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[期刊] 华东经济管理
[作者]
罗友和
在滁州农村 ,私营企业已经成为就地转移农村剩余劳动力的主渠道 ,是农民增收的一项重要途径 ,并且在产权结构、科技创新、政治民主意识等方面有新的发展趋势。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陆立军 王祖强
浙江私营企业是在改革开放的大背景下,通过艰苦的创业历程,逐渐完成资本原始积累的;私营企业主承担着资本积累职能、监护职能和要素组织职能,是一个积极向上的群体;在目前的劳资关系中,合作与共同利益是主流,冲突与利益对立是支流。应从寻求和扩大劳资双方的共同利益出发,肯定雇佣关系在整个经济社会关系中的非主流性、矛盾的非对抗性、根本利益的一致性和历史进步性,规范、引导、鼓励私营企业向社会化方向健康发展。
关键词：
私营企业 劳资关系 分配关系 浙江
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
徐志明
近几年,私营企业发展很快,但成长得好的并不多。常熟市私营企业不仅发展速度快,而且涌现出了一批有较大规模和较高技术水平的企业,这很大程度上得益于私营企业积极参与专业化分工协作、私营企业机制优势的充分发挥和企业家的创新精神。当然,常熟市私营企业尚处于成长期,在其发展过程中还存在发展目标不明确、技术投入不足、家族管理等问题,本文针对这些问题提出了若干对策。
关键词：
私营企业 成长 策略
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
李亚雄 苟延峰
通过对问卷调查数据的实证分析,以及构建私营企业劳动关系的多元回归模型,我们发现当下私营企业的劳动关系受到同事关系、工会组织、病假工资、工伤请假工资、克扣工资、工作环境等因素的影响和制约。实现私营企业劳动关系的和谐、稳定与健康运行,现阶段还需从工作环境、物质环境、人际交往环境和组织环境等方面着手进行改进工作。
关键词：
中小私营企业 劳动关系 回归分析
[期刊] 经济问题
[作者]
李亚雄 苟延峰
通过对广东省中小私营企业的问卷调查发现,私营企业的劳动关系受到月收入、克扣工资、病假工资、工伤请假工资等物质环境要素以及工作环境、工会等人文环境要素的制约和影响。当下私营企业的劳动关系尽管总体上处于一个相对平和的状态,但也要看到,私营企业的劳动关系依旧是非均衡的,面临着诸如劳动关系主体发育不成熟,劳动关系规范化、制度化程度低,工人合法权益受损严重,劳动关系冲突无序化等多维困境。上述困境需要培育私营企业劳动关系主体成长,提升规范水平,革新工会体制以及规范冲突程序等机制加以化解。
[期刊] 经济问题
[作者]
李玲娥 郭欣亮
劳动者权益是私营企业劳资关系的核心问题,保护劳动者的合法权益是构建和谐劳资关系的关键所在。以课题组对山西省私营企业的问卷调查和访谈为基础,运用马克思经济学理论,采用规范分析与实证分析相结合的方法,对劳动者权益问题进行分析,提出相关政策建议。主要结论为:私营企业中劳动者权益整体情况较好,但也存在非正式用工形式、员工不能按劳取酬、工会职能边缘化、有关法律体系不完善等问题。借鉴美国、丹麦、瑞典、日本维护劳动者权益的经验,目前应强化我国政府的指导作用,尽快完善维护劳动者权益的相关法律体系和监测标准,加强劳动监察。同时要积极发挥工会的作用,构建集体协商制、三方协调制。劳动者要提高其个人素质,增强维权意识...
关键词：
私营企业 劳动者权益 山西省
[期刊] 管理世界
[作者]
黄卫伟 李宝山
国有大型工业企业活力的问卷调查,是国家自然科学基金重点项目《我国国有大型工业企业活力的系统分析与实证研究》的一个重要组成部分。其目的是摸清影响国有大型工业企业活力的外部和内部主要因素,并对当前国有大型工业企业活力的现状和演变趋势作出客观估计,以便为科学地评价和分析企业的活力以及为政府制定进一步搞活企业的政策提供依据。本次问卷调查访问的主要对象是厂长(或经理)。调查的重点是:(1)《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻落实情况及存在的主要问题。(2)企业活力的外部影响因素及影响程度。(3)企业活力的内部影响因素及影响程度。(4)企业社会负担情况。此外,还结合活力调查,对机电行业骨干...
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄松 梅广林
党的十四届三中全会进一步明确了坚持以公有制为主体,多种经济成份共同发展的方针,各级政府把发展个体、私营经济作为新的经济增长点。为了促进个体、私营经济的健康发展,我们采取问卷调查和走访相结合的方法,对分布在43个乡镇的258个个体及私营企业经营者进行了调查,问卷共列出28个栏目、174个问题。现将调查获得的主要情况综合如下。
[期刊] 会计之友
[作者]
王鹏 马静
营改增实施后企业的税负变化直接影响其经营与发展,以中小企业为主的餐饮行业对营改增后的税负变化反应更为明显。文章通过对中小餐饮企业进行问卷调查,探究当前存在的问题,为中小餐饮企业如何应对税制改革给出改进建议。结果显示:中小餐饮企业中的小规模纳税人企业税负降低程度最为明显,一般纳税人税负基本不变;公司的治理成本有所增加,但增加幅度不大,大部分企业没有将这部分成本转移到最终产品中去。
关键词：
营改增 中小企业 餐饮行业 问卷调查
[期刊] 会计之友
[作者]
王鹏 马静
营改增实施后企业的税负变化直接影响其经营与发展,以中小企业为主的餐饮行业对营改增后的税负变化反应更为明显。文章通过对中小餐饮企业进行问卷调查,探究当前存在的问题,为中小餐饮企业如何应对税制改革给出改进建议。结果显示:中小餐饮企业中的小规模纳税人企业税负降低程度最为明显,一般纳税人税负基本不变;公司的治理成本有所增加,但增加幅度不大,大部分企业没有将这部分成本转移到最终产品中去。
关键词：
营改增 中小企业 餐饮行业 问卷调查
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张一力
温州经济是以私营经济为主 ,私营企业主对整个私营企业的发展具有决定性的影响。本文通过对 2 76位温州私企业主的访谈调查 ,对温州私企业主的年龄、性别、受教育程度、私营企业的规模、创立时间、原始积累、企业制度、管理人员与私企业主的关系、私企发展态势等多个问题的现状进行了描述和分析 ,以期从数量上对温州私营企业主有一个全面的了解和分析。
关键词：
温州 私营企业主 统计分析
[期刊] 经济问题
[作者]
陈俊龙 汤吉军
随着社会市场经济体制的不断完善私营企业成长的环境在不断优化。但在快速发展的背后,私营企业面临着多种形式的预算软约束问题,虽在一定条件下有助于经济增长,但大多数对企业成长影响是负面的,并严重损害了社会经济效率。有必要采取各种市场与非市场措施对进行预算软约束硬化,同时要坚持适度原则,在特定条件下保证适度的预算软约束,以加快"十二五"时期私营企业的转型进程。
关键词：
预算软约束 私营企业 企业成长 转型
[期刊] 改革与战略
[作者]
马璐 黄荣萍
改革开放以来,我国私营企业得到了长足的发展,同时也存在许多的问题。面对瞬息万变的外部环境和竞争日益激烈的时代,私营企业要求得长期生存和不断发展,需要进行系统地思考。利用“舍本逐末”和“成长上限”两个系统基模,得到企业走出困境和成长不足的根本方法就是必须正视自身的优势和劣势,摒除和克服自身的管理弊端,制定长远的、适应经营环境变化需要的企业战略目标。
关键词：
企业成长 私营企业 舍本逐末 成长上限
[期刊] 上海经济研究
[作者]
李志国 江华
在社会主义条件下,私营企业主对财产的支配和使用过程不单纯是个人行为,而带有一定的社会意义,在不同程度上反映了他们自身的社会属性。本项研究证明,私营企业主的财产在社会再生产运动中表现为社会资本,而社会资本的功能和作用是创造社会财富,满足社会需要。在社会主义初级阶段,私营经济的发展,私有财产的增加,就是社会主义经济基础的扩大,就是社会主义综合国力的增强,而经济基础的扩大和综合国力的增强必定会使人民群众的生活水平得到提高,这是符合“三个有利于”判断标准的。
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