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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
石琼
本文针对我国企业实施激励的现状，探讨了激励存在着几个误区，并分析了激励误区的成因，提出了矫正误区的措施。本文认为矫正激励误区的措施有：按照市场经济的规律深化企业改革，建立健全企业法人治理结构；建立一套客观评价企业家的标准和方法，努力培养职业企业家队伍；建立公开、公平、公正的激励制度；努力提高管理者自身素质等等。
关键词：
激励 误区 矫正
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
万建新
公务员激励是公务员管理活动中的一项基本职能。对公务员的激励客观上存在失灵的问题,主要表现为激励过度与激励不足、激励成本增加与激励效应减小、激励结果终身制与激励效应持续力不强并存。导致其产生的原因既有体制性的因素,也有技术性和观念性的问题。解决公务员激励失灵的问题,要结合我国国情统筹考虑,综合施治,积极创新激励理念,完善激励机制,优化激励分配,强化激励监督,丰富激励工具。
关键词：
公务员 激励失灵 对策
[期刊] 管理世界
[作者]
冀县卿
我国上市公司治理效率低下与经理层激励机制缺失具有直接的关系。提高公司治理水平,要注重提高经理层薪酬水平、完善薪酬结构、抑制经理层在职消费、重视经理层的声誉激励。
关键词：
公司治理 激励机制 薪酬
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
辛茂荀
会计电算化过程既是一个技术问题 ,同时也是一个人文课题。在实现中国会计电算化的历程中 ,无论是宏观层面 ,还是微观方面 ,都必须树立正确的指导思想和系统化的理念。而现实的状况是管理者、软件商、用户、教育、中介机构均在不同侧面不同程度地存在着误区。因此 ,有必要澄清这些方面的认识 ,推动会计电算化事业的健康发展。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
激励是组织管理的永恒主题，因此也成为管理理论研究的核心命题之一。２０００年，美国薪酬协会提出了总体报酬的概念，涵盖了非货币形式的回报。２００６年，美国薪酬协会调整了总体报酬的结构，认可激励得到了突出。十多年来，企业界逐渐接受和应用了总体报酬的理念，越来越重视以认可激励为代表的非货币报酬的价值。
[期刊] 财经科学
[作者]
董全瑞
劳动要素所得过低是导致我国收入分配差距过大的重要因素。所谓劳动力成本低廉的竞争优势,在很大程度上是挤压了劳动者合理的生存工资、生活条件和最基本的社会保障而形成的。这是新古典经济学市场竞争决定收入分配从而决定雇佣环境带来的后果,走出这一误区就需要在认识这些理论缺陷的同时补上遗漏的工资理论信息,为改变劳动报酬偏低的收入分配格局提供理论支撑和政策导向。
关键词：
劳动工资 理论误区 矫正对策
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王醒春 龙西安
走出认识误区 矫正信贷支农投入行为王醒春，龙西安一、充分认识信贷支农投入的广延性农业投入应包括生产性投入、积累性投入和服务性投入三部分。生产性投入是为获取农产品而进行的直接投入，如投入种子、化肥、人工收获粮食、棉花等。积累性投入是指积累农业生产能力，...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王学军
全面质量管理是以企业质量为中心,以全员参与为基础,通过使顾容满意达到企业成功的系统管理模式。金融业在导入全面质量管理模式的过程中,由于种种原因,踏入了各种各样的误区。本文分析了金融业实施全面质量管理的误区,并提出了矫正的措施。
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
韩洪云 赵连阁
目前我国对食物安全的认识在以下几方面存在偏差：食物安全与粮食安全的关系，地区间、国际间比较优势与食物安全的关系。对食物安全认识上的偏差，导致政府政策制定与食物安全目标之间存在着一定的不一致性。在现阶段经济发展条件下只有矫正思路，充分利用国内国际两个市场、两种资源，发挥区域比较优势，才能实现高水平的食物安全。
关键词：
食物安全,粮食安全,比较优势
[期刊] 当代财经
[作者]
张希田 赵黎明
国企购并是根据市场经济的原则对资源进行有效配置的重要手段,也是从总体上盘活国有经济的重要举措,其行为主体应该是企业,但却必须在政府的政策引导和国家的法律保障的范围内有序进行。在具体实践过程中,由于思想认识上的偏差,国企购并陷入了操作中的误区,政府自觉不自觉地充当了国企购并的主体。因此,要想进一步规范国企购并的操作,就必须尽快出台有针对性和可操作性的相关法律法规,明确政府与企业之间责、权、利的范围和边界。
关键词：
国有企业 购并 原则 观念 矫正策略
[期刊] 人口研究
[作者]
马兰梅
本文就当前计划生育考核工作中存在的问题及其解决的对策谈谈粗浅看法。 一、计划生育考核的误区 一是考核的标的订得不切实际,忽高忽低或不分基础好差笼统下达一个标的。例如人口出生率这个指标,这几年省、市几乎都以 15％。下达。以如皋市为例,南通市每年下达该市出生指标为2.2万人,出生率15‰,而该市近几年实际出生率仅有10‰左右,出生人数1.5万人左右,平均每个乡镇结余出生指标130人以上。也就是说,这样的指标所有乡镇,包括一些计生工作落后的乡镇,不需任何努力也可完成。同时由此还带来了副作用,一些计生工作落后地区还为上级下达的出生率指标完成得好而沾沾自喜,殊不知,这是因为标的
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