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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王培根 吴翠翠
湖北具有得天独厚的人力资源密集优势及地理优势,但是其人力资源结构和产业结构不相适应。本文分析了湖北产业结构变化新要求与人力资源结构的偏移,提出了如何调整人力资源结构,使之与产业结构新要求对接的对策。
关键词：
湖北 人力资源结构 产业结构 偏移
[期刊] 统计与决策
[作者]
梁琳 刘传勇
文章运用第六次人口普查资料,以人口与消费关系为主线,以近十年来人口的总量、结构变化及对消费的影响为主要内容,分析了湖北人口总量及湖北消费水平的特征,人口总量、结构及其变化趋势对湖北消费产生影响的作用途径,影响程度等,并提出有关人口与消费的政策措施。
关键词：
人口总量 结构特征 变化趋势 消费
[期刊] 上海经济研究
[作者]
李梦觉
本文以湖南省产业结构为研究对象,对现在研究成果进行简要回顾的基础上,对产业结构竞争力的内涵进行了界定,建立了区域产业竞争力评价指标体系,运用偏离份额模型对湖南省现有产业进行了实证研究,发现存在农业增长缓慢,基础不稳,第三产业发展滞后;产业后发优势和比较优势不明显等问题。提出了湖南省产业竞争力的对策与建议。
关键词：
湖南省 产业结构 竞争力
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭所林 ,鲍谦
人口死亡率,是反映经济发展及社会进步的一个综合性指标,也是影响人口再生产规模与速度的一个重要因素。八十年代湖北省人口死亡率出现了一些新的变化。研究这些变化的特点,分析这些变化与社会经济发展的关系,为进一步降低死亡率提供有科学依据的判断,是一项十分重要的任务。一、人口死亡率的变化及差异自八十年代初实行改革开放以来,随着湖北社会经济的迅速发展,人民物质生活水平得到湖北提高,健康状况得到明显改善,人口死亡率有了明显下降。据第四次人口普查手工汇总资料,1989年全省人口死亡率为6.17‰。比1981年的7.33‰,净减1.16个千分点,下降14.32‰。伴随着死亡率下降,全省人民的平均寿命也在延长。1989年全省人均寿命达到69.95岁。比
[期刊] 林业经济问题
[作者]
李珏 王玉芳
利用各产业对人力资源配置的贡献率和协调适配度评价模型对国有林区人力资源配置与产业结构的协调性进行测度的结果表明:国有林区人力资源配置与产业结构的协调性处于初级协同适配阶段,主要表现为人力资源在产业部门中的配置不尽合理且层次较低,职工主要集中于以第一产业为主的基础产业;第二产业的发展不具规模,吸纳富余职工的能力有限;而第三产业发展效率呈现逐渐提高的态势,后续吸纳富余职工的潜力较大。进一步对各具体森工林区进行测算的结果表明:人力资源配置和产业结构协调适配性最好的是大兴安岭林业集团,其次是龙江森工和内蒙古森工集
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘俊 曾美玲
广东产业结构调整升级对人力资源数量、质量提出了新的要求。文章结合1978-2011年产业结构数据,研究了广东产业结构现状及其未来结构调整发展方向,分析了产业结构变动与人力资源需求之间的关系,提出未来广东在提升从业人员素质的同时,须协调产业结构与就业结构之间的关系,促进劳动力在三次产业间合理转移。
关键词：
产业结构 人力资源 需求
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
余仲华
作者在《我国人力资源产业结构研究》和《经济全球化对我国产业结构和人才需求的影响》两项软科学研究成果的基础上,利用最新统计数据与资料撰写而成《经济全球化对我国人力人才产业结构调整和人才需求的影响及其对策研究》,并于2004年11月作为“第五届中日人力资源开发国际研讨会”入选论文。本文只选取了其中的一个部分,目的是依据产业经济学和统计学理论,对我国人力资源产业结构做一个概要性的和实证性的宏观分析,试图阐明:我国就业人员产业结构发展趋势基本符合赛尔奎因-钱纳里模式,且比较接近人均GDP为1000 美元这一发展阶段。
[期刊] 教育与经济
[作者]
罗茜
推动县域内义务教育优质均衡是全面推进乡村振兴、实现中国式现代化的重要举措。当前，国家乡村教育资源投入效用较低，出现“投入增长，发展有限”的“内卷化”现象。这一现象与乡村教育功能发生三重偏移相关，具体表现为文化传播功能被挤压为抚育照料、社会化功能转化为“只教不育”以及选拔功能下降为保底式完成任务。基于结构功能主义视角进行分析发现，资源投入乡村教育并未推动教育系统中的学生系统、教师系统和课堂教学系统等子系统各自发挥功能并形成均衡结构关系，从而导致教育系统陷入功能偏移的“病态”后果。上述分析表明，国家教育资源投入需重视乡村教育结构并引导其达到平衡，才能推动教育功能的目标化实现，打破资源投入“内卷化”的困境。
[期刊] 经济地理
[作者]
熊剑平 刘承良 王薇
旅游业是劳动与知识密集型行业,人力资源已经成为旅游业竞争力的关键因素。湖北省旅游业随着中部经济的不断崛起而发展迅猛,从业规模不断扩大,但存在较大“结构失衡与失调”问题,基于结构主义理论,运用社会学调查方法,揭示出湖北旅游业人力资源现状:从业规模结构不合理,旅行社从业人员规模偏小;年龄结构以中青年为主,呈现“年轻化”;职称学历结构不合理,高职称高学历比重偏小;计算机、外语等技能专业比重偏小,外语等技能培训不够;培训力度不够,培训内容、方式有待革新;员工流动性大,离职比重较高等结构失衡问题,并从行业特征、管理绩效、工作强度、社会观念、薪酬晋升等方面揭示其内在原因。
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴勉坚 ,吴中志 ,唐嘉祺
产业结构的调整问题是改革开放以来湖北理论界和实际决策部门长期关注的热点。湖北经济在九十年代的高速增长,将主要依靠产业结构的调整和优化来实现。因此,深入探讨改革开放以来产业结构变动的特征,对于把握湖北九十年代产业结构调整的方向具有十分重要的意义。
[期刊] 中国土地科学
[作者]
张恒义 刘卫东 石秋义
研究目的:利用偏移份额模型研究区域建设用地结构变化和空间分布特征并分析其原因,为区域建设用地的合理布局提供参考。研究方法:偏移—份额法和文献资料法。研究结果:不同类型建设用地的偏移份额比在空间上差异巨大;城镇用地、独立工矿用地和交通运输用地属于增长性结构,农村居民点用地、特殊用地和水利设施用地属于衰退性结构;各地对不同类型建设用地的竞争优势存在显著的空间差异。研究结论:区域建设用地结构变化及其空间差异性是由区域经济要素、资源禀赋、区位条件和区域政策共同作用的结果;偏移—份额模型将区域空间和建设用地结构纳入统一的分析框架,揭示了一段时期内建设用地结构变化和空间配置特征。
[期刊] 中国劳动
[作者]
彭正宇 李传裕
地处广东省东北部的经济欠发达地区梅州市,随着"双转移"战略的实施和产业的转型升级,对各类人才的需求数量、需求类型和需求层次都提出了更高的要求。本文通过对粤东北地区的产业结构和人力资源结构分析,特别是对三大产业的增长率、三大产业人数的增长率及三大产业就业弹性的定量分析,发现粤东北地区的人力资源不单在数量上和质量上,而且在结构上都不能满足未来产业发展的需要,从而提出建立完善的终生职业技能培训体系和加大对现有人力资源的培训力度等措施。
关键词：
粤东北 产业结构 人力资源结构 供求分析
[期刊] 当代财经
[作者]
袁红林
江西要实现“在中部崛起”的战略目标,离不开合理的产业结构的支持。在知识经济时代,与其他影响经济发展的要素相比较,人力资源起着更为关键的作用,它对产业结构的调整和优化起着决定性的作用。本文从江西的现实出发,在探讨江西产业结构与人力资源结构矛盾的基础上,提出实现江西省产业结构优化与人力资源结构协调配合的政策措施,以促进江西省经济的长远、健康发展。
关键词：
江西 产业结构 人力资源结构 协调机制
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