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[期刊] 武汉金融
[作者]
匡绪辉 马维胜
MBO是在我国国有企业和上市公司改革进入新阶段而从国外引进的新事物。通过MBO能够改善我国国有企业和上市公司的股权结构,增强国有企业和上市公司的经营者激励力度,从而实现国退民进,增加社会福利。但是MBO的实施会导致可能的国有资产流失、新的内部人控制等问题。如何衡量MBO的利弊成为理论和实践界的难题。本文分析了实施MBO的权益替代效应,并提出了我国进行MBO的基本框架。
关键词：
MBO 激励 内部人控制 股东控制力
[期刊] 企业管理
[作者]
柏连成 卢惠霞 王延胜
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈宏辉 贾生华
独立董事制度的兴起是现代公司治理理论和实践发展的产物 ,但独立董事信息获取能力的欠缺制约了他们持续改进董事会职能的作用。随着董事会独立性 (独立非执行董事人数的比例 )的提高 ,董事会决策的公正性效率会提高 ,但董事会决策的适用性效率会降低。在效率替代作用的影响下 ,董事会的独立性高低与董事会决策效率之间并不存在线性关系 ,而是倒U型关系。这一模型可以对关于独立董事问题的各种争议给出很好的解释 ,也可以对我国探索公司治理中独立董事的人数比例、人选确定方法、遴选途径和激励约束等方面提供一个基本框架。
关键词：
独立董事 公司治理 董事会职能 效率替代
[期刊] 会计之友
[作者]
刘晓嫱
重要性一直是财务报表审计理论和实务中关注的关键内容。内部控制审计这项新业务的实施,引发了理论界和实务界对重要性理念的再次关注。文章围绕内部控制审计指引中有关重要性的法规,借鉴美国PCAOB对重要性理念在内部控制审计中的解释,就在我国内部控制审计中正确理解和运用重要性理念提出有关建议。
关键词：
整合审计 内部控制审计 重要性
[期刊] 会计之友
[作者]
毛梅 赵建梅
管理层权力理论已经成为国内外解释管理者各种激励形式的基础理论。文章将管理者的激励形式分为显性激励（货币薪酬、股票期权）和隐性激励（在职消费、职位晋升），梳理了目前关于管理层权力影响管理者各种激励形式的相关文献。在此基础上，就媒体关注管理层权力对于管理者激励影响作用的调节效应，以及管理层权力影响管理者激励路径（并购、财务重述）的相关文献进行了整理。
关键词：
管理层权力 高管薪酬 管理者激励
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
任淮秀
管理者收购(MBO)是一种国际上比较成熟企业并购方式,将其引入国内后在发展中也遇到了一些问题。本文在借鉴国外MBO的有关理论和实践经验的基础上,从中国国情出发,研究了我国实施管理者收购的必要性、需要满足的条件及实际操作中遇到的定价、信息披露和融资等相关问题并提出了有关参考建议。
关键词：
管理者收购 MBO 定价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张鹏 王元春
文章首先对MBO研究的时代背景做了简要的阐述,然后论述了MBO在国内外的研究状况,最后论述了MBO在我国的实践情况的特点及展望。
关键词：
MBO 研究状况 实践
[期刊] 经济学动态
[作者]
罗长林 邹恒甫
在以往的研究中,行政分权通常作为模型环境的一部分而被看作是外生给定的。本文则认为行政分权改革是政府组织内部行政权力最优配置的结果。通过在Aghion&Tirole(1997)的分权模型里引入中央的事后监督职能及地方政府的剩余道德风险行为,我们得出了行政分权改革在多个维度上的决定因素:项目的相对重要性、中央与地方的利益相关性、剩余道德风险水平和危害程度以及地方政府的讨价还价能力。在此基础上我们对2004、2013和2014年版本的《政府核准的投资项目目录》进行了深入的分析,发现该理论对我国行政分权改革实践有着一定的解释力。这也为我国行政分权改革实践提供了理论依据。
关键词：
行政分权 微观激励 合约理论
[期刊] 统计与决策
[作者]
屠巧平 姚远
本文以1998年-2004年股权转让终止的公司为样本,以当年控制权转移成功的公司为配对样本,采用均值比较和Logistic回归的方法,研究股权转让终止公司的特征及管理者激励对管理层行为的影响。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
刘平
本文的实证研究表明,中国上市公司管理者收购(MBO)对于参与收购的公司管理层来说,存在效果显著的报酬激励、股权分红激励乃至财富增长效应;MBO后,管理层的动态报酬在很大程度上是随公司动态绩效的变化而变化的,即没有充分的证据表明MBO后存在与公司绩效不相关的增加现金股利分配效应和管理层报酬增长效应。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戴新民 石青
文章从管理层收购运作过程中所蕴藏的固有风险出发,指出管理层收购中最大的风险来自于企业的内部人控制,管理层收购的风险防范应首先从内部风险开始,提出建立健全的企业内部控制是有效应对这类内部风险的根本措施。
关键词：
管理层收购 内部控制 风险防范
[期刊] 企业管理
[作者]
刘祯
当为成长困惑时,不妨反思:生产效率、组织效率和人的效率,是否有待提高?未来中国企业和经济发展的真正瓶颈或者挑战在哪里?笔者认为,着眼点应该放在效率上。如果我们的效率得到显著提升,再加上我们原本的规模优势,突破更大的企业规模和经济总量都不会是难题。效率影响着企业和经济的成长空间。这就要求我们能真正理解效率。到底效率是什么?这里以笔者和一位销售主管的对话展开对问题的思考。一位销售主管告诉笔者,他去年业绩完成得不错,今年公司给
关键词：
生产效率 组织效率 人的效率
[期刊] 软科学
[作者]
谭志坚 覃家君
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
刘蓉
2006年2月25日颁布的《中国注册会计师执业准则》(以下简称"新审计准则")中,对内部控制进行了相关规定,与旧准则中的相关规定相比发生了较大变化。这些规定既适应了被审计单位在激烈的市场经济竞争中不断的发展变化对审计实务提出的新
[期刊] 财会月刊
[作者]
王珏
ＣＯＳＯ内部控制框架是遵循管理学派的学术传统，依据管理五职能建立的管理框架体系而形成的ＣＯＳＯ内部控制框架雏形。由于管理学派机械地将管理五职能看作是按顺序开展工作的体系，导致ＣＯＳＯ将内部控制框架视为控制＂政策和程序＂的集合。然而，管理职能体系应是一个水乳交融、无法割裂的有机整体。本文在分析了误读ＣＯＳＯ内部控制框架的根源后，对ＣＯＳＯ内部控制框架进行了重构与诠释，在内部控制与管理会计之间架起了一座新的桥梁，可为内部控制框架研究提供参考。
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