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[期刊] 人口研究  [作者] 何志华,赵玉梅  
改革开放以来,特别是向社会主义市场经济体制逐步过渡以来,随着经济持续高速增长,湖北劳动力受比较利益的驱动,城乡间“双向流动”已经形成,南下东进的“民工潮”一年高过一年,众多人才“东南飞”;大量从业人员从公有制单位流向非公有制单位;从一产业流向二、三产业。劳动力的流动促进了湖北传统就业结构的调整和产业结构的升级,提高了整个经济的运行效率。文章最后还建议政府和有关部门顺应未来劳动力流动的大趋势,将劳动力流动提高到长期经济发展的战略高度来认识,采取有效措施促进劳动力有序流动。
[期刊] 统计与决策  [作者] 来万萍  
湖北第三产业劳动力就业状况与发展趋势来万萍第三产业是国民经济重要产业。劳动力资源潜能大,特别是第三产业将快速发展,劳动力的需求总量进一步扩大,需要层次提高。依据全国第三产业普查资料,分配和研究湖北省第三产业劳动力就业的现状及存在的问题,这对合理配置第...
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 刘汉成  梅福林  
湖北省是我国中部地区一个典型的农村劳动力过剩的欠发达省份。如何有效地实施湖北省农村剩余劳动力的有序转移 ,对于促进本省乃至全国经济的发展 ,无疑有着深远的意义。文章首先从实证的角度对湖北省农村剩余劳动力转移作了现状描述和成因分析 ,在此基础上有针对性地提出若于对策
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 王胜今  齐艺莹  
本文根据第四次人口普查资料,分析研究了东北三省劳动力资源的现状,并用PEOPLE软件预测了未来20年东北三省劳动力资源的发展趋势,其目的是为东北地区经济发展战略的制定提供信息和理论依据。
[期刊] 预测  [作者] 曹揆昕  邓寿安  
农村剩余劳动力的转移问题是当前,尤其是今后困扰我国农村经济改革和发展的难题。安徽省作为一个农业比重较大的省份,农业剩余劳动力与经济发展的矛盾尤为突出,这个矛盾处理得当与否,直接关系到安徽省九十年代经济增长速度和发展基础。因此,对未来安徽省农村剩余劳动力的状况和转移进行定量分析,以便于我们能够正确制定经济、社会、人口发展战略,显得至关重要。 1 当前安徽省农业剩余劳动力的规模估算农业劳动力规模与耕地的比例关系,是衡量劳动力不足、相适应或过剩的尺度。据调查,
[期刊] 中国农村经济  [作者] 张兴华  程春庭  
湖北麻城市劳动力有序流动的管理张兴华,程春庭位于鄂东北山区的麻城,全市110万人口,其中农业人口98万;耕地面积83万亩,人均耕地不足0.8亩(按农业人口计算不到0.85亩);劳动力46万个,其中属常年剩余的20万,占劳动力总数的43%。1986年该...
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 刘宇  杨海文  
基于实地调研,指出加大政策支农,提高外出务工农民的组织性,增强农民的就业竞争力,加强农业产业化,大力发展乡镇企业,加快中小城镇建设等是转移农业过剩人口有效途径。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 陈宇学  石霞  
在未来十年内,劳动力老龄化日趋严重,中老年劳动力就业问题日渐凸显。中老年劳动力就业问题将成为影响我国经济社会发展的重要因素。当前,应未雨绸缪,制订相关政策并采取相应措施,大力发展适合中老年就业的产业,加大对中老年劳动力的培训力度,为中老年劳动力的充分就业创造条件,促进经济发展与就业的协调。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 杨长勇  
2003年开始,我国东部发达地区出现了"用工荒"的现象。不少人认为,这标志着我国经济发展的"刘易斯拐点"已经到来,我国劳动力成本上涨将成为大势所趋。我国劳动力成本演变的历史、现状及国际比较
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 韦凯华  姜连梅  
优化生育政策有利于改善人口结构,保持合理劳动力供给规模,促进经济高质量发展。本文借助人口年龄移算预测模型,综合考虑我国历次人口普查数据、联合国《世界人口展望》和发达国家生育率变化趋势设置预测参数,预测生育政策调整下我国劳动力供给规模变化趋势。结果发现:无论是否进行生育政策调整,我国未来劳动力规模整体将呈现下降趋势;受法定劳务年龄限制,生育政策调整后将增加2036年后劳动力供给,减缓劳动力规模下降速度。据此,应从完善生育保障政策制度、优化生育服务配套措施等方面出发,提升生育政策实施成效。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 刘洪  夏帆  张玉肖  
农村剩余劳动力转移是传统的农业社会向现代工业社会转变的必由之路,在全球范围内具有普遍性。本文依据湖北省第五次人口普查资料,分析了湖北农业经济以及劳动力状况,探讨了湖北农村剩余劳动力转移的作用。在对比目前理论界测算农村剩余劳动力数量方法的基础上,考虑湖北的实际,运用固定时期测算法的思路,对湖北省农村剩余劳动力数量进行了合理的测算。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 梁峰  
对中国城镇平均劳动力价格以及不同所有制单位、不同行业、不同地区劳动力价格的结构特征进行统计分析,构建了劳动力价格相对溢价(折价)指标,分析了不同所有制单位和行业之间劳动力价格的变动趋势,并使用了指数平滑状态空间模型以及三次样条模型对未来劳动力价格进行预测。研究表明:中国劳动力价格快速上涨,但仍处于较低水平;相对于2000年,国有单位劳动力价格处于溢价状态;行业间劳动力价格差距在扩大,而地区间差距在缩小;2015年中国城镇平均劳动力价格预计达到年均6.3万元。
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