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[期刊] 中国内部审计
[作者]
雷荣华 江锋 杨花萍 赵晶
本文从机制设计的视角探讨激励相容与内部控制审计的应用关系，提出基于激励相容的内部控制审计研究课题，并结合企业内部控制审计实践，论述基于激励相容的内部控制审计的目标、重点环节与内容及三种审计模式下的应用方法，从激励相容的角度阐述内部控制审计发现问题、分析原因、解决问题的途径与方法。
关键词：
激励相容 内部控制 内部控制审计
[期刊] 中国内部审计
[作者]
武汉钢铁(集团)公司课题组
本文结合武汉钢铁(集团)公司(简称武钢)内部审计实践,阐述了内部审计质量控制与公司治理的互动影响关系。公司治理结构直接影响内部审计独立性地位,从而影响内部审计质量;内部审计质量控制通过参谋服务途径,发挥公司治理功能,达到公司治理效果。同时结合武钢内部审计的实践活动,提出如何改善内部审计质量控制的建议。
关键词：
公司治理 内部审计 质量控制
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
阳勇
通过对我国商业银行现行组织结构、管理方式、考核方式、授信风险管理方式、监督制衡机制的分析,提出我国现有的风险管理制度是激励不相容的,必须进行改革,并提出改进建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
丁燕 王兴洲 徐凌忠 刘金萍 刘志敏 程俊
为全面贯彻执行DOTS策略,提高结核病人的发现率和治愈率,我国在结核病控制中实施了激励政策,文章从利益相关者对现行激励政策的评价及预期激励入手,分析现行激励机制存在的问题,为建立和完善结核病控制中的激励机制提供建议。
关键词：
结核病控制 医务人员 激励 评价 预期
[期刊] 中国内部审计
[作者]
徐鹤田
本文指出当前国家审计在案件审计中存在的问题,并从预算管理审计、收支管理审计、政府采购管理审计、资产管理审计、建设项目管理审计和合同管理审计六方面提出基于内部控制理念的审计策略。
关键词：
内部控制 案件 审计策略 审计思考
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张彦宁
本文着眼于内部控制和风险管理的深入实施,从编制内控风险管理指引的背景入手,分析了内部控制和风险管理实施中的困难与挑战,对内控风险管理指引进行了具体的阐述,指出了内控风险管理指引实施中取得的效果,旨在深化内控成果利用、深入实施内部控制,提高全面风险管理水平。
关键词：
推进 内部控制 风险管理
[期刊] 会计研究
[作者]
贡华章
内部控制制度已经成为目前学术界和企业界讨论的热点。中国石油天然气集团 (CNPC)的前瞻性内控制度与措施的实施 ,取得了显著的成效 ,奠定了企业发展的长远基础。本文对中油集团财务管理的内控制度“一个全面、三个集中”体系进行了总结 ,并对未来的内部控制框架提出了构想。
关键词：
内部控制 全面 集中 内控框架
[期刊] 会计之友
[作者]
王剑华
目前我国企业内部控制建设、评价与审计工作处于发展初期,虽然在内部控制体系建设方面取得了一定的成效,但是如何让内部控制真正落地,为企业实现战略目标和经营效率效果服务,成为了各企业亟待解决的一大课题。内部控制评价考核是内部控制真正落地的重要措施和办法之一。因此,文章结合中国石油内部控制评价考核的经验,介绍如何搭建内部控制评价考核体系,并提出相关的完善建议,为其他企业制定内部控制评价考核机制、促进内控落地提供借鉴。
关键词：
内控考核与评价 经营管理需求 KPI
[期刊] 审计研究
[作者]
李百兴 王博 卿小权
有效的内部控制制度和高管股权激励能够帮助企业减少外部监督成本,改善经营状况,维持并提升企业价值。本文以2013～2016年A股上市公司为样本,研究了内部控制质量对审计收费的影响,以及高管股权激励在内部控制影响审计收费中的调节作用。结果表明,整体上内部控制质量与审计收费存在显著的负相关关系,内部控制质量越高,审计收费越低。进一步研究表明,该结论仅在小规模企业中成立,在大规模企业中,内部控制质量的提高反而会导致审计收费增加。高管股权激励能够对内部控制质量和审计收费的相关关系起到抑制性调节作用,且该抑制性调节作用在大规模企业中效果更为明显。该结论为内部控制制度和非付现激励机制在公司治理中的有效性提供了新的证据。
[期刊] 财务与会计
[作者]
李金克 王风华
X能源公司是深圳市一家集油、气、电三块业务为一体的国有控股上市公司,总资产达20亿元,拥有多家全资子公司,是珠江三角洲地区石油、液化石油气等能源产品的主要经销商。作为深圳市上市公司内部控制规范试点单位,X能源公司自2011年开始实行内部控制改革,探索建立了一套科学化、规范化的内部控制体系。2013年5月,COSO发布了新修订的《内部控制整合框架》(以下简称COSO新框架),提出了基于公司
[期刊] 企业管理
[作者]
李猷民 刘希峰
国网山东检修公司以特、超高压电网的维护管理为核心业务,担负着保障山东电网主网架安全稳定运行的重大责任。随着特高压工程、智能电网建设和电力新技术应用,公司对技能岗位员工的技术水平和专业素质要求日益提升。公司技能员工主要分布在变电检修、变电运维、输电运检等岗位,承担着设备的检修、维护和运行管理。技能员工的工作质量直接关系到主网的安全稳定。如何加强技能人才的激励培养,打造一支能解决深层次技术问题的专家型队伍,让激励措施更有力有效,更接地气,成为亟待破解的难题。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
毋敏娟
内部审计质量控制是一项系统工程,贯穿于内部审计工作的全过程,面对制约内部审计质量的诸多内外因素,更需要以内部审计质量管控在内的全程"审计营销",以质取胜,取信"客户",以最大限度地为组织"增加价值",保持持久而强盛的生命力。传化集团内部审计工作始终紧跟集团跨越式发展的步伐,高标准规划、高起点运作,加快"职业化、特色化、科学化"的步伐,两度荣获"全国内部审计先进集体"。自1998年
[期刊] 经济师
[作者]
宋贵强
人力资源是医院最宝贵的财富,决定了医院能动性。而激励是激发医院内部人力资源能动性的主要因素。因此,文章在简要阐述激励含义及作用的基础上,剖析了激励措施在医院人力资源管理中的应用现状。并从打通晋升渠道、完善绩效考核体系、加强进修培训等方面,对激励措施在医院人力资源管理中的实践策略进行了探究,以期为医院人力资源管理工作效率提升提供一定借鉴。
关键词：
激励措施 医院 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
刘灿辉
文章以医院内部审计对于促进医院管理的意义展开研究,分析了当前医院内部审计在管理中存在的问题,提出了加强医院内部审计的几点建议,探索出内部审计在医院管理中的具体实践。以期通过加强医院内部审计工作,促进医院管理更加规范科学,在当前医改、反腐倡廉形势下医院良好有序发展。
关键词：
内部审计 财务管理 医院治理 内部控制
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