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[期刊] 财贸研究
[作者]
吴明礼
西方资本结构理论在形成过程中设置了一些假设,使其得出的一般性结论与客观现实存在一定差距,容易引起认识上的误区。本文首先论证了资本结构理论几个相关公式的关系及影响因素,接着阐释了对资本结构理论几个认识误区的澄清。
关键词：
资本结构理论 认识误区 澄清
[期刊] 中国高等教育
[作者]
陈翠荣在《教育与职业》第14期发表文章认为,追求和形成办学特色是世界各国大学发展的主要趋势之一,也是高等教育理论界普遍关注的一个重要研究课题。近年来,我国大学在国家政策指导下努力寻求自身变
[期刊] 农村金融研究
[作者]
姜长云
论文力图澄清农业强国建设中的四大重要关系,提出建设农业强国更加强调培育具有规模化比较优势和强势竞争力的现代农业产业体系、生产体系和经营体系,更加强调现代农业发展的产业链供应链思维；对于多数省份来说,与其要推进农业强省建设,不如找准自身在加快建设农业强国中的位置精准施策、协同发力；加快建设农业强国是全面推进乡村振兴的战略任务,与建设宜居宜业和美乡村共同构成全面推进乡村振兴的两大支柱。不宜将建设宜居宜业和美乡村作为加快建设农业强国的重要内容之一。坚持用中国式现代化推进农业强国建设,不等于推进中国特色的农业强国建设。要兼顾农业强国建设结果的国际可比性和农业强国建设道路、路径的中国特色。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
方志华
正确界定高校校园文化的概念是开展校园文化建设的基础。校园文化的内涵包括:环境文化、制度文化、行为文化、观念文化及精神文化等。现实生活中对高校校园文化的认识存在着几个误区,如把校园文化的价值等同于校园文化的功能,把高校校园文化建设的主体等同于大学生,把高校校园文化的内涵等同于载体等。
关键词：
校园文化 概念 内涵
[期刊] 经济评论
[作者]
李秋波
对于转变经济增长方式的必要性及其意义在理论界已形成共识，但对于有关经济增长方式转变的其它一些问题的认识，还存在一些错误或模糊的认识。这些错误或模糊的认识是不利于经济增长方式顺利地转变的，因此有必要进行讨论，予以澄清。误区一：粗放与集约互相排斥现在许多...
[期刊] 企业管理
[作者]
李爱民
考核如何落实到企业的基层,其中有许多工作要做。在上级提出考核以前,事实上多数企业也在搞考核,建立了不同的考核制度,构建了严谨的考核体系,持续强化考核力度
[期刊] 企业管理
[作者]
马彦伟
在咨询人力资源项目的过程中,笔者发现很多企业在绩效管理方面存在着一些共同问题,比如,绩效沟通、辅导不利,实施反馈困难,整体绩效难达成等等,这些问题一直困扰着企业的管理者。那么这些问题是什么原因引起的呢?笔者认为,这些问题的根源是对绩效管理理解不够深入,甚至陷入误区。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
魏炜
十年的改革实践,使我们形成下述共识:企业是国民经济的细胞,国民经济的活力来源于企业的活力。我们在改革开始不久,就发现了企业的意义,并且在改革中致力于搞活国民经济的这个微观基础。不能否认,比之在旧体制下,现在企业的活力已大得多了。但也毋需违言,我们在搞活企业方面的成效依然很不理想,以致于我们面对当前正陷入巨大困境的国民经济形势,遇到了这样的局面;搞活企业的改革措施在不断出台,但整个国民经济状况却越来越严峻。问题在于我们对如何搞活企业存在着几个认识上的误区。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑继波
随着计算机网络技术和数据库技术的不断发展,微型计算机的不断普及,医院信息系统(hospital information sys-tem,简称HIS)在全国各级医院得到大力推广。但由于HIS对大多数医院来说是一个新生事物,因此人们在对其认识上存在着许多误区。 误区一:以价格高低作为选择HIS的依据 HIS产品与一般软件不同,HIS一旦实施必须是24小时不间断运行,病人的所有信息(包括费用信息、检查检验结果、病人病历等)必须准确无误。因此,必须把软件的质量放在第一位,要看其数据结构设计是否严谨,工作流程
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李爽
党的十六届六中全会提出,要逐步实现基本公共服务均等化,在2020年要使覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立。这个工作目标,意味着在今后的十几年中,消除基本社会保障的城乡差别,是各级政府工作的一项重要内容。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡守惠,曲敏捷
随着城镇医药卫生体制改革的深入,医院管理者对成本效益的观念有所增强,取得一些成绩,也有个别省对本地区的成本核算提出了指导性的意见。但由于历史原因,从全国范围看,完整的医院成本会计理论尚未确立,医院的成本核算尚缺乏系统理论的指导,也没有现成的经验可以借鉴。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
石琼
本文针对我国企业实施激励的现状，探讨了激励存在着几个误区，并分析了激励误区的成因，提出了矫正误区的措施。本文认为矫正激励误区的措施有：按照市场经济的规律深化企业改革，建立健全企业法人治理结构；建立一套客观评价企业家的标准和方法，努力培养职业企业家队伍；建立公开、公平、公正的激励制度；努力提高管理者自身素质等等。
关键词：
激励 误区 矫正
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