- 年份
- 2024(291)
- 2023(343)
- 2022(268)
- 2021(299)
- 2020(224)
- 2019(510)
- 2018(461)
- 2017(755)
- 2016(408)
- 2015(486)
- 2014(426)
- 2013(343)
- 2012(328)
- 2011(262)
- 2010(311)
- 2009(285)
- 2008(280)
- 2007(319)
- 2006(251)
- 2005(238)
- 学科
- 管理(3251)
- 企(3220)
- 企业(3220)
- 业(3062)
- 济(1696)
- 经济(1691)
- 财(1277)
- 务(1061)
- 财务(1060)
- 财务管理(1060)
- 人事(1053)
- 人事管理(1053)
- 企业财务(1036)
- 技术(898)
- 方法(798)
- 技术管理(763)
- 业经(689)
- 划(687)
- 数学(642)
- 数学方法(636)
- 策(554)
- 制(507)
- 经营(492)
- 决策(449)
- 计划(429)
- 企业经济(425)
- 环境(412)
- 体(404)
- 体制(373)
- 中国(357)
- 机构
- 大学(6327)
- 学院(6279)
- 济(3072)
- 经济(3030)
- 管理(3027)
- 理学(2714)
- 理学院(2698)
- 管理学(2669)
- 管理学院(2658)
- 财(1594)
- 研究(1591)
- 中国(1357)
- 财经(1329)
- 经(1236)
- 京(1169)
- 财经大学(1065)
- 经济学(991)
- 商学(919)
- 商学院(910)
- 江(901)
- 经济学院(898)
- 中心(793)
- 经济管理(784)
- 业大(736)
- 科学(722)
- 州(682)
- 工商(640)
- 北京(628)
- 农(621)
- 院(612)
共检索到8660条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐建中
文章认为,以打破“铁饭碗”和“大锅饭”为特征的旧的分配制度,是当前转变企业经营机制的一个重要方面。而改革旧的分配制度的关键,不是简单地调调比例,加加减减,升升降降,而是要建立起一种激励与约束并重的分配机制。以此为思路,四川省西昌卷烟厂从本厂的实际出发,建立了以单箱计件工资为主的三线二层次效益结构工资制度,取得了良好的效果。本报告对西昌卷烟厂分配制度改革的具体原则、做法及体会等作了较为详细的介绍,在当前深化企业改革过程中有一定的借鉴意义。
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐平
[期刊] 经济学家
[作者]
杨晓维
企业拥有独立的、完整的经营权是搞活国有企业的必要条件。但是,如果在企业拥有经营权后,不能对经营者加以有效的约束—激励,经营者就有可能以其个人(或集团)的效用目标替代国有资产目标,企业仍然不会有活力。因此,对经营者的有效约束—激励,是搞活国有企业的充分条件。本文通过国有企业在不同产权安排下对经营者实施约束—激励的成本和效力的比较,讨论了优化国有资产产权结构,降低约束—激励成本的一般规则。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
顾雪松 安晓冉 侯语珂
基于双重差分模型构造准自然实验，利用2007—2020年我国沪深两市上市公司构建实验样本，研究绿色信贷政策对重污染企业TFP的影响效果与机制。结果发现：绿色信贷形成的融资约束抑制了TFP的提升，并且这种抑制作用大于投资价值和研发投入对TFP的促进作用，从而导致绿色信贷对我国重污染企业TFP产生显著负面影响。鉴于此，我国应进一步完善绿色信贷政策，特别是加强对重污染企业转型升级活动的融资支持，通过约束与激励相结合以更好地提升企业TFP。
[期刊] 武汉金融
[作者]
廖振宙
[期刊] 经济问题
[作者]
孙国强 宋琳 范建红
企业跨边界的技术经济合作形成了网络组织,网络组织的有序运作依靠一系列治理机制来维系,激励约束机制是其中的机制之一。经济与人文两个层面的激励与互赖关系、自我履约、抵押品三个向度的约束是网络组织有效治理的必要条件,要实现网络组织的协同效应,增强网络组织的综合能力,激励约束机制占有不可替代的地位。
关键词：
网络组织 激励机制 约束机制
[期刊] 南开管理评论
[作者]
肖星 陈婵
本文从激励水平和约束机制两个方面研究了上市公司推行股权激励计划意愿的影响因素。研究发现,虽然无论是国有企业还是民营企业,率先实施股权激励计划的企业都比同类的其它企业具有显著更高的已有激励水平,但是国有企业实施股权激励计划的意愿与管理层约束机制显著负相关,而民营企业的情况则恰好相反。本文的研究表明,国有企业的股权激励计划符合"管理层权力论",是管理层利用自身权利寻租的表现,而民营企业的股权激励计划则符合"最优契约论",是对管理层的有效激励。
关键词：
股权激励 激励水平 约束机制
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
吕立志
为使企业的激励约束机制顺利运行,避免陷入管理困境,必须明确激励约束机制建立和运行的约束条件,即:以人为本,把人的需要作为激励约束机制建立的出发点;及时、全面和准确的信息沟通是激励约束机制运行的效果和成本;企业发展目标与员工个人目标的客观统一是激励约束机制长效运行的保证;合理性、针对性是激励约束机制实施的现实基础。只有在符合这些约束条件的基础上,才能使一个企业的激励约束机制成为规范化管理中不可或缺的两种配合机制。
关键词：
企业激励约束机制 约束条件 不可或缺
[期刊] 改革与战略
[作者]
张叶生
以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法 人产权制度的同时,建立起有效的经营管理人员激励与约束机制。这是防止经营权 侵犯所有权,防止国有资产流失,提高企业经营效率,确保国有资产保值增值的关 键。
关键词：
委托代理关系 激励约束机制 国企改革
[期刊] 改革与战略
[作者]
覃合
小企业的健康发展对促进经济发展与构建和谐社会具有重要的战略意义,要解决小企业发展瓶颈的“贷款难”困境,必须对当前银行贷审委“集体决策集体负责”激励约束机制进行重构,即构建一个贷审委的分离决策均衡激励约束机制,使每个贷审委委员每次信贷决策均受到奖惩,从而调动银行对小企业的信贷积极性,以促进小企业“贷款难”问题的解决。
关键词：
小企业 贷款 信贷激励约束机制 重构
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄桂田
企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
倪显利
以人为本是现代企业管理的核心理念,本文结合目前我国软件行业的发展状况,分析了软件企业的人力资源管理通常存在的问题,从软件企业如何建立人才激励和约束机制的诸多方面加以探讨,冀望为软件行业的人力资源管理探索出科学的管理方法。
关键词：
软件企业 人力配置 激励 约束
[期刊] 经济体制改革
[作者]
本文认为，国有企业的低效率是与国有企业低效率的激励约束机制密切相关的，高效的激励约束机制的重塑是国有企业产权制度创新的重要内容。传统国有企业的激励约束机制是与计划经济相适应的政府主导型机制，其集中的表现是激励约束的外部化和软化。适应社会主义市场经济体制的国有企业激励约束机制是市场主导型的内部化、硬化的高效机制
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
