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[期刊] 建筑经济
[作者]
向鹏成 王碧
为提高民营企业的投资积极性,改善合作关系,构建民营企业与政府部门的复制动态模型,从演化博弈的视角解释PPP模式中民营企业投资积极性降低的原因。研究发现,项目的投资回报水平低、融资成本高、扶持效果不佳、缺乏上级政府监督约束力等因素都会使民营企业的投资积极性向消极方向演化。根据分析结果,提出推进民营企业参与PPP项目的政策建议。
关键词：
PPP项目 民营企业 演化博弈 积极性
[期刊] 财经论丛
[作者]
李萍 王磊玲 隗斌贤
民营经济是共同富裕建设的基础力量，民营企业家的获得感与信心对其参与共同富裕建设的积极性与责任感起着关键作用。本研究通过对691位民营企业家的问卷调查，探讨民营企业家获得感对未来扩大企业投资规模的影响。结果发现，民营企业家获得感越强，越愿意扩大企业投资规模，投资积极性越高；受教育程度较高、担任政协委员和行会商会代表的企业家，其获得感对一年期投资积极性的作用更加突显；信心和幸福感是获得感影响投资积极性的两个中介因素，民营企业家获得感越强，经营发展信心越大，幸福感越高，未来越倾向于扩大企业投资。未来应着力在增强民营企业家获得感、提升民营企业家信心和优化营商环境等方面促进民营企业高质量发展，助力共同富裕顺利推进。
关键词：
获得感 信心 共同富裕 民营企业家
[期刊] 职业技术教育
[作者]
明航
要加快推进校企合作、工学结合的步伐,就必须深化职业院校教学模式和管理制度的改革,形成适应校企合作、工学结合需要的教学模式和管理制度。以建立和完善校企合作、工学结合人才培养模式为目标
[期刊] 中国财政
[作者]
王利
2018年是我国大力推广PPP的第四个年头,PPP项目在山西迎来了"爆发式"增长,有力推动了山西经济转型发展,得到各级政府和社会资本的广泛认可。但民营企业参与PPP项目的程度仍然较低,市场份额仍然偏少,在进入PPP领域存在着诸多壁垒和"堵点"。本文建议从营造公平环境、扶持引进人才、破解融资难题等方面破题,继续落实政策,持续发力,为山西经济发展注入新的活力。
关键词：
民营企业 PPP项目 营商环境
[期刊] 建筑经济
[作者]
宋健民 陶涛
针对目前民营企业在PPP项目中参与率低的问题,在文献研究、实际案例资料分析及咨询专家的基础上,建立民营企业参与PPP项目的制约因素指标体系,然后运用DEMATEL(决策试验与评价实验室法)定量分析各指标间的相互影响程度,计算其中心度及原因度,从而找出主要因素。最后针对影响民营企业参与PPP项目的主要因素即政府方角度、外部环境角度及PPP模式角度分别提出促进民营企业参与PPP项目的建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
宋健民 陶涛
针对目前民营企业在PPP项目中参与率低的问题,在文献研究、实际案例资料分析及咨询专家的基础上,建立民营企业参与PPP项目的制约因素指标体系,然后运用DEMATEL(决策试验与评价实验室法)定量分析各指标间的相互影响程度,计算其中心度及原因度,从而找出主要因素。最后针对影响民营企业参与PPP项目的主要因素即政府方角度、外部环境角度及PPP模式角度分别提出促进民营企业参与PPP项目的建议。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
龚军姣 张敏
本文以5个参与城市公用事业PPP项目的民营企业为案例研究对象,提炼出民营企业参与城市公用事业PPP项目的11个主要影响因素,即投资回报率、运营效率、政策法规、政府承诺缺失、公平竞争、风险分配、政企关系、政府观念、风险评估、企业家机会识别和技术管理经验。基于解释结构模型法,本文构建了民营企业参与城市公用事业PPP项目影响因素的多级递阶结构模型(EGM),归纳出影响民营企业参与度的三要素(市场主导型因素、政府主导型因素和企业主导型因素)及其内在的逻辑架构,并从政府层面和企业层面提出提高民营企业参与度的建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
熊志坚 曲浩
知识型员工是企业最为重要的人力资源,其积极性的高低直接影响到企业核心竞争力的提高,然而受知识型员工工作任务、工作过程的特殊性影响,其积极性的表征和影响因素一直以来困扰着企业人力资源的管理实践。企业知识型员工个体积极性的产生、保持和充分发挥是多个因素共同作用的结果。企业必须在三个方面做好相关工作:一是应建立针对知识型员工特征的管理制度与管理体系;二是在管理制度和机制方面进行完善、强化;三是企业的人力资源管理者应在企业的人力资源招聘环节做到人与事之间的匹配,在人与事匹配的工作环境下,充分调动知识型员工个体工作积极性。
关键词：
知识型员工 个体积极性 个体特征 定量化
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李志,杨清明,胡自力
[期刊] 财经科学
[作者]
朱敏 伍晓曦 冯炼
本研究采用国际通行的实证研究方法 ,调查国有企业职工工作积极性状况 ,应用数理统计对比方法分析产权制度和激励机制的相互关系 ,对比不同产权制度下企业职工的工作满意度及各种激励因素的情况 ,发现在不同产权制度下 ,企业职工的劳动积极性和工作满意度存在较大的差异 ,国有企业职工满意度低 ,民营企业满意度高。而相关性分析指出 ,影响职工满意度的最大两个相关原因是工作的充实感和企业的晋升制度。本研究对产权与激励的关系进行了理论探讨 ,提出了劳动资本化的观点 ,希望从科学的角度揭示职工思想工作的基本点及核心因素 ,从而为国有企业员工激励提供理论和实践基础。
[期刊] 建筑经济
[作者]
卢明湘 谢晓莉 吕洁
在我国PPP实践中,国有企业是社会资本的主体,民营企业参与率不高。究其原因,与民营企业自身对PPP项目投资业务不熟悉有关。结合民营企业投资PPP项目的主要流程,阐述民营企业投资PPP项目的市场进入路径、供应实施路径和市场退出路径,以提高民营企业投资PPP项目的能力。
[期刊] 征信
[作者]
万立全 陈峻博
选取2008—2019年A股上市公司股东大会投票数据,研究非控股股东参与决策积极性对企业投资效率的影响。研究表明:第一,非控股股东参与决策积极性与投资效率存在反向因果关系。非控股股东参与决策的积极性越高,企业非效率投资现象越严重,主要表现为投资过度;相较于国有企业,非国有企业投资过度现象更为显著。第二,非控股股东通过高管股权激励路径影响企业投资效率。第三,非控股股东参与决策存在一定局限性,要合理调控非控股股东权利,实现其对公司价值的提升,从而达到共赢。
[期刊] 经济师
[作者]
覃章慧
当前国家在基础设施和公共服务领域大力推行政府与社会资本合作的PPP建设运营模式,旨在通过这个模式为民营企业创造平等竞争机会,实现投资主体的多元化和公共资源的优化配置。现有PPP立法呈现出非系统化、法律位阶低及与改革政策结合度不够紧密的特点,因此进一步强化PPP法学理论研究,努力推进PPP法制化建设是现阶段面临的一项迫切任务。从PPP的运作规律来看其实质上就是行政特许制度,既有政府特许经营权授予及实施的行政法律关系,又有特许物权对抗社会第三人损害的民法物权法律关系,制定一部规范PPP特许经营的专门法对规范PPP项目的运作具有十分重要的法治保障意义。
关键词：
民营企业 PPP项目 特许合同
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨继平
本文在对内在性需要特点分析的基础上 ,认为随着我国企业职工整体素质的提高 ,要想充分调动职工的积极性 ,必须对企业重新进行设计 ,摸索出一套适合我国企业实际情况的激励方法
关键词：
内在性需要 工作设计
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白韩荣
党中央非常重视搞活国营大中型企业,不久前专门召开工作会议研究了这个问题。那么,企业活力的源泉在哪里呢?多年的历史实践证明,企业活力的源泉在于广大职工的积极性。职工积极性的充分发挥,是一个企业进步发展的动力。因此,对职工积极性的现状、影响积极性的原因及如何调动职工的积极性进行探讨,是摆在理论工作者和思想政治工作者面前的一项紧迫的任务,也是企业目前亟待解决的重大课题之
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