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[期刊] 职业技术教育
[作者]
周文洁
湖南省高职人力资源管理专业的办学历史短、规模较小,校企合作的深度、广度不够。在人力资源管理专业建设中,应积极探索多层次、多类型的校企合作形式,加强校内外实训基地建设,做实专业指导委员会的工作,加强专业教师与企业的联系,实现教师与企业的多方合作。
[期刊] 软科学
[作者]
邓今朝
以湖南省内63家制药企业为研究对象,按照人力资源管理最佳实践观的一般原则,通过考察人力资源实践活动和绩效指标,验证并探讨人力资源管理最佳实践活动内容,研究发现基于绩效的薪酬制度、严格的招聘和甄选、广泛的技能培训和开发、高度的工作保障等实践活动与企业绩效关系更为紧密。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邱磊
本文针对高等职业院校在校企合作中如何加强师资队伍建设、做好人力资源管理工作,提出了打造师资队伍建设的同素异构机制、构建科学配置教师的运行与调节机制以及重塑师资管理的薪酬与激励机制的建议。
[期刊] 经济师
[作者]
贺旭红
通过湖南省高职院校会计专业教学标准体系建设情况调研统计,分析高职院校会计专业教学标准体系当前建设现状,找出湖南省高职院校会计专业教学标准体系建设中存在的不足与问题,探讨湖湘特色的高职会计专业教学标准体系建设实施步骤和对策。
关键词：
高职会计专业 标准体系 现状 对策
[期刊] 中国财政
[作者]
周德贵 李容梅 龚惠妍 林森
２０１４年，湖南省非税收入征收管理局针对省属高校收费政策执行、非税收入征收及独立学院收入监管等问题，进行了专题调研。湖南省属高校收入管理基本情况（一）学校情况。湖南省属高校共计６６所，其中，本科２８所，高职３８所。截至２０１３年底，省教育厅下属３３所高校资产合计４２３．４９亿元，负债５０．１８亿元；总收入１３６．１６亿元，总支出１３１．３４亿元。
[期刊] 经济师
[作者]
黄华东 陈政 汪辉
创新之力集中释放于产业,迫切需要地方高校加大物联网专业人才培养的力度。目前物联网专业处于起步阶段,人才培养体系正处于探索之中。基于湖南省物联网产业的发展现状和人才需求方面所存在的巨大缺口,文章从专业设置区域分布、专业发展趋势和招生规模人数等诸多方面,对全省各高校物联网专业开设情况及其所面临的问题进行分析,针对这些问题从五个方面提出了建设性对策。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
易兰华
调查显示,高职院校青年教师的激励需求由个人发展、直接报酬、间接报酬、尊重认可、工作氛围和人际关系等6个因子构成,高职院校目前的激励水平与青年教师的期望存在较大差距,不同人口特征群体对激励因素重要性评价存在广泛而显著的影响。针对此,高职院校应制订和完善各种激励政策,建立系统激励体系,正确认识和实施物质激励,加强教师的职业生涯规划指导,增强激励的针对性。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
周哲民 万秋红
校企协同是高职院校构建同区域经济社会发展需求相适应的区域技术技能积累力的首要途径和主要实践形式。通过SPSS 20.0统计软件对湖南省54所高职院校的技术技能积累力及其相关因素进行实证分析,考察双师素质专任教师比例、高职院校专任教师人均企业实践时间、高职院校从企业引进兼职教师专业课课时比例、高职院校企业合作数量和所属区域产业经济的发展这5种校企协同形式对技术技能积累力的影响度。结果表明:个人层面的技能协同是提升高职院校技术技能积累力的基础,组织层面的管理协同是提升高职院校技术技能积累力的关键,建议高职院校要扎根区域产业发展的土壤,构建产业层面的战略协同,整体提升技术技能积累的长效性,从而实现跟随产业发展到引领产业发展的转型。
关键词：
校企协同 高职院校 技术技能积累力 影响
[期刊] 经济师
[作者]
易俊忠
医院人力资源管理是指根据医院的发展及其日常工作的需要,通过招聘、培训、使用、考核、激励等一系列方式调动医院全体医务人员工作的积极性和主动性,以此来满足社会及政府对于医院社会性服务的需求。目前许多医院人力资源管理工作主要涉及医务工作人员的招聘,考勤绩效考核等常规性的工作,人力资源管理工作不够完善,这在很大程度上限制了医院的发展,同时也难以满足社会公众对医疗服务的需求,文章通过医院人力资源管理存在的问题进行分析,并在此基础上提出一些完善医院人力资源管理的建议及其措施,以此来更好地促进医院的发展。
关键词：
医院 人力资源管理 双元制 现状分析
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
张强 李支援
分析了湖南省耕地资源的现状及合理利用的制约因素 ;从基本农田保护、严格控制非农业建设用地、调整农业结构、开发后备资源、保护生态环境诸方面 ,提出了湖南省耕地资源持续利用的对策
关键词：
湖南省 耕地资源 可持续利用
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘君 刘艳芳 王志勇
以山东省１６所高职院校和１２８家企业为调研对象，调查目前高职院校计算机类专业校企合作的基本情况以及面临的主要问题。调查表明，高职院校已经充分认识到校企合作的重要作用，但是由于计算机类专业的性质决定了学生在参与校企合作过程中担任的岗位比较简单和单一，校企合作的内容不广泛。进一步促进校企合作的有效策略是：政府发挥主导作用，建立健全校企合作主体之间的利益协调机制；提高高职院校进行校企合作的基础能力；培养高职院校学生良好的职业道德，校企合作签订保密协议。
关键词：
高职院校 校企合作 计算机类专业 企业
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
朱雅华
外商投资经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,研究外商投资企业的管理特点不论对国企还是对外企都具有非常重要的意义。本文结合问卷调查结果,展示了外企雇员的社会保障状况、收入状况和精神状态,同时从人力资源管理的角度对外商投资企业的聘任制度、考评制度和奖惩办法进行了揭示和评述。
[期刊] 企业经济
[作者]
陈明宪 陈韵竹
社会转型和市场竞争需要企业具有更强的适应能力、创新能力。而我国企业人力资源管理存在的诸多问题,在很大程度上影响和制约了这些能力的形成。因此,对企业人力资源管理存在的问题进行分析思考,并提出深化改革,理顺体制、改变观念、完善人力资源市场等方面的对策,具有十分重要的现实意义。
关键词：
企业人力资源管理 现状 对策
[期刊] 商业研究
[作者]
陈思 张向前
当前我国的中小企业在人力资源管理方面存在部门职能不完善、人才匮乏,培训投入不足、缺乏有效的激励机制、企业文化严重缺失等诸多问题。必须不断完善人力资源管理体系,员工绩效考核及激励、人力资源配置、员工培训和企业文化建设等方面的建设。
关键词：
人力资源管理 现有问题 对策建议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马建民 张在旭 司江伟
本文从企业人力资源的结构组成、规划、薪酬、激励、招聘、培训、考核、流动等方面,对我国企业的人力资源管理现状进行了细致的调查,并在此基础上进行了分析和研究。
关键词：
企业 人力资源管理 调查
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