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[期刊] 经济师
[作者]
张绪佳
在我国社会经济不断发展的背景下,人才逐渐成为了非常重要的一项资源,其中在各项单位运行期间,人力资源管理是不可缺少的管理内容,医疗机构也是如此。对于医院来讲,要想在日益竞争激烈的市场中脱颖而出,得到更好的发展,就需要引进专业性强并且经验丰富的医疗人才。基于此,就要求医院依照实际情况做好人力资源管理工作,制定健全的激励体系,激发医院职工的工作积极性,在合理配置各项资源的基础上强化医院竞争实力,促使医院良好开展。文章主要将乡镇卫生院为主要研究目标,论述了激励体系在卫生院人力资源管理中的应用情况。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐芬 周王艳 吉珂 袁蓓蓓 候志远 陈家应
目的:了解卫生行政部门和乡镇卫生院管理者对乡镇卫生院人员的激励现状和职工的需求。方法:选择江苏省高淳县的4所乡镇卫生院当日在岗人员,共计106人,采用问卷调查,并对关键知情人包括卫生技术人员和管理人员进行深入访谈。结果:被调查的106名乡镇卫生院人员对收入水平和分配机制、基本生活保障、医患关系、荣誉和成就感及职称晋升等5方面的满意度偏低,目前的激励机制不利于调动乡镇卫生人员工作积极性。建议:实施有效的绩效工资和改善福利,重视发挥非经济激励的作用,对农村卫生技术人员在荣誉和职称评定等方面实行政策倾斜。
关键词：
乡镇卫生院 卫生人员 激励机制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
熊多瑛,秦芝清,孟宪荣
目前多数乡镇卫生院处于设备陈旧、房屋简陋、知识老化的境地,尽管各级党和政府采取了一系列措施,但收不抵支依然困扰着农村乡镇卫生院,在短期内难以走出困境。面对现实,笔者有幸参观学习了温州市乡镇卫生院运用产权效益的激励机制,实行股份合作制改组的经验,很受启发。现将他们的作法与体会作一些介绍,仅供关心农村卫生事业,研究农村卫生经济的同志参考。
[期刊] 世界农业
[作者]
辛其兴
本文结合高校人力资源的特点,对国外高校人力资源管理中激励机制的有效运用的经验进行借鉴,并分析中国高校人力资源管理激励机制运用方面的现状及其存在的问题,有针对性地提出如何运用激励机制优化高校人力资源管理。
关键词：
国内外高校 人力资源管理 激励机制 比较
[期刊] 物流技术
[作者]
李冰 续亚萍
如何建立一套适合企业特点的激励机制,激起员工的工作积极性,已成为广大物流企业必须面对的问题。分析了目前物流企业在人力资源管理方面所存在的问题,解释了激励理论的内涵,并提出了构建物流企业激励机制的主要对策,以期能给相关物流企业人力资源管理改革提供参考。
关键词：
激励机制 物流企业 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
刘晋芳
目前部分公立医院的绩效管理不理想,激励手段比较单一,尤其是薪酬体系还不够完善,甚至存在着医患关系紧张的情况。这些都加剧了医患之间的矛盾冲突。所以如何调动员工的积极性,发挥员工的潜能成为公立医院在人力资源管理过程中研究的重点,只有合理的采取激励措施,才能改变当前的管理现状,公立医院要在不断改革的过程中寻找正确的激励手段。
关键词：
人才激励机制 公立医院 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
秦琴
现阶段医院十分重视人力资源管理工作,视医院人力资源为核心竞争力,成为促进医院持续稳定健康发展的关键力量。在医院管理中适当应用合理激励机制,完善人力资源管理体系,促进医疗服务质量和医院综合实力双提升,在竞争日趋激烈的医疗卫生领域保持其竞争优势。
关键词：
激励措施 医院人力资源管理 改革 途径
[期刊] 经济师
[作者]
田丽娟
激励机制在人力资源管理工作中发挥着重要的作用,在高校人力资源管理过程中,积极探索现代管理理论,利用"双因素"理论,发挥激励机制的正向激励作用,从薪酬制度、激励方式、培训开发三方面着手提高教工满意度,降低不满意感,提高人力资源管理效率,调动各类人员工作的积极性和主动性,实现提高教职工个人素质和提升学校综合实力的"双赢"。
关键词：
人力资源管理 激励机制 双因素
[期刊] 经济师
[作者]
贾瑞萍
在人力资源管理当中,激励机制是其重要的组成部分,在不同的事业单位人员管理过程当中,发挥着积极地作用。文章针对激励机制对人力资源管理的影响展开深入地研究分析,在我国事业单位实际发展状况的基础上,探讨我国事业单位人力资源激励机制存在的问题,并提出相应的解决办法,为相关部门管理部门提供参考。
关键词：
事业单位 人力资源管理 激励机制
[期刊] 经济师
[作者]
王旭飏
激励机制在医院人力资源管理中具有重要的应用价值,它不仅有利于激发医院工作人员的工作热情,更是医院提升整体竞争力的重要途径。不过,激励机制的运用在医院人力资源管理中还存在着一些不足之处,主要为激励机制的绩效指标不明确、激励机制的考核体系不完善和激励机制的监督环境不严格,这些问题都阻碍了激励机制在医院人力资源管理中更高水平的应用。为此,医院应当提升人力资源管理的科学意识,明确激励机制的绩效指标、完善激励机制的考核体系、治理激励机制的监督环境,全方位、多角度地贯彻好激励机制。
关键词：
激励机制 医院 人力资源管理 应用研究
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈伶
图书馆人力资源管理中采用激励手段 ,能够激发或培养员工的需求和工作动机 ,充分发挥他们的积极性和主动性 ,使图书馆工作得到创新和发展
关键词：
图书馆 人力资源管理 激励手段
[期刊] 经济师
[作者]
王强
激励机制在经济发展、社会进步、工作创新等多个领域都具有至关重要的作用。有效的激励机制不仅能够调动员工的积极性，提高工作效率，还能促进组织的稳定发展，增强组织的竞争力。为此，文章在全面了解激励机制在事业单位人力资源管理中重要意义的基础上，针对存在的问题，找出原因，提出解决对策，从而能够充分发挥激励机制的作用，推进事业单位持续、健康发展。
关键词：
激励机制 事业单位 人力资源管理 问题
[期刊] 经济师
[作者]
李雨璇
随着科技的进步和社会的不断发展,医疗卫生行业的建设也取得了较大的成就,面对机遇和挑战,如何实现大型综合性医院的良性可持续发展,仅仅依靠大型高端设备已很难实现,人力资源管理逐渐成为医院核心竞争力的优势。行之有效的人力资源管理系统对医院的长足发展具有非凡的意义,文章通过探析医院的人力资源管理应用过程中所存在的问题,研究激励机制在医院人力资源管理中的有效作用。
关键词：
激励机制 医院 人力资源管理 应用
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周开岳
卫生人力资源的研究内容,主要是开发和利用两个方面。开发是指认识卫生人力资源的客观存在状态,并通过一定的手段变存在状态为可供使用状态。如通过培训,使非卫生人员变为卫生人员,初级人员变为中级人员等等。利用即为使用,而着重点在于充分发挥效能,如合理地组合先进的管理制度,调动各种积极因素及化解消极因素的措施等等。
[期刊] 经济师
[作者]
于文
事业单位不同于一般的企业或工业单位,它是我国经济社会建设中的重要组织机构,影响着我国的服务能力和行政能力。随着当前人才资源竞争的加剧,事业单位人力资源管理工作也需要在新时代背景下采取适当的完善手段,尤其是对激励机制的完善,从而提升事业单位的社会事务管理和服务能力,更好地顺应经济社会发展的新要求。
关键词：
事业单位 人力资源 激励机制 管理
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