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[期刊] 职业技术教育  [作者] 熊翔  张孝  曾岚  
背景湖南科技职业学院从2004年开始承担湖南省扶贫办贫困地区农村劳动力转移培训,年培训人数从2004年的449人增加至2005年的1300多人。由一个部门兼职实施培训教育已不能满足项目运转要求,学校培训中心因应而生。同时,中心实
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 何辉  孙芳琳  
本文借鉴Y科技公司的微培训案例,探讨社会化媒体平台下企业培训创新的具体操作流程,分析微培训在我国应用的现状与问题,最后提出企业实施微培训的对策与展望,对研究我国企业的培训创新具有一定的现实意义。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 崔瑞锋  程燕萍  
本文以美国朗讯科技公司为例,概述了其学习与绩效中心在保障教育与职业发展的质量和效率方面采取的措施,分析总结了其评估实施的特点,并就进一步推动我国的企业教育与培训提出了启示与建议。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 李晓丹  张晓明  吴杨伟  
九江学院与361°公司合作的主要方式是对361°公司的员工进行在职培训。由于培训教师自身的局限性、在校生对合作的误解、学校配套设施不够完善以及企业方面学员所受教育程度参差不齐、培训时间安排不合理等原因,使得培训并未取得预期效果。未来合作中,双方应加强沟通交流,学校要完善配套设施建设,提供优质服务,企业则应根据学员实际分层次、分专业安排培训,并合理安排培训时间,教师应强化培训内容与企业实际案例的结合。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王美英  
经济结构调整向广大产业工人提出了全面提升职业技能水平的要求,MOOC的发展能否为这种大规模的职业培训提供可行的模式。本文从探讨MOOC与产业工人职业培训的适切性出发,以A公司实践项目为例,探讨MOOC在产业工人培训中面临的困境,分析其产生的原因,并提炼出相关的经验与启示,以期为其它企业运用MOOC进行产业工人职业培训提供借鉴。
[期刊] 企业经济  [作者]
河南金利达工程管理有限公司(曾用名:河南金利达招标有限公司)成立于2005年04月21日,是经河南省工商局依法核准成立的综合性服务咨询机构,具有独立法人资格。公司业务范围涵盖招标代理、政府采购代理、工程造价咨询、工程咨询、融资咨询、项目策划等。公司现取得了中央投资项目招标代理机构甲级资格、政府采购代理机构甲级资格、工程招标代理机构乙级资格和工程造价咨询企业乙级资质;2012年通过了质量、安全、健康三位一体的ISO认证;2012年获得了郑州市政府社会服务中心AA级企业信用评价;公司现为中国招标投标协会会员,河南省政府采购协会理事单位,河南省招标投标协会副会长单位。公司现有人员70人,顾问专...
[期刊] 教育研究  [作者]
观念与发展——攀枝花钢铁(集团)公司职业技术教育中心的办学实践与思考周兴儒党的十一届三中全会以来,我国的职业教育蓬勃发展,特别是大、中型企业创办的职业教育更显示出勃勃生机和美好的前景,并发挥着举足轻重的作用。攀枝花钢铁(集团)公司是国家级特大型钢铁联...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 邵强  刘明  高翠娟  
目前我国的科技企业孵化器绝大部分是政府为主导的事业型的孵化器,存在体制落后、资金不足、人才缺乏、服务单一等问题。在市场经济逐步完善和政府职能转变的情况下,公司型孵化器将会逐步增多。本文从孵化器的商业模式和管理模式两方面构造了公司型科技企业孵化器的运作模式。
[期刊] 经济管理  [作者] 徐鹏  徐向艺  白贵玉  
本文以我国高科技上市公司作为研究样本,对母公司持股、子公司管理层权力与创新行为之间的关系进行实证分析,得出以下结论:母公司持股比例越高,子公司管理层权力越弱;母公司持股比例越高,子公司创新行为越少;子公司管理层权力对子公司创新行为存在正向推动作用;子公司管理层权力在母公司持股与子公司创新行为之间存在部分中介作用。同时,探讨了产品市场竞争在母公司持股比例与子公司管理层权力之间的调节效应。结果表明,产品市场竞争程度越高,母公司持股比例与子公司管理层权力的负向相关性越强,产品市场竞争程度的降低会弱化母公司持股比例与子公司管理层的负向相关关系。
[期刊] 经济管理  [作者] 全怡  
以IPO公司董事会秘书为切入点,本文比较全面地揭示了董秘职业背景在影响分析师首次跟踪以及市值管理中发挥的作用。选取2009-2015年创业板上市公司为样本,研究发现:聘请职业董秘的IPO公司能更快地吸引更多证券分析师的关注;IPO公司职业董秘通过影响分析师预测准确性,提高了公司信息透明度;聘请职业董秘的IPO公司同时具有更大的投资价值。进一步探索发现:董秘特征方面,对于兼任财务岗位的董秘,其职业背景在影响分析师首次跟踪以及市值管理中发挥的作用有所削弱;公司特征方面,对于信息环境较差的IPO公司,董秘职业背
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陈毅蓉  
为提升集团公司的整体价值,形成集团公司的核心竞争力,从集团公司的功能特性出发,提出构建云南机场集团公司投资管理框架的必然性。明确构建云南机场集团公司投资管理框架的宗旨和原则,结合云南机场集团公司面对的环境因素概况,推进现代企业组织制度在集团公司的建立和健全,营造有利于构建新型投资管理框架的组织制度氛围。按照云南机场产业的发展思路和云南机场集团公司的发展战略,树立多类型的投资管理目标,逐步建立健全集团公司的投资管理体系。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 卫飒英  
1985年7月2日,美国兰德公司总裁唐纳德·赖斯博士、民用技术项目主任贝聿铣博士和高级研究员约纳坦·波拉克一行三人,应邀访问了国家科委中国科学技术促进发展研究中心。国家科委主任宋健同志、副主任吴明瑜同志、中国科技促进发展研究中心主任胡平同志等参加了会见,双方对加强兰德公司与国家科委研究中心之间的合作关系表示了共同的意愿和兴趣。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 桂莉  王兴鹏  
外派人员的职业生涯管理直接关系到外派人员回任成功与否,加强此项工作已经成为我国跨国公司的一项紧迫任务。本文以CL公司为例,在分析公司外派人员职业生涯管理现状及问题的基础上,构建以职业生涯管理为核心的外派人员回任管理体系。
[期刊] 改革与战略  [作者] 金镭  邢涛  
随着国际油价的持续攀升和世界石油储量的下降,世界石油工业的发展模式也开始出现新变化,科技实力已经成为石油公司获得竞争优势的关键因素。在这种形势下,国外石油公司的科技管理从单纯的专业化管理向综合性、系统化管理转变,突出了科技规划管理的地位。文章系统研究了国外主要石油公司的科技规划管理,总结了其科技规划管理的基本流程、规划执行情况的监控和评价模式,并结合我国石油企业的科技管理现状,提出了相应的启示。
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