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[期刊] 当代经济科学  [作者] 高晓红  
对于银行而言 ,其经营中所面临的道德风险不仅来源于借款企业 ,更重要、更直接的是其信贷人员的“败德行为”问题。我国国有商业银行传统的信贷管理制度未能对信贷人员的代理行为形成有效的约束 ,从而导致了大量银行坏帐的产生。现有的信贷管理制度又过度强调了对风险的防范 ,从而又在很大程度上约束了银行的开拓经营和整个宏观经济的平稳快速发展。本文对此运用契约经济理论分析了我国国有商业银行传统及现有信贷管理制度对信贷人员所做的契约安排及其存在的问题 ,在此基础上尝试性的提出了一种新的制度改进方案
[期刊] 金融研究  [作者] 丁伯平  刘决琦  郑义  
当前国有商业银行面临的一个突出问题是信贷激励———约束机制不对称问题 ,直接体现为约束过度和激励不足 ,极大地影响了国有商业银行的效率和盈利能力。本文以委托———代理理论对此进行了理论分析 ,并辅以安徽安庆的个案实证 ,在技术上提出了激励、约束和考核评价的可操作建设
[期刊] 南方金融  [作者]
本文从非对称信息条件下激励与约束的权衡理论出发,分析了激励约束非均衡的种种表现以及代理人的行为选择问题。并据此分析了我国商业银行目前存在的揽存和惜贷行为,以及由此导致的信贷资金体内循环、资金运用结构性失调等问题。最后,从商业银行微观激励机制、技术指标以及宏观政策层面,提出若干解决此类行为偏差的建议与思路。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 付俊文  
目前,相当一部分企业感到“贷款难”,这牵涉到对国有商业银行信贷管理体制的评价。现在国有商业银行实行的授权授信制度是否是企业贷款难的起因,通过实地调查,虽然此制度有不尽如人意之处,但仍不失为一个较好的制度安排。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 张晓松  黄晓东  孙嵘  
由于社会经济制度环境、经营管理体制和银行商业化发展进程的不同,西方商业银行与我国商业银行无论在经营环境、经营战略和经营管理的方式、方法上都存在着较大差异。特别反映在信贷风险管理上则更加明显。客观的比较和分析这种差异,有助于农业银行增强现代商业银行经营...
[期刊] 农村金融研究  [作者] 王华书  徐翔  
[期刊] 财贸经济  [作者] 施丽芳  丁德明  廖飞  
在高度的绩效导向下,银行信贷管理部门的绩效测量机制侧重于评价员工短期的财务绩效,而忽视了员工信息工作对银行长期价值所做的贡献。实际上,银行用信贷业绩评价代替了对员工信息工作成效的评价。本文以银行的信贷管理为研究对象,将银行的信息工作区分为信息工作质量和信息工作数量两个维度,深入分析了绩效测量与信息激励之间的关系,建立了对信息工作进行激励和绩效测量的描述性模型。本文研究将有助于银行构建符合自身特点的绩效测量机制,以有效实施对员工的信息激励,这对提升银行信息能力、强化风险管理有着一定的现实意义。
[期刊] 金融与经济  [作者] 陈鹏远  伍瑞凡  章欣  
本文通过建立非对称信息博弈模型,讨论了在国有商业银行政策性负担引起的预算软约束下,作为固定报酬和剩余索取权两种激励方案对作为银行代理人的基层行长的作用。研究发现固定报酬方案并不能对预算软约束下基层行长的经营行为产生激励作用,而剩余索取权方案科学与否的关键是确定考虑政策性负担在内的剩余收益分配比例。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 李胜华  
试论国有商业银行信贷管理创新李胜华一、创新信贷管理思想:从计划管理转向前景管理。我国传统的信贷管理思想是以战略目标计划为依据的模式,多年来,它一直左右着我国金融企业的信贷管理制度,并且对信贷管理产生了积极的作用。但是,它是按照严格的逻辑和数据行事方式...
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 禹庆福  刘爱芳  郭玉才  段家富  
当前,国有商业银行存在着贷款占用形态反映不真实、执行《商业银行法》和《贷款通则》力度不够、违规办理信用证和银行承兑汇票、向自办实体贷款、以贷谋私等问题。应对的措施包括:进行股份制改革,建立授信制度,分散风险,严控异地贷款,加强内控制度,完善监督机制,规范商业银行贷款操作行为,改进信贷管理工作,引入人才竞争机制充实信贷人员。
[期刊] 西南金融  [作者] 周远洪  曹志彬  
[期刊] 金融研究  [作者] 杨生宝  张智德  王军  
根据“三个有利于”和江总书记在十五大报告中提出的“有效防范和化解金融风险”为原则;建立以资产负债比例管理为核心;实行“责、权、利”相统一的信贷办法,通过划小核算单位、明确责任、分层经营,完善和量化信贷监督、监察体系,是国有商业银行信贷管理体制改革的必...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 年志远  王相东  
国有商业银行信贷对于银行自身及整个金融体系的稳定具有重要意义。国有商业银行信贷业务发展过程中普遍存在着管理缺位、效率低下、理念落后、创新乏力等诸多问题,这源于深刻的制度性原因,体现在产权、委托代理、内部协调机制及文化等多个方面。因此,需要加大制度设计力度,提出科学合理的解决对策。
[期刊] 上海金融  [作者] 王立军  
国有商业银行在建立现代企业制度以及经营机制和分配机制中存在着一定的缺陷。由于绩效与收入和分配并未紧密挂钩 ,经营者不可能对银行经营做出全身心的投入。要想从根本上解决问题就必须改变产权制度 ,但国有商业银行实现产权制度改革还有一段路程 ,因此应该在现有体制下对国有商业银行的人力资源和分配制度进行改革和创新。
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