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[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄华
激励机制是现代企业制度的重要内容,建立与现代企业制度相适应的上市公司经营管理人员薪酬 制度是党中央和国务院的要求。经过深入调研,阐述了湖南省上市公司实行激励机制的现状和存在问题,并 提出了进一步完善和推进的对策建议。
关键词：
湖南 上市公司 激励机制
[期刊] 商业研究
[作者]
张纯
实现公司价值(或股东财富)的最大化,除了优良的公司战略外,还必须在公司理财和公司治理层面上找寻一种价值评价指标,以实现将价值评价、公司理财(考虑资本成本和风险)、绩效评价和薪酬规划统一起来,达到以最佳的方式使管理和战略的融合。EVA(经济增加值)不仅是一种财务衡量指标,更重要的是,它还是一种管理模式和激励机制。在市场经济下,研究适合我国代理人业绩评价与激励机制的指标体系成为当务之急。EVA作为评价代理人的业绩,将EVA激励计划融入企业的管理体系具有一定的优越性。
关键词：
EVA(经济增加值) 业绩评价 激励机制
[期刊] 职业技术教育
[作者]
易兰华
调查显示,高职院校青年教师的激励需求由个人发展、直接报酬、间接报酬、尊重认可、工作氛围和人际关系等6个因子构成,高职院校目前的激励水平与青年教师的期望存在较大差距,不同人口特征群体对激励因素重要性评价存在广泛而显著的影响。针对此,高职院校应制订和完善各种激励政策,建立系统激励体系,正确认识和实施物质激励,加强教师的职业生涯规划指导,增强激励的针对性。
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹晓雪 杨阳
按照证监会2005年末发布的《上市公司股权激励管理办法(试行)》,股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。通过股权的授予,使公司的高层管理人员和业务骨干能够以股东的身份参与公司的经营决策、分享利润并承担风险,勤勉尽责地为公司的长期发
[期刊] 财会月刊
[作者]
毛弄玉 胡淑娟
自20世纪50年代美国菲泽尔公司首次推行股权激励计划以来,经过几十年的探索,股权激励目前已经在世界范围内普遍推广。作为一种选择权,股权激励不仅解决了企业所有者与经营者由于利益不一致而引起的委托代理问题,实现了企业员工的长效激励,而且有利于企业低成本吸引优秀人才和
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
周昌仕
高级管理层股权激励是西方企业缓解代理冲突的重要的风险激励机制,但我国对管理层股权激励的作用还缺乏清晰的认识。本文对中外管理层股权激励的理论和经验进行比较分析后发现,我国上市公司管理层持股已从单纯的福利制度安排向激励制度安排过渡。基于此,公司应尊重内生性,以长效考核机制为基础推行适度的股权激励计划,但要注意降低股权激励过程中新的代理成本和防止股权激励后的"内部人交易"。
[期刊] 林业经济
[作者]
邵权熙 张大红 刘金龙 谭景长 张佑华
介绍了湖南省浏阳市基层森林管理10种模式和林地使用权、森林和林木所有权流转,分析了浏阳市林权流转中存在:流转政策方向不明;群众对流转认识不足;主管部门定位不清;制度不完善等多方面的问题和面临的挑战。提出了浏阳市加快林业改革,坚持实施“改革兴林、科学育林、依法护林、产业强林”四大战略等方面的建议。
关键词：
集体林 林权 流转 问题 对策
[期刊] 高等农业教育
[作者]
石巧君
采用田野调查法结合访谈抽取了14所湖南省普通本科院校,对其教学团队建设现状进行分析,从学校、团队、团队成员层面剖析了教学团队建设面临的重立项轻建设、激励机制缺失、"科研化"趋势渐行等问题及产生原因,提出了加大学校支持力度、营造团队建设氛围、完善团队考核和激励机制、推动教研室向教学团队过渡等措施来推动教学团队建设。
关键词：
湖南省 普通本科院校 教学团队 建设
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
朱厚望
近年来，湖南高技能人才培养体系不断优化，但仍存在人才培养结构性矛盾、深度融合校企合作尚未形成、双师型教师不足、实践教学过程与生产过程尚未对接等问题。基于现存问题，高职院校应进一步突破办学瓶颈，构建校企合作长效机制，动态调整专业结构，强化双师型教师队伍建设，打造职业精神与职业技能高度融合的实践教学体系。
关键词：
高技能人才 人才培养 对策
[期刊] 中央文献出版社
[作者]
郑亚国 黄健 张汉文
突破连续六年空缺的国家技术发明一等奖是湖南自主创新的一个缩影,本文对湖南省的自主创新的现状进行了概述,对湖南省自主创新的瓶颈问题进行了初步探讨,并提出了一些解决的对策。该文对湖南省乃至全国的自主创新的开展都具有一定的参考价值。
关键词：
自主创新 瓶颈 湖南省
[期刊] 经济师
[作者]
黄华东 陈政 汪辉
创新之力集中释放于产业,迫切需要地方高校加大物联网专业人才培养的力度。目前物联网专业处于起步阶段,人才培养体系正处于探索之中。基于湖南省物联网产业的发展现状和人才需求方面所存在的巨大缺口,文章从专业设置区域分布、专业发展趋势和招生规模人数等诸多方面,对全省各高校物联网专业开设情况及其所面临的问题进行分析,针对这些问题从五个方面提出了建设性对策。
[期刊] 经济师
[作者]
梁成
随着经济全球化的迅速发展,股权激励制度已经被广泛的运用,对于管理层人员的长期激励也已变得较为普遍。文章对公司股权激励的含义以及三种激励模式进行了分析,并分析了三种股权激励模式的特点以及实施过程中的问题,然后针对问题提出一些可行性的建议。
关键词：
上市公司 股权激励 薪酬制度 探析
[期刊] 商业研究
[作者]
刘云枫 张宏伟
在目前急需提升企业竞争力之际,如何尽快构建一种有效的经营者激励机制是一个值得关注的问题。以北京制造企业的激励机制现状为背景,在广泛调研的基础上,分析影响企业有效实施激励机制的原因,并在此基础上提出了从企业内部和外部对经营者共同作用的双层激励体系。
关键词：
上市公司 经营者 激励机制 策略
[期刊] 图书馆
[作者]
张安珍
针对湖南省信息产业发展的现状，本文提出以下对策：提高对我省信息产业战略地位的认识；加强我省国民经济信息化的组织领导；加速我省产业结构的调整，突出主导产业；完善与落实我省信息产业的法规、政策；走“龙头带动”的信息产业发展道路；拓宽信息市场，加速信息商品流通；加强信息资源的开发与利用；发展信息咨询业，促进湖南经济的腾飞；提高人们的信息意识，加强信息人才的培养
关键词：
信息产业,对策,湖南省
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)
[作者]
唐珍琦 荣湘民
概述了湖南省水稻施肥现状;并指出化肥品种单一、重化肥轻有机肥,施肥方法不科学、肥料利用率低,施肥结构不合理、化肥的分配和施用不平衡,合理施肥普及率不高、施肥盲目性大等是湖南省水稻施肥存在的主要问题;提出了提高施肥水平,合理引导农民施肥,提高肥料利用率,大力推广有机肥料利用技术等建议和对策.
关键词：
湖南省 稻田 施肥 现状 对策
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