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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刘文军
本文在对现有的几个效率工资理论模型加以综合和改进的基础上,建立一个同时考虑到绝对工资、相对工资、失业率和监督成本等影响因素的、具有均衡解的效率成本模型。该模型以工人对失业、工资和监督的重视程度等几个特征值为依托,显示了激励成本、劳动效率与自然失业率之间相互作用的机制,具有一定的理论意义和实践含义。
关键词：
效率工资 效率成本 自然失业率 实践含义
[期刊] 中国人口科学
[作者]
杨俊青
文章认为,凯恩斯在货币工资富有刚性的假设下,通过提高价格水平、降低实际工资,解决非自愿失业问题的理论,只能在短期有效。于是提出工资上升一就业模型,即通过提高货币工资达到使劳动者感到实际工资上升、且能最大限度地激励劳动者的积极性,以提高劳动的边际产出率,增大厂商用于生产和经营的资本量。在用于生产和经营的资本数量的增加会提高厂商对劳动的需求下解决就业问题,则会长期有效。
关键词：
工资上升 就业模型 就业理论
[期刊] 经济研究
[作者]
王小龙
委托代理理论表明 ,当一个组织内雇主与雇员具有委托—代理关系时 ,提高雇员工作效率的关键是 ,要改善组织管理中的激励规则 ,即建立敬业激励相容的激励规则 ,使得每个雇员在其自由选择的自利目标下追求自我利益时恰好实现了公共部门的敬业激励目标。但是 ,由于公共组织和私人组织在委托—代理关系上的差异 ,即不同于私人组织 ,公共组织主管当局相对于全体社会成员来说充当代理人的角色 ,而相对于公共组织内雇员来说又以委托人的身份出现 ,所以公共组织内雇员敬业激励机制运行效率极易受损于作为委托人的主管当局的道德风险。本文通过对尽职激励合约和敬业激励合约制度界区的划分 ,构造出一个完美信息博弈模型 ,解释公共组...
关键词：
敬业激励 晋升 完全信息博弈
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
毕泗锋
本文以新制度经济学家提出的交易费用概念为出发点,构建了一个新的劳动者产出效率模型。新模型将劳动者分为生产者和管理者两种类型,生产者直接参与生产,而管理者通过影响生产者的努力系数间接参与生产过程。本文初步研究了生产者、管理者产出效率函数的一些性质,并探讨了企业均衡条件下这两种产出效率随着管理人员工资、生产者工资变化的规律。
关键词：
生产者 管理者 劳动产出效率
[期刊] 经济问题探索
[作者]
高卷 陈眷京
2012年以来,中国经济从高速增长过渡到中高速增长,政府当前首要任务是制定并实施宏观经济调控政策来稳定经济、促进充分就业,其前提是需要准确理解我国当前自然失业率水平及变化。本文对有关我国自然失业率研究的文献进行了综述,分析了现有研究后得知,我国自然失业率经历了改革开放后至20世纪90年代初的下降阶段,90年代至21世纪初不断上升阶段,21世纪初至今不断下降的趋势。当前,我国自然失业率水平处于一个较低的趋势,制定并实施经济结构调整和产业结构转型升级的宏观调控政策,并不会给我国带来较大的失业压力,加强实施再就业政策有利于降低自然失业率并推动经济长期发展。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
高卷 陈眷京
2012年以来,中国经济从高速增长过渡到中高速增长,政府当前首要任务是制定并实施宏观经济调控政策来稳定经济、促进充分就业,其前提是需要准确理解我国当前自然失业率水平及变化。本文对有关我国自然失业率研究的文献进行了综述,分析了现有研究后得知,我国自然失业率经历了改革开放后至20世纪90年代初的下降阶段,90年代至21世纪初不断上升阶段,21世纪初至今不断下降的趋势。当前,我国自然失业率水平处于一个较低的趋势,制定并实施经济结构调整和产业结构转型升级的宏观调控政策,并不会给我国带来较大的失业压力,加强实施再就
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王芳 李健
准确地度量变量和正确地选择模型是有效测量全要素生产率的关键。采用修正的ＲＤ—ＭａｌＭｑｕｉｓｔ指数分解模型，并将劳动效率加入劳动投入变量中，分省份和行业两层面重新估算中国全要素生产率。研究发现：１９９３－２０１２年中国全要素生产率呈正增长态势，主要得益于技术的快速进步，但自２００５年起技术效率的潜力得到挖掘，成为中国全要素生产率增长又一驱动要素；仅以就业人数度量劳动投入变量将拉低技术进步和技术效率的增长速度，这可能是现有研究认为中国全要素生产率下降并出现负增长的原因；工业行业的全要素生产率增长速度高于全国平均水平２．８个百分点，说明工业行业的快速发展为中国经济的增长做出了重要贡献，然而电子电器．．．
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵海涛 孙金冬
销售人员是企业里的一个特殊群体,他们的工作表现对企业的市场竞争成败极为关键。面对这样的员工,企业怎样激励他们?这也是所有企业面临的一个重要挑战。本文认为,销售人员的收入跟销售业绩挂钩是一个好的激励方式。但是,企业在设计激励机制时,要充分考虑销售人员对风险的态度和销售工作本身的风险。另外,企业提供固定销售费用,可以有效遏制销售费用的膨胀。
关键词：
销售人员 激励 激励模型
[期刊] 经济管理
[作者]
丁宇澄 程伟庆
激励合约设计是委托-代理理论和现代公司治理实践所共同关心的问题。本文通过一个优化激励模型,讨论了在激励合约设计中的主要因素以及因素之间的相互关系。这对于公司治理结构安排、绩效评价和薪酬设计等实际问题具有一定的指导意义。
关键词：
激励合约 委托代理 公司治理
[期刊] 南开经济研究
[作者]
杨其静
本文将工业化和城市化理解为是一个资源从低效部门向高效部门转移的过程。借助一个正式模型,本文证明中央—地方分权下的辖区竞争将促使地方政府向工商企业提供尽可能多的帮助之手,从而促进了经济增长;但与此同时,财力有限的地方政府也将向弱势群体伸出掠夺之手,从而危害了社会和谐。因此,中央政府必须设定恰当的政绩考评体系,并赋予地方政府恰当的权力,以便促使地方政府在发展经济与维护社会和谐之间做出恰当的权衡。
关键词：
分权 激励合约 增长 社会和谐
[期刊] 商业时代
[作者]
耿永会 杨帆
本文从整体、分时间和分区域三个层面检验我国城市要素投入的规模效应,研究发现,我国城市总体上要素投入规模收益递减,但是递减的趋势正逐步缓和;城市要素投入的规模效应也存在明显的区域异质性。
关键词：
要素 劳动效率 规模效应
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
陈德敏 高艳红
废旧物资回收和处理已经成为一个世界性课题,研究中国劳动力市场机会成本不断上升趋势下,废旧物资回收企业与政府行为的双向选择问题,对于规范我国废旧物资回收市场主体行为,指导再生资源产业发展具有重要的理论和现实意义。本文通过对回收企业行为分析,理论上得出随着劳动力成本上升,回收企业会选择放弃废旧物品回收行业而转向其他更高收入行业;政府通过设计相应的激励契约会促使回收企业继续从事废旧物品回收工作。设立基于激励相容理论的数学模型并分析模型结果,最后通过数值算例得到系统参数对回收企业和政府决策的影响。结果表明,劳动力机会成本的上升导致了回收市场的疲软和不景气,该部分机会成本由政府给予补偿后,会达到回收企业...
关键词：
劳动力成本 回收企业 政府行为 激励契约
[期刊] 生态经济
[作者]
王玲 王晓蕾 常琦琦
基于全球视角，运用DEA和全局Malmquist指数，分别考虑劳动数量投入和劳动成本投入，利用WIOD的社会经济账户数据，测算2000—2014年42个经济体物流业效率及全要素生产率，以客观评价中国物流业效率及全要素生产率在全球的地位。研究表明，以劳动成本投入测算的技术效率，不同经济体更具可比性。考虑劳动数量投入时，中国物流业的技术效率被严重低估；而考虑劳动成本投入时，中国物流业的技术效率显著提高，位列全球42个经济体的第8位。无论哪种评估方法，中国物流业的规模效率都十分低下，存在物流资源利用效率不高以及集约化、网络化运作水平低下等问题。
[期刊] 生态经济
[作者]
王玲 王晓蕾 常琦琦
基于全球视角，运用DEA和全局Malmquist指数，分别考虑劳动数量投入和劳动成本投入，利用WIOD的社会经济账户数据，测算2000—2014年42个经济体物流业效率及全要素生产率，以客观评价中国物流业效率及全要素生产率在全球的地位。研究表明，以劳动成本投入测算的技术效率，不同经济体更具可比性。考虑劳动数量投入时，中国物流业的技术效率被严重低估；而考虑劳动成本投入时，中国物流业的技术效率显著提高，位列全球42个经济体的第8位。无论哪种评估方法，中国物流业的规模效率都十分低下，存在物流资源利用效率不高以及集约化、网络化运作水平低下等问题。
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