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[期刊] 财政研究
[作者]
王淑荣
对国有施工企业工资分配制度的研究王淑荣现行国有施工企业的工资分配管理办法，是８０年代初就开始实行的百元产值工资含量包干管理办法（以下简称“百含”），至今已经十几年了。“百含”办法对于调动国有施工企业职工的生产积极性，合理调整国家、企业和职工个人三者之...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
高秀梅
锡林郭勒盟(以下简称锡盟)医院是1所“三级乙等”医院,现有380张病床,职工567人,是锡盟地区最大的一所集医疗、教学、科研、急救、保健于一体的大型综合性医疗机构,也是自治区教委批准的内蒙古医学院教学医院。 锡盟医院的人事制度和工资分配制度改革,是随着卫生
[期刊] 国际经济合作
[作者]
张薇
作为传统的外资输入国,澳大利亚政府一直对外国资本持开放态度。2008年金融危机以来,澳大利亚部分企业出现融资困难,积极寻求海外投资,中资企业赴澳投资屡掀高潮。
[期刊] 中国财政
[作者]
蔡社文
一、澳大利亚社会保障制度概况澳大利亚的社会保障体系是一种以社会救助为核心,辅之以部分社会保险计划(主要是养老保障)和全民医疗保健计划的独特系统,具体包括养老保障、医疗保障、失业保障、家庭津贴、伤残保障、优待抚恤、住房补助、移民补助、救灾补助以及社区服务等,体系完备,为居民提供了全面的养老和医疗
[期刊] 特区经济
[作者]
徐鑫
为了缓和国内不满情绪和适应国际立法潮流，澳大利亚于2004年在《公司法（2001）》中规定了公司举报制度。该制度明确了合格的举报人、接受人以及举报事项的范围，并制定了相应的举报人保护措施，但十几年来收效甚微且饱受各界批判。与公共部门举报人保护的巨大差距以及政府打击公司欺诈行为的现实需求迫使澳大利亚在2019年对公司举报制度进行重大修订。这次修订确立了第三方举报和匿名举报的合法性，完善了赔偿制度，尤其是将举报人政策法定义务化，更是完善了现代公司的治理模式。我国证券有奖举报制度已初具规模，但仍有诸多语焉不详之处，澳大利亚公司举报制度日趋成熟，对我国证券有奖举报制度极具借鉴意义。
关键词：
举报人 公司法 澳大利亚证券投资委员会
[期刊] 比较教育研究
[作者]
张安梅
据《悉尼晨锋报》2010年1月25日报道,新南威尔士州1月24日正式生效的新儿童保护制度规定,教师、警察和医生将对儿童的健康与安全承担更多的责任。在迎接新学期到来之际,大多数公立学校的
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
李克平
澳大利亚财政转移支付制度·李克平·澳大利亚财政转移支付制度的基本背景澳大利亚是一个联邦制国家，由六个州和二个特区组成。澳大利亚宪法对州以下的地方政府没有作出规定，各州根据本州法律有权设置地方政府。各州（特区）政府下面共有８７６个地方政府（市和郡），构...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚建红
自20世纪70年代澳大利亚就迈入了人口老龄化国家行列。目前,在全国1870万的总人口中,65岁以上老年人口约有230万人,占总人口的12％,预计到2021年达到400万人,占总人口的18％,到2051年达到630万人,占总人口的26％。人口老龄化给澳大利亚的经济和社会发展都带来了一定的影响。有资料表明,澳大利亚的养老和社会保障支出占国家财政支出的56％,卫生支出占国内生产总值(GDP)的比例则为8.5％。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚建红
在西方发达国家中,澳大利亚直到20世纪80年代中期才逐步建立起了较为完善的医疗保险制度。澳大利亚医疗保险制度的核心由2个部分组成:一是以政府为主导,覆盖全体国民的医疗照顾制度(以下称为 Medicare 制度)和药品照顾制度(Pharmaceutical Benefits Scheme,以下简称 PBS 制度):二是政府直接给予部分补助,个人自愿参加的私人医疗保险制度。虽然建立时间较晚,但由于联邦政府发挥了极为重要的主导作用,使得医疗保险制度在短时期内得以形成、发展和逐步完善,为提高全体国民的健康保障水平发挥了十分重要的作用。与英国、美国等发达国家相比,澳大利
关键词：
澳大利亚 医疗保险制度 政府主导
[期刊] 中国货币市场
[作者]
吴燕
该文介绍了澳大利亚汇率制度演变的历史进程和外汇管理的基本情况,探讨该国从有管理的浮动汇率转向自由浮动汇率过程中的经验教训,并结合当前我国经济、金融发展的现状,就完善人民币汇率形成机制、调整外汇管理政策以及发展、完善外汇市场等提出了若干思路。
关键词：
汇率 有管理的浮动 自由浮动
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集
[作者]
高凯军
1993年工资制度改革至今已五年,近期经调查研究,又发现一些新的问题,诸如:工资管理权限过于集中、事业单位工资分配的分类管理体制不尽完善、工资货币化进程相对滞缓,缺乏科学合理的工资增长机制和行之有效的激励竞争机制等。如何解决这些问题?我们认为,应该在巩固中央宏观调控的前提下,给地方以适当的工资津贴分配自主权;根据事业单位的不同性质和特点,充分考虑其适应市场化的程度,进一步完善事业单位工资分配的分类管理体制;加快福利制度改革,以促进机关、事业单位劳动报酬货币化的进程;在机构改革的基础上建立科学合理的工资增长机制和行之有效的激励竞争机制。
关键词：
机关 事业单位 工资制度改革 政策建议
[期刊] 金融与经济
[作者]
庞革英
机关事业单位工资分配制度改革,是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。本文对现行的机关事业单位工资分配制度进行了探讨,分析了存在的主要问题,提出了机关事业单位工资分配制度进一步深化改革思路,实行分类管理,逐步建立和完善适应机关事业单位不同特点的工资分配制度,妥善处理地区间、行业间、各类人员间的工资关系,实现工资水平增长的科学化、制度化。
关键词：
机关事业单位 工资制度 改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
伍大春
我院是一所国有综合性医院,1997年3月开业,员工来自全国20多个省、市、自治区,从人到物都是新的组合,一切按照市场机制组建运营。面对新人才、新技术、新观念重组等特点与现状,医院如何做到人才引得进、留得住,在员工分配上如何不至于“穿新鞋走老路”,将不同岗位的责任、技术、风险和工作量贯穿在一起,把管理、技术、责任等要素作为分配要素?从1998年以来,我们进行了不断的探索与实践,初步建立了一套适应市场经济条件的医院员工收益分配
[期刊] 中国劳动
[作者]
张贵廷 王彬
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