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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邹鑫
困扰我们的拖延症为什么在玩游戏时消失不见,在工作时却如影随形?我们能否向游戏学习如何对付拖延痘呢?众所周知,游戏极具吸引力,比如魔兽世界就是一款让很多人废寝忘食的游戏。《游戏改变世界》一书里提到,全世界玩家花在魔兽世界上面的时间多达500亿个小时,约合593万年。为什么全世界的玩家愿意花那么多时间在这个游戏上?它的哪些特点吸引了他们?依据《游戏改变世界》分析,魔兽世界具有现实中很难具备的四大特性:1.目标清晰:游戏中的目标都很明确,比如
[期刊] 国际经济评论
[作者]
何帆
美国外交关系委员会的资深中国问题专家伊丽莎白·埃克诺米(Elizabeth Economy)在2010年11-12月号的《外交》杂志上谈到,中国正在积极参与国际事务,并将成为游戏规则的改变者。
[期刊] 企业管理
[作者]
孙萌
工作不是给的时间越多做得越好,好想法在你的脑子里呆得时间越长越难实现。在国内,职场近9成员工患有"拖延症"。其实,他们也很清楚,把事情拖在"生死边缘"的感觉并不好,但是总有某些原因让他们不由自主地想将工作延后处理。比如,对自己的能力没有把握,害怕影响整个工作的进度,为别人带来麻烦;接到的是不喜欢的、太费周折的工作,心里不由自主产生反感,总也提不起精神,于是能拖多久就拖多久,不耗到最后一刻绝不动手。
[期刊] 管理现代化
[作者]
李晓 尹聪聪 黄磊
从不确定性视角分析线上拖延偏好产生的原因，并划分了两种拖延类型：过程不确定的拖延与结果不确定的拖延。基于行为执行意向理论，探讨了针对这两种拖延类型的营销策略，并进一步分析了基于两种拖延偏好的营销策略的边界条件。
[期刊] 企业管理
[作者]
夏至
1.不感兴趣或不愿意做。对一项任务不感兴趣或不愿意做，一种可能是任务本身与执行者的兴趣或意愿相悖，需要投入更多精力；另一种可能是被迫做事，同时又没有拒绝的能力。这两种情况下，很多人都会采用拖延的方式消极抵抗，以拖到最后时刻或延期的方式实现心理上的平衡。
关键词：
拖延症
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张征 郭倩
员工拖延是指员工故意拖延工作相关的任务行动,表现出一些与工作无关的行为或认知,但此种行为本意并非伤害组织、领导、同事等。目前有关拖延形成机制的探讨仍较为分散,缺乏总结与述评,这将不利于推动该领域的理论发展。本文首先对拖延的定义与测量进行梳理,然后,从时间动机理论、资源保存理论、自我调节理论和社会交换理论等视角归纳员工拖延的形成机制;在此基础上,基于社会信息加工理论,提出支持性领导对员工拖延行为的多层次影响模型,以及从团队和个体层次探讨上述关系中的内在过程和边界条件。本研究有助于丰富拖延的理论研究,为拖延的干预提供理论指导。
关键词：
拖延行为 工作拖延 员工拖延
[期刊] 证券市场导报
[作者]
亚瑟·莱维特 李为 水东流
多年来,盈余管理已演化成市场参与者之间的游戏,如不尽快采取措施,则会给美国的财务报告系统带来很坏的影响。这是一场违背原则的游戏,而这些原则恰恰是孕育市场力量、引导市场成功的原则。
[期刊] 企业管理
[作者]
伍喆
艾维利法则是美国效率大师艾维利提出的"任务优先"管理方法 ,主要运用于当事情众多而让人无从下手时,让其能有意识地筛选并确定重要的事情,从而不疏忽要处理的"大事",由此来提高工作或生活效率。艾维利法则可以运用于多种情境。美国伯利恒钢铁公司曾濒临破产,公司总裁向艾维利咨询求助,他们交流了近半个小时,前20分钟艾维利耐心地听完总裁焦头烂额的倾诉,然后他拿出一张白纸,让总裁写下第二天要做的全部事情,几分钟后,白纸上满满地记录了总裁要做的几十项工作:
关键词：
伯利恒钢铁公司
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王韧峰
本文认为 ,管理活动的限定条件即游戏的规则十分庞杂 ,概括起来主要包括两类 :一是制度因素 ,主要是经济制度和法律制度 ,这是一个静态的因素 ,管理者可以准确把握 ;二是政治经济环境 ,包括经济发展情况 ,国际经济动态 ,宏观经济政策 ,政局稳定情况 ,社会安全程度 ,国际经济关系等 ,这是一个动态的要素 ,管理者只能从宏观上予以把握。
[期刊] 保险研究
[作者]
刘亮
中国的保险市场由于长期的垄断经营形成了特有的游戏规则 ,如从行政权力、关系网等非合同利益入手 ,成为保险公司营销体系中最重要的业务推展方式 ,带有浓重行政机构色彩的大而全的公司组织结构成为保险公司的主导组织形式 ,统一的、极少调整的费率与条款等。加入WTO后 ,原有的规则将受到挑战 ,国内的保险业必须通过建立需求主导型的经营机制 ,转换组织形态 ,调整监管方式 ,才能适应新的游戏规则
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