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[期刊] 中国审计
[作者]
邵蔚
随着近几年来审计工作力度的进一步加强,统计方法在审计工作中的运用也越来越广泛。运用正确的统计方法,不仅关系到审计职能的正常履行,而且有利于提高审计工作效率,促进审计工作效果的发挥。 首先,统计工作和审计工作都是一种认识活动。统计是通过对反映客观现实的有关数据的搜集、整理与分析,为人们提供确切的、定量化的认识。而与之相似,审计工作基本特性就是客观独立性,要求审计人员充分占有被审计单位的会计财务
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
朱尧平
本文阐述如何运用科学发展观推进审计工作的新一轮发展:树立科学发展理念,进一步拓展审计工 作思路;适应科学发展要求,进一步把握审计工作重点;探索科学发展之路,进一步推进审计工作创新。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
肖芬
本文在介绍区块链定义及特征的基础上,分析传统审计工作中应用区块链技术的优势,并基于区块链的特点优化审计预警机制及创新审计操作流程,指出区块链技术在未来审计实务中可能面临的挑战及风险。
关键词：
区块链 审计 应用困境
[期刊] 审计研究
[作者]
李培培
党的二十大报告提出，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合。数字技术已成为当今经济社会发展不可缺少的重要力量。近年来，审计机关高度重视数据分析工作，通过数据分析发现问题在审计工作中发挥了重要作用。随着数据获取范围拓展及数据间关系日趋复杂，迫切需要加强对数据间隐含关系的挖掘。关联规则挖掘算法主要实现数据关联关系分析，本文基于对具有代表性的Apriori和FP-Growth算法的研究，给出了关联规则挖掘算法在揭示组团刷卡骗取医保问题和违规刷课骗取培训补贴问题中的审计应用，对算法在审计应用中的注意事项及存在不足进行了总结，并提出了拓展算法审计应用场景、加强与其他技术结合应用等建议。
关键词：
数据挖掘 关联规则 关联关系 国家审计
[期刊] 中国内部审计
[作者]
冯东顺
问卷调查是以问卷形式向调查对象了解情况或征询意见的一种调查研究方法,它具有简便易行、成本低和客观性强等优点。问卷调查的问题设置分为开放式问题和封闭式问题两类。在审计工作中运用问卷
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
石强
文章介绍了审计的逆向循查法和综合平衡表法的基本概念,介绍了逆向循查法和综合平衡表法的具体运用方法,提出了使用逆向循查法和综合平衡表应注意的事项,以进一步促进审计工作与现代企业信息资源管理手段相对接,加快审计的工作节奏,提高审计对企业数据资源的利用水平和工作质量。
关键词：
逆向循查法 综合平衡表法 审计工作
[期刊] 财务与会计
[作者]
李怀仲
随着新企业会计准则的广泛施行,新的会计业务层出不穷,有许多重要会计事项还需运用职业判断,增加了注册会计师审计工作的难度。笔者认为,新企业会计准则下,注册会计师应重点关注以下事项:1.关注年报重大资产减值准备转回。对于转回理由不充分或存在减值迹象而未合理计提准备的,应提请公司予以调整,拒绝调整的,注册会计师应考虑对鉴证结论的影响。2.关
关键词：
减值迹象 企业会计 资产减值
[期刊] 中国审计
[作者]
孙宗彬 修红梅
[背景经过] 某医院是一所三级甲等综合性医院,拥有床位800余张,年业务收入过亿元。2001年4月份,因其主要负责人变更而委托对其在任期间的经济责任及经营业绩情况进行离任审计。 审计人员在对被审计单位充分了解的基础上,认为该院近几年通过改革分配体制、医疗补偿机制,加大了投入力度,经营管理思路比较灵活,医院发展比
[期刊] 中国审计
[作者]
张明 杨辉
国家审计基本准则要求审计人员熟悉有关法律和法规、掌握审计相关专业知识、具备审计相关专业工作经验、具有调查研究、综合分析、专业判断和文字表达能力,应当说审计工作对审计人员提出了相当高的要求。如何通过有效的激励措施,最大限度地调动审计人员的工作热情,较好地从事并完成审计工作,是管理者必须面对的课题。笔者认为,激励措施必须与个人动机相匹配,应该通过审计人员参与职业设计、领导与审计人员之间的环境转换、建立有效的沟通平台等策略,促成审计人员内部动机与管理激励措施的和谐化,提高激励措施的管理效力。本文结合笔者工作实践,探讨内部动机与激励措施和谐化的实现途径。
[期刊] 管理世界
[作者]
刘正周
一、激励的含义 1.激励的中文含义激励一词在中文中有两层含义:一是激发、鼓励的意思。如在《六韬·王翼》中"主扬威武,激励三军";在《英烈传》第十四回中"太祖又说:‘此举非独崇奖常将军,正以激励诸侯。’";《史记·洪睢传》中"欲以激励应侯"等句中的"激励"一词都是激发鼓励
[期刊] 企业经济
[作者]
胡玲燕
从对经营者进行薪酬激励的角度看,目前国内外主要有以下的激励制度:一是传统的奖金激励机制;二是股票期权激励机制;三是EVA薪酬激励机制。本文在分析传统薪酬激励机制和股票期权缺陷的基础上,提出了EVA薪酬激励机制,并着重分析了EVA薪酬激励机制的具体运用——EVA奖金计划及其优点,提出了EVA薪酬激励机制在国有企业中运用具有现实意义,最后指出了具体运用中应注意的问题。
[期刊] 企业经济
[作者]
易萍
企业文化是企业在生存和发展过程中形成的一系列核心价值观以及受此影响和制约的组织行为方式和员工行为方式。企业文化建设是否成功,关键是要找到企业文化建设的合适路径。只有把企业文化落地深植,把企业的核心价值观变成企业员工的行为,变成企业组织的行为,才更具有挑战性和实际意义。行为是需要激励的,因此,要综合运用内容型、过程型、强化型激励理论和方法,采取参与激励、制度激励、偶像激励、精神激励、反向激励、生涯激励、兴趣激励、环境激励等多种激励手段,使企业文化建设真正落到实处,深入人心。
关键词：
激励机制 企业文化 途径
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