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年份: 2024(1010); 2023(1554); 2022(1274); 2021(1340); 2020(1156); 2019(2846); 2018(2672); 2017(5543); 2016(3216); 2015(3962); 2014(3822); 2013(3944); 2012(3592); 2011(3098); 2010(3088); 2009(2953); 2008(3039); 2007(2693); 2006(2450); 2005(2257)

作者: 王(9236); 李(8091); 张(7703); 刘(7362); 陈(5183); 杨(3950); 晓(3480); 周(2989); 华(2968); 赵(2937); 吴(2708); 志(2611); 文(2608); 明(2567); 林(2448); 丽(2386); 徐(2374); 黄(2268); 伟(2216); 孙(2114); 军(2039); 玉(1987); 平(1899); 朱(1893); 胡(1872); 建(1810); 红(1726); 辉(1677); 云(1659); 郭(1539)

学科: 业(17164); 企(15989); 企业(15989); 管理(15298); 济(12633); 经济(12610); 财(9560); 务(8752); 财务(8751); 财务管理(8740); 企业财务(8540); 方法(7291); 数学(6560); 数学方法(6538); 公司(5034); 农(4372); 制(3468); 体(3111); 地方(2954); 业经(2937); 体制(2830); 农业(2778); 组织(2132); 学(2046); 划(1960); 策(1818); 经营(1787); 技术(1725); 和(1665); 国公(1569)

机构: 学院(46508); 大学(44937); 管理(19645); 济(18573); 经济(18261); 理学(17279); 理学院(17105); 管理学(16886); 管理学院(16810); 研究(13896); 中国(12082); 财(10662); 农(9801); 科学(8764); 京(8565); 财经(8293); 南(8109); 农业(8053); 业大(7778); 经(7613); 所(7468); 湖(7007); 研究所(6605); 中心(6537); 江(6393); 商学(6283); 商学院(6245); 财经大学(6067); 省(6051); 经济管理(5500)

基金: 项目(29399); 科学(23063); 基金(22044); 研究(19773); 家(19284); 国家(19137); 科学基金(16796); 基金项目(12479); 社会(12399); 自然(12304); 省(12264); 自然科(11969); 自然科学(11966); 社会科(11768); 自然科学基金(11768); 社会科学(11764); 资助(9383); 教育(9168); 划(9097); 编号(7612); 部(6880); 重点(6704); 业(6169); 成果(6011); 科研(5991); 人文(5960); 教育部(5806); 创(5790); 性(5634); 创新(5430)

期刊: 济(20323); 经济(20323); 研究(11313); 财(11238); 农(8830); 中国(8037); 学报(8001); 管理(7175); 农业(6704); 科学(6279); 大学(6192); 学学(6127); 财会(4638); 融(4607); 金融(4607); 财经(4436); 会计(4170); 业(4053); 经(3557); 业经(3358); 通讯(3221); 会通(3219); 技术(2857); 版(2853); 资源(2847); 问题(2817); 经济研究(2463); 世界(2453); 理论(2344); 刊(2343)

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湖南果秀食品有限公司

[期刊] 宏观经济管理 [作者]

湖南果秀食品有限公司成立于1997年,公司经过10多年的发展,现已形成了以生态果园为基础的食品安全产业链。目前,果秀依托其世界先进生产加工技术和丰富的种植栽培技术,实现横向拓展(与文化、旅游、商贸结合)和纵向延伸(与研发、种植、加工、储藏、物流、市场结合),形成

关键词：横向拓展生产加工技术种植栽培

河南省创佳食品有限公司

[期刊] 企业经济 [作者]

河南省创佳食品有限公司位于河南平顶山市郏县速冻食品工业园区,是一家集绿色农副产品研发、种植、深加工、销售为一体的大型企业,占地面积200多亩,厂房面积3万多平方米,自有绿色蔬菜种植基地3万多亩,年生产速冻果蔬约10万吨,是河南省农业产业化龙头企业,平顶山市十大涉农明星企业之一。公司采用国际标准化的管理模式和先进的成套生产设备,实现流水作业。在硬件配备和管理经验上居于同行前列。

关键词：厂房面积蔬菜种植基地生产设备农业产业化硬件配备占地面积管理经验家集管理模式河南平顶山

泰农食品大众有限公司

[期刊] 国际贸易 [作者]

泰农食品有限公司成立于1986年4月18日,注册资金为1000万铢。公司成立后的当年,便获得泰国投资促进委员会对该公司生产水果、蔬菜罐头及各类冷冻、速冻食品的促进优惠政策。1987年又获得生产冷冻水产及海产罐头这两个项目的促进优惠政

关键词：泰农食品加工蔬菜罐头冷冻水注册资金饮料类水果罐头出口产品优惠政策机器设备

中国食品有限公司

[期刊] 财务与会计 [作者]

中国食品有限公司(以下简称为公司)是世界500强企业中粮集团控股、在香港联合交易所有限公司(简称:香港联交所)主板上市的公司(股票代码:0506)。公司旗下附属公司及联营公司主要在中国从事饮料、酒类、糖果及小包装食用油等业务,致力于为中国消费者提供营养、健康、美味、优质的食品。公司在葡

关键词：小包装食用油公司旗主板上市股票代码附属公司联营公司福临门

湖南正理能源设备有限公司

[期刊] 企业经济 [作者]

湖南正理能源设备有限公司座落于美丽的星城——长沙,2005年与行业一高端品牌联合成立湖南办事处,从事产品销售及相关工程项目施工。公司经营范围包括:空气源、集成灶、LED、净水器等产品的生产与销售;空气源中央热水、中央空调、太阳能、地暖、生活水处理、监控设备系统等相关产品的设计、制作(销售)与安装。公司拥有一支专业强、素质高、业务精的销售队伍,还拥有一支技术精湛、专业高效的设计安装施工队伍,并拥有工艺精良、质量上乘的产品作为后盾,加上强大的技术力量支持及严谨的管理理念使公司具备优良的管理体系、完善的售后服务体系和良好的社会信

关键词：能源设备品牌联合公司经营范围销售队伍施工队伍产品销售相关产品中央空调售后服务体系监控设备

陕西腊月二十六食品有限公司

[期刊] 价格理论与实践 [作者]

服务为先品牌积淀品牌优势厚积薄发陕西腊月二十六食品有限公司是一家从事高品质肉食公司。公司秉承"诚信经营、规范管理、标准服务"的经营理念,引进了大批优秀人才,组建了训练有素、精干高效的专业管理团队,同时也吸纳了诸多颇具实力的战略合作伙伴、全面创造共赢的发展格局。腊月二十六食品有限公司坐落于历史悠久、文化灿烂,交通便利的旅游胜地古城西安,公司

关键词：标准服务古城西安精干高效战略合作伙伴专业管理

从卡夫食品有限公司战略看未来发展

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 宋坤

卡夫食品公司作为北美最大,全球第二大的食品饮料集团,文章对其公司文化、公司内外部环境以及财务机制问题等经营战略策略进行分析,进而对该公司的发展提出建议。

关键词：卡夫食品公司休闲食品企业文化

中国食品有限公司连续性资产剥离的创值效应研究

[期刊] 财会通讯 [作者] 胥朝阳李怡楠赵晓阳李子妍

作为国家经济的主导力量,政府鼓励中央企业通过并购重组、剥离重组、混改重组等多种手段调整经济结构、优化资源配置、聚焦主业做大做强。文章以央企子公司——中国食品有限公司为例,运用财务指标法与事件研究法分析连续性资产剥离对企业价值的影响。结果表明:中国食品通过连续四次资产剥离在规避风险的同时改善了财务绩效,为市场投资者带来了短期超额收益,总体实现了战略聚焦的目标。

关键词：连续性资产剥离归核化战略转型创值效应

湖南省城镇居民收入对食品消费结构的影响研究

[期刊] 消费经济 [作者] 尹碧波李娜

本文以湖南省城镇居民的食品消费结构为研究对象,分析了自1993-2012年间湖南城镇居民收入和各类食品消费情况,来对湖南省城镇居民食品的消费结构进行实证研究。实证结果表明:随收入水平的提高,主食性食品消费比例在下降,营养类食品消费和在外就餐的比例在上升,人们越来越追求饮食的质量、饮食的便利性和饮食的健康性。以此为基础,从各类食品支出结构、法律、收入结构等方面提出了促进湖南省城镇居民食品消费与生产结构优化升级的政策建议。

关键词：城镇居民收入食品消费结构扩展线性支出系统

企业团队成员构建的“异质再平衡”——基于河北某食品有限公司的案例研究

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 庞宇周文霞武星李艳

本文采用案例研究的方法,对"异质再平衡"的概括性界定和过程进行了探索性的研究。"异质再平衡"现象是具有团队所不具备的特质并有足够付出意愿的新员工进入团队后,通过新员工异质与团队其他成员特质的碰撞,打破团队原有平衡,最终将个人异质融入团队,形成团队特质再平衡的团队良性发展过程。"异质再平衡"现象的过程可以化为分四个阶段:适应阶段,特质体现、打破平衡阶段,冲突阶段,再平衡阶段。本文最后提出了未来的研究方向,以期对"异质再平衡"进一步提出、完善和发展奠定基础性作用。

关键词：新员工异质冲突再平衡