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[期刊] 管理现代化
[作者]
缑秦征
企业发展需要依靠人才优势,如何充分发挥人的积极性、主动性、创造性,是激励工作的首要任务。激励工作不是封闭的、教条的,更不是无限的,激励工作需要根据不同的对象、不同的环境采用不同的方式,只有在正确的环境下,采用正确的激励方式才能充分发挥激励的作用,最大限度的挖掘员工的潜能。
关键词：
激励 需要层次理论 公平理论
[期刊] 经济管理
[作者]
陈志宏
莎士比亚说过:“聪明的人善于抓住机遇,更聪明的人善于创造机遇。”在现代市场经济中,企业要取得成功其关键所在就是要提高“创新能力”。不创新的后果就是失败。无论是一个企业,一个城市或一个国家,只有“创新”,才有生命力,才能在优胜劣汰的激烈竞争中求得生存发展。一、真正的知识属于创新者创新是一个企业发展的金钥匙。纵观世界保持领先的企业,都有一个重要的共同特征:他们都靠创意而成功。国外管理学者指出:企业竞争的时空,已经从1990年的信息时代走向2000年的创意时代。企业光靠新资本、新材料、新技术的追求已经不够。脑力竞争成为未来趋势,人才成为企业未来制胜的关键。今天创意已成
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李时椿
在经历了要素驱动与投资驱动两个阶段之后,当前中国的大多数行业都已进入了同质化激烈竞争的时代,商业模式的趋同是其重要表现之一。产品创新所带来的先发优势持续时间越来越短,品牌的差别化塑造则需要长时间的积累,中国企业若要持续向更高境界迈进,商业模式创新就成为企业把握市场机会、更上一层楼的金钥匙。
关键词：
商业模式 创新 市场机会
[期刊] 金融与经济
[作者]
张智富
当前民营和小微企业融资难、融资贵问题受到社会各界的普遍关注。2018年4月开始人民银行南昌中心支行在全省建立"有求必应、合规授信、应贷尽贷、全程留痕"的优化民营小微企业金融服务长效机制,并开发上线民营小微客户融资服务平台。近期,我就服务平台推进情况深入省内多个市县开展调研,对破解民营小微企业融资难题有了更深入的认识和体会。该平台上线后,民营小微客户信贷覆盖面、可得性、便利化和满意度得到了提升。总结这一机制之所以取得成效:一是尊重经济规律和市场规律,为解决政银企信息不对称、不完全问题"铺路架桥";二是做好监测分析和留痕管理,为金融管理精准施策、靶向发力提供保障;三是着力凝聚共识和增进理解,为各方促进合作、传递信心夯实基础。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张博然
有效的工作设计,使工作富有挑战性和重要性,能使员工对所从事的工作感到满意,进而对组织产生正面的情感性反应,而乐于为组织贡献其心力。本研究运用问卷调查的方法,用spss15.0软件对数据进行相关分析、方差分析和回归分析,提出并验证了假设。结果发现,激励潜能分数(MPS)与工作满意及组织承诺呈现显著的正相关,且工作特征会透过工作满意的中介效果,间接影响组织承诺。希望借助探讨工作特性、工作满意与组织承诺之间的相关性,给企业工作设计以相关参考与建议。
关键词：
工作激励潜能 工作满意 组织承诺
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
王东燕
问题学生是指那些与同年龄段学生相比,由于受到社会、学校、家庭等方面的不良因素的影响及自身存在的一些不当因素,导致在思想、认识、心理、行为、学习等方面偏离常态,需要在他人帮助下才能解决问题的学生。首要表现在品德方面,其次主要表现在学习、行为、心理等方面。在对问题学生的教育中,不同的教育方法会教育出不同类型的学生,而对于问题学生的转化,也确实需要教师去了解问题学生,转化问题学生。情感是教育的培养基石,积极的情感能让小
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
李开贵
有效备课是有效教学的前提和保证,是提升教学质量的关键,也是提高教师执教水平的重要途径。如何帮助教师从一般备课向有效备课转化呢?钥匙一:吃透教材1.领会教材编写意图。教师只有能解读教材、吃透教材、领会教材编写意图,才能在充分用好教师用书的基础上,融入自己的见解,根据课程内容结合学生实际对教材加以科学地、灵活地、有效地处理,合理地选
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄挺 李国振
随着我国经济的飞速发展 ,旅游业作为一项朝阳产业 ,获得了前所未有的发展。旅游市场在短短的几年里迅速壮大 ,但随之而来的将是激烈的市场竞争 ,如何在日益成熟、规范、理性的旅游市场上生存、发展是每个参与其中的企业必须面对的课题 ,本文就成功的市场定位这一企业成功的必备要素进行了分析。
关键词：
市场需求 市场定位 旅游市场
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李海娟 王瑞飞
政府能力和效率的提升在很大程度上有赖于国家公务员工作积极性的充分发挥 ,为此 ,对公务员进行有效的激励管理则成为我国公务员制度的动力源泉。本文分析比较了公务员与企业员工激励上的异同 ,并认为公务员激励的有效性提高可以从企业员工激励中获取一定的激励理念与方法。
关键词：
公务员激励 企业员工激励 比较
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
姚水洪 李艳波 杨斌
IT企业是知识型企业的代表,知识型员工是企业重要的人力资本,许多关键技术人员掌握着企业的核心技术,把握着企业的发展前景。因此,如何在制度和管理层面上激励员工,使员工为企业的发展贡献出自己的潜力,这是一个十分重要的问题。
关键词：
人力资本 知识型员工 激励
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵静杰 史娜
现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争,企业如何通过激励手段调动发挥核心员工的积极性,创造培养出企业的核心竞争力是企业领导者必须关心和重视的问题。本文通过对企业核心员工的特点和激励敏感因素的分析,研究了企业核心员工的激励途径。
关键词：
核心员工 激励 股票期权
[期刊] 开发研究
[作者]
《农业科技通讯》是国内最高农业科研机构中国农业科学院主办的中央级农牧业综合性科技普及刊物,创刊已有20年历史,在广大读者中享有益誉。该刊面向全国、面向基层、面向生产,主要服务于广大农民、科技户,专业户、知识青年、农牧科技人员以及院校师生和各级领导同志,以最快速度报道农业科研的最新实用技术、新成果、新产品和新信息。
[期刊] 企业经济
[作者]
薛琴
文章从外部薪酬和内部薪酬两个角度梳理了全面薪酬理论的主要内容,并分析其对企业员工激励的启示,主要体现在物质待遇激励、精神成就激励、环境氛围激励与生涯发展激励。
关键词：
全面薪酬 企业员工 激励
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