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[期刊] 商业研究
[作者]
何海怀 唐高平 孙京娟 包琼雪
温州中小企业女性管理者是一个善于学习、进步很快的群体。女性管理者的领导风格应该是民主与专制并行,女性管理者更具备人格魅力影响权,更善于激发员工的潜力,更具沟通能力,更应该果断地运用权力,不愿意承担风险等。"女性管理"一个最大的命题是要善于将性别劣势转化为优势,以自己的综合实力与竞争力取胜。
关键词：
中小企业 女性管理者 生存现状 领导风格
[期刊] 浙江金融
[作者]
韩煜达 唐志刚 柯晓微
一、中小企业融资现状温州市2009年统计公报:工业企业146132家,规模以上企业7672家,规模以下企业占95%。但是由于我国现有企业融资体系存在着系统缺陷,温州的中小企业发展受制于融资,长期难以实现健康、持续、快速发展。经调查,温州中小企
[期刊] 会计之友
[作者]
赵敏 陈心怡 林梦吟
民营企业特别是民营中小企业是国民经济发展过程中不容忽视的生力军,民营企业经历了从无到有,从弱到强,取得了快速的发展。但民营企业的财务管理规范问题仍然相当突出。文章以温州民营中小企业为调查对象,对民营中小企业的财务管理现状进行了问卷调查及实地考察,对此进行分析研究,提出一些政策建议。
关键词：
民营中小企业 财务管理 调查分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴爱民
随着经济体制改革的深入,我国市场经济不断完善,中小企业在我国整体经济中的地位日渐重要,对我国经济发展、社会稳定作出了巨大贡献,所以加快中小企业的发展具有重要的现实意义。当前,中小企业在发展中存在管理模式落后、科技含量低下、受政策影响大等问题。它们中间有很多在出色的企业家带领下发展壮大并走向繁荣,而有的企业则维持在中小型状态,发展缓慢、艰难,且其中更多的中小企业随着竞争的日益激烈而逐渐被淘汰。这些民营中小企业失败的原因有很多,其中,融资难问题在很大程度上困
[期刊] 经济经纬
[作者]
万君康 陈全国
我国中小企业正逐渐成为我国经济发展中的重要推动力量。中小企业的特点决定其管理者起至关重要的作用。针对中小企业管理者的人力资源活动存在的问题 ,必须营造一个运用管理人才的良好外部环境 ,建立好管理人才的引进机制、激励机制和约束机制
关键词：
中小企业 管理者 人才机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
廖成林 宋福林
本文通过对国有中小企业改革及国有资本从中小企业中退出的意义的研究，认为实施MBO是国有中小企业改革的首选模式，并对国有中小企业MBO实施方式进行了探讨，提出实施MBO的建议。
关键词：
国有中小企业 MBO 制度创新模式
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李雪松 王健
基于高阶梯队理论，采用我国2023年首批280家创新型中小企业的样本数据，以问卷调查法分析管理者数字素养对中小企业数字化转型的影响及其作用机制并进行效度检验与结构方程模型检验。研究结果表明，管理者数字素养通过提升企业学习吸收能力和促进企业人力资本升级的双重机制推动中小企业数字化转型；女性管理者和地方政策感知正向调节了管理者数字素养与中小企业人力资本升级、学习吸收能力之间的关系。由此提出可通过加强管理者数字技能培训，组建性别多样性高管团队以及完善政策扶持体系来推进中小企业数字化转型等相关政策建议
[期刊] 企业经济
[作者]
王晓梅 陈相侄
融资困难和融资渠道选择不合理是当前温州地区中小企业成长的困境。本文通过对温州中小企业融资渠道选择的现状及其问题进行研究分析,提出温州中小企业内源融资、银行贷款、民间融资三种融资渠道的优化策略。
关键词：
内源融资 银行贷款 民间融资 优化策略
[期刊] 国际贸易
[作者]
王玉主 李嗜成
一、东亚中小企业:发展现状与问题中小企业是指相对于所处行业的大企业而言,在人员规模、资产规模与经营规模上都比较小的经济单位。不同国家,乃至不同经济发展阶段,甚至是不同行业对中小企业的界定标准都不尽相同。就东亚(本文的东亚概念,指的是东盟十国加中、日、韩三国)各国而言,中小企业均具有员工数量少、资产额较低等特征,但具体到质(主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等)和量(主要
关键词：
成员国 中小企业发展 商业道德
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
姚红
一、我国中小企业成本管理现状其一,成本管理仅局限于生产活动,重内部价值链分析而轻纵向价值链和横向价值链分析。纵向价值链分析反映了企业与供应商、销售商之间的相互依存关系,可为企业增强竞争优势提供机会。企业通过分析上下游企业的产品或服务特点及其与本企业价值链的其他连接点,
[期刊] 商业研究
[作者]
陈思 张向前
当前我国的中小企业在人力资源管理方面存在部门职能不完善、人才匮乏,培训投入不足、缺乏有效的激励机制、企业文化严重缺失等诸多问题。必须不断完善人力资源管理体系,员工绩效考核及激励、人力资源配置、员工培训和企业文化建设等方面的建设。
关键词：
人力资源管理 现有问题 对策建议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘俊
本文在对广东省159家中小企业人力资源管理现状的调查数据进行统计分析的基础上,指出广东省中小企业人力资源管理中存在的问题,并提出有效提升中小企业人力资源管理绩效的对策。
关键词：
人力资源管理 中小企业 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
陶宇
随着我国民营经济的不断发展,中小企业已经成为我国经济布局中不可缺少的一部分。但是,由于竞争舞台的扩大,中小企业面临的挑战在不断增加,因而生存的危机也在不断增大。中外专家有着相同的观点,即企业发展到一定阶段,生存和发展的原动力已经遍及生产的各个环节。本文通过对中小企业物流管理现状的分析,探讨中小企业物流管理要从建立企业适合的物流管理信息系统、规范企业内部的管理程序和制度等方面入手来解决存在的问题。
关键词：
中小企业 物流管理 对策
[期刊] 经济问题
[作者]
陈胜军 杨松华
中小企业问题是一个世界性的课题,也是一个永久性的课题。中小企业的发展关系到整个国民经济的健康稳定发展,但理论界对中小企业生存理论的研究远远落后于中小企业的发展实践。本文从时代发展的最新特点出发,分析认为三种传统的生存理论普遍忽视现代科技的发展在中小企业生存方面所起的巨大作用。提出现代中小企业能顽强生存并蓬勃发展的最深刻根源在于科学技术的发展使生产的平均成本趋于下降,降低了生产的最小有效规模;最佳规模区间论以及技术创新的巨大支持作用。
关键词：
中小企业 生存 规模经济 技术创新
[期刊] 企业管理
[作者]
卢葳
日本中小企业占企业总数的99%,是支撑日本经济的主要力量。日本的中小企业很少搞小而全,它们往往与大企业合作,发挥中小企业的优势,根据资金、设备、人才、技术、商品的不同,在专业化、社会化分工中,把产品做精、做细、做专、做深,从而确立了大企业不可替代、不可动摇的地位。
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