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[期刊] 中国劳动  [作者]
“人类失去联想,世界将会怎样”;“联想空间,创造无限”;……这些耳熟能详的广告语,相信只要媒体能及的地方人们都会知道。人们不仅只是记住了这些富有创意的广告词,而且关注着我国十多年来高新技术企业界崛起的一颗耀眼的新星——联想集团。20万元对一个普通的中...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 田卫川  
本文从领导效果、组织目标与个人需要几方面阐述了建立有效激励机制的必要性,总结了激励的一般方法,为激励的实践与应用进行了理论研究。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘正周  
一、激励的含义 1.激励的中文含义激励一词在中文中有两层含义:一是激发、鼓励的意思。如在《六韬·王翼》中"主扬威武,激励三军";在《英烈传》第十四回中"太祖又说:‘此举非独崇奖常将军,正以激励诸侯。’";《史记·洪睢传》中"欲以激励应侯"等句中的"激励"一词都是激发鼓励
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵奉军  
本文认为,现行激励机制仍然在诸多方面存在重大缺陷,主要体现在:(1)偏重非经济激励;(2)剩余索取权在企业被内部人控制后无法发挥作用;(3)我国存在两种“内部人控制”,使得以剩余索取权为主要形式的激励计划难以取得实效;(4)经营者选择机制中存在“劣币驱逐良币”的现象;(5)公平竞争的重要性没有得到充分认可。要重构市场经济下的激励机制,应遵循利益分享原则和信息反馈原则,在以下几个方面取得突破,首先是产权机制的重建,产权必须具有流动性、可分性;其次是加强经济激励;第三,必须维护公平竞争
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 黄晓波  
标准化激励理论是正式数学模型的产物,建立在一系列假设的基础上。由于我国并不完全具备这些假设条件,基于标准化激励理论的激励机制难以发挥有效的激励作用。针对标准化激励机制的理论缺陷,本文提出了差异化激励理论,阐述了差异化激励理论框架和一系列差异化的激励机制。
[期刊] 企业经济  [作者] 吴迎新  刘绍东  
本文通过对国有企业总激励成本及总激励绩效关系的探索,提出了国有企业全员系统激励机制,并说明了在国有企业占有主体性、决定性的企业系统激励资源的条件下,全员系统激励将使国有企业系统激励成本极小化及激励绩效极大化,进而给出了对国有企业总激励资源进行系统优化配置的建议。
[期刊] 中国劳动  [作者] 卢纯佶  程琳敏  
对于完善企业基本养老保险的个人账户制度,应健全多缴多得的企业基本养老金计发制度,这是建立更加公平可持续的社会保险制度的基础。同时,为健全个人账户激励机制,必须按照多缴多得的原则,落实企业职工缴费基数的申报、核定制度,完善、规范个人帐户记账利率调整制度,建立个人账户基金保值增值工作制度。并加强个人账户管理,做好参保人员个人账户的缴费核算,记账利率记录等工作。
[期刊] 价格月刊  [作者] 杨丽君  陈维政  
[期刊] 中国审计  [作者] 张明  杨辉  
国家审计基本准则要求审计人员熟悉有关法律和法规、掌握审计相关专业知识、具备审计相关专业工作经验、具有调查研究、综合分析、专业判断和文字表达能力,应当说审计工作对审计人员提出了相当高的要求。如何通过有效的激励措施,最大限度地调动审计人员的工作热情,较好地从事并完成审计工作,是管理者必须面对的课题。笔者认为,激励措施必须与个人动机相匹配,应该通过审计人员参与职业设计、领导与审计人员之间的环境转换、建立有效的沟通平台等策略,促成审计人员内部动机与管理激励措施的和谐化,提高激励措施的管理效力。本文结合笔者工作实践,探讨内部动机与激励措施和谐化的实现途径。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 张奕  
一、引入社会保障个人所得税激励措施。社会保障关系到每个公民的切实经济利益,而纳税人是否自行申报、纳税多少本质就是为了得到社会保障,因此,将社保作为一种激励措施引入个税,将个人缴纳个税的多少与社保有效性挂钩是可行的。一方面,由于涉及纳税人的切实利益,还将对"经济人"本性的个税纳税人产生不可估量的激励作用;另一方面,还可补充目前社保基金的不足,给国家扩大社保资金提供一条新思路,为国家个税和社保的深化改革打下坚实基础。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 杨灼  
经营者激励机制已经成为国有大中型企业普遍存在的问题 ,如何处理好两者的关系 ,对于现代企业制度的建立和国有企业效益的提高将起到重要作用。
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