员工忠诚"显著提升当地上市公司的创新产出。进一步研究表明,该提升作用主要体现在发明专利与实用新型专利中。此外,当地方个人所得税优惠政策面向创新人员时,相关优惠政策对企业创新产出的促进作用更为明显。本文从宏观税收政策视角拓展了企业创新影响因素的研究范畴,为政策制定者完善创新支持政策提供了有益参考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 夏冬明  陈虹竹  
本文将物质激励模式分为股权激励和非股权激励模式两大块进行比较。根据不同模式的税负不同来进行个人所得税的税收筹划,最后得出以下结论:非股权激励模式下采用工资+年终奖模式;股权激励模式下可以采用股票期权的激励模式;两种物质激励模式下采用股权激励模式。
[期刊] 税务研究  [作者] 鞠铭  
科技创新的根本在于人才,个人所得税政策对科技创新人才参与科技创新活动具有重要的引导作用。现行个人所得税政策在吸引科技创新人才流入、稳固科技创新人才队伍、促进科技成果转化等方面还存在一些需要解决的问题。对此,应扩大科技创新人才个人所得税优惠政策的试点地区,调整科技创新人才股权激励个人所得税政策,拓宽科技成果转化现金奖励个人所得税优惠政策适用范围,充分发挥个人所得税激励科技创新人才的政策效应。
[期刊] 财务与会计  [作者] 包关云  
非上市企业股权激励的个人所得税政策有两种不同的选择:一种是员工行权时按照工资薪金税目适用3%~45%的税率征税,转让股权(票)时再按照财产转让所得税目适用20%的税率征税;另一种是只在转让股权(票)时按照财产转让所得税目征税。但两种方式因应纳税所得额差异与税率不同而存在一个临界值,在临界值上下两种政策的不同选择将导致个人所得税税负的差异。本文通过政策梳理和案例分析,测算出临界值,为员工接受非上市企业股权激励缴纳个人所得税提供税收筹划方案。
[期刊] 税务研究  [作者] 于树一  杨远旭  
当前我国居民收入结构发生了较大变化,财产性收入的比重越来越高,相应地,财产转让所得个人所得税的重要性显著提升。然而,现行税制对财产转让所得的规定简单且笼统,难以适应现实发展需要。因此,本文建议从全局的角度把握目前的个人所得税制改革,实现综合部分改革与分类部分改革"两翼齐飞",即在将部分所得纳入综合征税范围的同时,在分类征税部分重点关注财产转让所得。后者需在充分借鉴国际成熟经验的基础上,通过考虑课税范围、财产用途、损失弥补、递延纳税、通货膨胀处理等各种复杂情况,完善我国财产转让所得的个人所得税制,以进一步提升其与经济社会发展的适应程度。
[期刊] 国际税收  [作者] 漆亮亮  陈莹  李新星  
法国个人所得税户商计税法是通过基于家庭计税份数的户商值确定适用税率的一种计税方法,体现了该国个人所得税家庭申报模式的特点,具有明显的生育友好导向,不仅可大大降低生养孩子(尤其是三孩及以上)的婚姻家庭的税负,而且对生养孩子的特殊类型家庭也给予特别的税收扶持。本文具体分析了法国针对不同类型家庭的个人所得税计税方法,提出了支持我国当前三孩生育政策、建设生育友好型个人所得税制度的建议,包括构建基于家庭成员人数的个人所得税家庭申报模式,对不同类型家庭采取针对性的个人所得税政策,加强个人所得税政策与相关配套措施的协同。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 周伟  武康平  
本文依据拉弗曲线所阐明的道理分析了不同经济发展阶段中个人所得税对个体行为激励的影响。本文尝试:1)将拉弗曲线应用于政府对个人所得税与转移支付(即负所得税)制度的设计,并思考了这些制度对跨越"中等收入陷阱"与"包容性增长"的意义;2)将个税起征点与补贴初始点引入拉弗曲线,分析了它们变化时对税收、转移支付与产出的影响,以及个税起征点与最优税率、补贴初始点与最优转移支付率之间分别会遵循的关系,并为"差别化"个税起征点与补贴初始点提供易于操作的理论依据。本文发展和深化了拉弗曲线的许多内涵和政策主张,并回答了原有拉弗曲线没有回答的许多问题。
[期刊] 当代财经  [作者] 孙群力   韩朝升  
实施新时代人才强国战略,完善人才激励政策,提高人才竞争力,对于优化收入分配格局,推动经济高质量发展具有重要作用。以2019年粤港澳大湾区个人所得税优惠政策改革为事件冲击,利用我国上市公司数据,考察了高端人才引进对企业劳动收入份额的影响和作用机制。研究表明:个人所得税优惠政策降低了企业劳动要素相对价格,显著地提高了政策内企业劳动收入份额。异质性分析发现,竞争性行业、非国有企业、非资本密集型企业和高技术含量企业受个人所得税优惠政策影响更大。机制分析发现,个人所得税优惠政策降低了人才要素相对价格,不但能激励企业增加人力资本投资,促进人力资本深化,而且能促进企业加大创新投入,增加研发人员和技能人员数量,以提高企业劳动收入份额。因此,建议加大人才税收激励力度,促进个人所得税优惠政策提质增效;完善人才引进制度体系,提升企业核心竞争力;优化企业人才培养制度,提高劳动收入份额。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李伊  吴振方  
我国现行个人所得税以2011年第六次修正为准,新修订的个人所得税修正方案对上市公司高管的薪酬激励制度产生了重要影响,但同时也对薪酬激励的效应产生了负面作用。文章基于七级超额累计税率制度,通过考察2012年上市高管税前薪酬与税后估算差异,分析个人所得税陷阱,并进一步研究所得税对股票期权等激励方式发挥的效用,为企业制定公司高管薪酬决策提供依据。
[期刊] 税务研究  [作者] 刘骏  付春  
本文在对我国现行股权激励计划的个人所得税政策全面梳理的基础上,对其所包含的相关内容进行了比较和辨析,包括首次将股票期权区分为是否上市公司、是否公开交易。文章还分析了股权激励的征税机理,针对研究中发现的问题认为应从出台税收新政弥补政策"断层"、细化征税条款减少税收筹划空间、"后移"征税环节以吻合税款征收原则等方面予以改进。
[期刊] 税务研究  [作者] 刘尚希  应亚珍  
本文认为,用累进的个人所得税制来对收入分配进行调节,有一定的效果,但作用不大,无助于社会公平的实现,反倒会妨碍其筹集财政收入功能的发挥。复杂的累进税制与我国目前的税收环境不相适应。在我国现阶段,个人所得税的功能定位首先应放在组织财政收入(即“收入功能”)上,其次才考虑发挥其调节收入分配的功能(即“调节功能”),不应把后者置于优先位置。因此,在个人所得税制的设计上,选择单一税制将更为现实和有效。
[期刊] 涉外税务  [作者] 王红晓  
我国的个人所得税应实行交叉型的分类综合所得税模式,以家庭为申报单位征收,综合扣除额根据收入水平中等偏上家庭的实际年收入额确定并实行指数化调整,个人所得税应实行四级超额累进税率。
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