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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
郝辽钢 刘健西
20世纪初期,人们就开始关注于研究如何调动组织中员工积极性的问题,并沿着两种研究思路进行了深入的研究。一种研究思路基于“经济人假设”,形成了近年来的各种激励约束机制模型;另一种思路则打破了“经济人假设”,开始研究人的本性,形成了各种行为主义激励理论。进入新世纪,流程再造、团队管理、知识管理、人本管理等管理方法和哲学的兴起将企业管理理论研究推进到了一个新的阶段。在这种新环境下,激励理论研究将呈现什么趋势?本文最后部分对这一问题进行了剖析与预测。
[期刊] 经济学动态
[作者]
姚凯 李凯风 陶学禹
激励是现代管理中最重要、最基本,也是最困难的职能,这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。随着管理学、信息经济学、制度经济学的飞速发展,现代激励理论出现了一系列突破性的进展,成为令人振奋的现代管理理论和实践的前沿。 一、激励客体和对象趋向集中于对 企业经营者的激励 在以往的激励工作乃至当前的改革中,
[期刊] 证券市场导报
[作者]
张祥建 徐晋
大股东控制已经成为经济学界和财务学界理论与实证研究的热点问题之一。本文回顾了公司治理领域关于大股东控制问题的最新研究成果,主要包括大股东控制存在的普遍性、大股东控制权与现金流权的分离模式、大股东控制的激励效应和堑壕效应,梳理了该领域的研究脉络,并对主要发现和结论进行总结和评论。文献研究表明,股权集中的内在机制不仅在于大股东有动力和机会增加所有股东都可以获得的共享收益,而且大股东可以通过消耗公司资源来获得小股东无法分享的控制权隐性收益,并导致企业价值的下降。最后,结合中国资本市场和公司治理结构的实际情况,提出了未来研究的新方向。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
肖东生
组织错误理论的研究成为人误研究的新趋势。如何准确地认识这一领域研究现状,对于推进"组织错误"的研究具有重要作用。本文全面、系统地论述了国内外组织错误理论研究的现状,并对每一阶段的研究成果作了简要评价;在此基础上,对该理论的未来发展趋势进行了简要预测。
关键词：
组织错误 研究现状 发展趋势
[期刊] 会计之友
[作者]
贺三宝 肖文
在对第12届中国法务(司法)会计学术研讨会34篇论文及参会嘉宾主题发言综述的基础上,以中国法务会计理论研究与实务运用新趋势为主题,研究认为:在理论研究趋势上需要转型构建具有中国特色的法务会计理论体系,在高端法务会计人才培养上需要深化学科教育理论研究,在提升法务会计研究水平上需要进一步运用实证研究方法与数据研究方法。文章提出中国法务会计高质量发展的路径,认为理论研究需要厘清本源,融入大数据时代,深化产教融合,遵循法治化发展要求。
关键词：
法务会计 理论研究 年会综述
[期刊] 经济学动态
[作者]
鲁明泓
许多发达国家当年的农村非农化是与工业化、城市化联系在一起的,现在的发展中国家特别是亚洲国家的非农化实践与之有明显的不同。第一,非农化已不限于工业化,还包括第三产业在内的其它产业的发展。第二,非农化已不等于城市化。也就是说,农业剩余劳动力不需进城市,农村办工业、办第三产业同样可以消化、吸收农业剩余劳动力,并可避免发达国家城市化过程中曾得过的“城市病”。因此,国外许多发展经济学家纷纷将研究重点从农村剩余劳动力向城市工业转移这些比较成熟的领域,转到农村非农化这个活生生的现实问题。随着研究的深入,发展经济学家建立了一些初步的理论框架,取得了许多具有启发性的成果。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
曹永栋 陆跃祥
西方激励性规制理论产生于20世纪70年代末80年代初,它建立在信息不对称前提下,必然会产生规制者与被规制者之间的委托—代理问题(即所谓逆向选择与道德风险问题)。因此,西方激励性规制理论主要围绕如何最大程度地避免委托—代理问题展开,如信息不对称下的洛伯和马盖特规制模型、存在逆向选择情况下的规制模型、存在道德风险情况下的规制模型等。西方激励性规制方式主要包括特许投标制度、区域间标杆竞争、价格上限规制等。本文认为,尽管我国是处于转型期的发展中的社会主义市场经济国家,不同于发达的资本主义市场经济国家,但政府对被规制企业的规制同样面临委托—代理问题,即逆向选择和道德风险问题。西方激励性规制理论不仅可以解...
[期刊] 当代财经
[作者]
曹元坤 占小军
激励问题的存在,催生了多种激励理论。对激励理论研究现状,可从研究方法、激励对象、激励主体、激励方式等视角进行把握。随着网络化和全球化进程的来临和加剧,已经形成的激励理论已经遭遇了不同程度的激励困惑,促使着适应时代发展的激励理论的构建。
关键词：
激励 激励理论 研究.
[期刊] 经济学动态
[作者]
杜传忠
20世纪70年代以后,在美、英等西方国家,对自然垄断行业运营效率的不满,引发了一场声势较大的放松规制运动。然而,放松规制、引进竞争并不能解决该行业存在的所有低效率问题,且市场竞争也不足以约束企业的垄断行为。另外,某些产业所固有的技术、经济特征,使其无论如何引入竞争,仍具有自然垄断的性质。这就说明,自然垄断行业仍需政府规制,只是应寻找新的更有效率的规制方式。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈志俊 邹恒甫
一、问题的提出 激励问题是经济学的核心问题,因为它最终决定了资源配置的效率。但是从亚当斯密到熊彼特,从瓦尔拉斯到阿罗-德布鲁,在经典的经济学理论和主流的一般均衡分析
[期刊] 工业技术经济
[作者]
谢作渺 薛冬雪 董菁
在现代公司里,所有权和控制权是高度分离的,公司经理人员不拥有股权,成为公司所有者的代理人,但他们经常需要独立地就公司的经营管理以及战略发展等重大问题进行决策,对公司的影响是深远的。所以股权制度安排被用来作为公司经理人员的长期激励机制,是理论界一直关注的问题,目前对经理人员持股与公司绩效关系富有影响力的主要有六大理论流派,本文对它们进行总结和阐述。
关键词：
公司治理结构 公司绩效 理论综述
[期刊] 经济研究参考
[作者]
姜爱华 常延婕 张鑫娜
“十四五”规划明确提出了推进现代财税体制建设的要求，强化预算绩效管理、优化财政资源配置、提高财政资金使用效率是现阶段深化财税体制改革的应有之义。而激励约束机制内含于预算绩效管理制度之中，对发挥预算绩效管理的积极作用具有重要意义。本文在经济转型与财税体制改革的时代背景下，结合预算绩效管理阶段特征，将预算绩效管理激励约束机制的演变历程划为萌芽起源、初创试点、稳步推进、法制化与全面深化五个阶段，借助政策工具分类理论对相关政策文件进行内容分析，从预算绩效管理激励约束机制的广度、深度与理念三个维度归纳演变逻辑，并根据分析结论尝试探究预算绩效管理激励约束机制未来发展趋势。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谢里
从国际层面厘清企业环境技术创新研究进展对研究与实践党中央在十九大报告中提出的"构建市场导向的绿色技术创新体系"具有重要意义。鉴此,本文从市场供需、环境管制政策、企业内外部资源、企业战略与管理体系和国际化五个方面梳理了企业开展环境技术创新的激励因素的研究进展,并结合中国面临可持续发展实践需求,提出了基于"市场"和"行政干预"双重机制作用于企业环境技术激励的理论与实践研究框架。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
韦云
本文对我国教育制度改革进程、方向和途径,教学体制现状进行研究,总结出教学改革的新趋势,即教学方法趋于多样化,教学手段趋于网络化,教学模式趋于现代化,教学与国际接轨的新趋势。基于教学改革的新趋势,对新时代我国教学进行展望。
关键词：
教育体制 教学改革 改革
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