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[期刊] 改革与战略
[作者]
陈天培
人力资源的开发与利用意义重大。当前，渝西地区人力资源的现状是：农业剩余劳动力数量巨大、人力资源分布极不平衡、人才流失严重、城镇下岗工人再就业难度大。经济活力不足、人才培养和使用机制发育不良、人力资源开发与利用观念淡薄、人才市场机制不健全是制约渝西地区人力资源开发利用的主要原因。为此，需要从以下几个方面加强渝西地区人力资源开发利用：树立新形势下的人才发展观；有效开发人力资源；提高劳动力配置效率；培育人力资源环境。
关键词：
人力资源 渝西地区 开发 研究
[期刊] 经济研究
[作者]
杨林 武友德 骆华松 常志有 薛勇军
本文系统概括了西部少数民族地区人力资源的总体特点,对人力资源进行了综合定量评价,分析了西部少数民族地区人力资源供求均衡的状态与趋势,通过人力资本投入与经济增长关系的实证分析,进一步反映了西部少数民族地区人力资源的开发效应,并且还对"内蒙古现象"进行了分析。在此基础上,提出了符合我国西部少数民族地区特点的人力资源开发对策建议。
[期刊] 人口研究
[作者]
陆杰华
本文以人力资源开发为研究的切入点，以四个调研县贫困地区部分农户为主要研究对象，以消除贫困和探讨贫困地区可持续发展的道路和模式为主要目标，在充分利用各种统计资料及多种定量统计方法的基础上，从动态上考察与分析了贫困地区人力资源开发与消除贫困之间的运行机理、方式、特征及今后应采取的相应对策。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
洪云
西部地区农村经济发展一直较为落后,有效开发西部地区农村人力资源并加以合理利用,将带动西部地区农村经济又好又快发展。本文通过查阅相关文献资料,对国内众多专家学者关于西部地区农村人力资源开发现状、存在的问题和成因的分析研究以及提出的对策建议进行总结综述。
关键词：
西部地区 农村 人力资源开发
[期刊] 商业时代
[作者]
蒋蓉华 李鹏飞
本文认为基础教育对生态移民的反贫困效果具有一定作用,但在降低贫困发生的优势比方面是显著低于具有高中或中专文化程度、大专及以上文化程度的,而后两者对抑制贫困发生的贡献也不一样,文化水平越高则对生态移民的反贫困效果越佳。
关键词：
生态移民 反贫困 人力资源 教育
[期刊] 改革与战略
[作者]
田超 张宏岩
青海藏族地区经济社会发展水平低,居民收入水平低,文化程度也相对较低,与其他发达地区相比有较大的差距,究其根源在于人力资源开发的落后。实现藏族地区人力资源的优化配置和合理利用需要做到以下三点:加大对藏族地区的财政投入和扶持力度,增加藏族地区居民的收入;发展教育事业,提高藏族地区群众的文化水平;发展医疗卫生事业,提高藏族地区群众的健康水平。
关键词：
青海藏族地区 人力资源 开发
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
何筠 张波
产业结构的调整与人力资源开发有着密切的关系,但理论界就人力资源开发对产业发展及结构调整的作用研究得甚少。从江西的定量分析可以看出人力资源开发对江西产业发展及结构调整有促进作用。江西产业结构的进一步调整又对人力资源提出新需求,因此需提出相应的对策。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢英亮 张新兵 卜显忠
赣州作为闽粤经济梯度转移的承接带,经济发展面临前所未有的机遇,而把握这一机遇的必要条件就是高素质的人力资源。所以制定出高效能、大手笔、强力推进的人力资源开发战略体系,是赣州的第一要务。本文分析了当前赣州市一些人力资源开发思路的弊端,并给出了赣州市人力资源开发的战略措施。
关键词：
不发达地区 人力资源开发 战略 赣州
[期刊] 价格月刊
[作者]
龚小兰
现代经济条件下的竞争实质是人才的竞争,要提高江西综合竞争力,加速江西经济发展,实现江西在中部地区的崛起,关键在人才和人的素质的提高。
[期刊] 世界农业
[作者]
叶迎
日本人多地少,其农业发展存在就业人口不足和结构问题,面临农业人力资源的困扰。在分析日本农业人力资源状况的基础上,研究了日本农村人力资源开发的路径,最后根据日本农业人力资源开发的经验,研究了在农村富余劳动力不断转移的背景下发展中国农村人力资源的策略。
关键词：
日本农业 人力资源 发展路径
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘福垣
毫无疑问,从事专业理论研究的工作者应该站到前沿阵地,积极探索人们还没有解决的新问题。但是,所谓前沿阵地是相对的,不能脱离自己身边的实践要求。目前,我国许多教授和研究生把主要精力用于介绍和研究国际学术前沿的时髦话题,而对我国当前现实生活中迫切需要解决的问题重视不够。实际上,这些人把自己的阵地选在了发达国家,而对自己国家人力资源开发和劳动关系中的问题不屑一顾。更有甚者,对那
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈明
在实现教育"三步跨越"进程中,未来50年我国人力资源开发呈现学龄人口的峰值出现在21世纪前10年;从业人员接受继续教育与培训的层次呈递增趋势;在产业结构调整和升级中,人力资源开发在第三产业中有突出位置三大变化特点。研究认为,我国人力资源开发水平的提高和全社会的发展进步,有赖于农村教育工作的崛起。人力资源开发必须符合经济社会发展的要求和时代特征,以制度创新强化人力资源开发。
关键词：
"三步跨越" 人力资源 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨新荣 南红娜
在知识经济时代,人力资源开发越来越多地受到各国企业的关注与重视。如何最大限度地开发人力资源是每个企业面临的首要问题。本文通过对国内外人力资源开发动力机制的深入研究,分析影响企业人力资源开发的动力因素,为构建灵活有效的企业人力资源开发动力机制提供参考。
关键词：
人力资源开发与利用 动力机制 动力因素
[期刊] 统计研究
[作者]
傅强 徐建培
一、问题的提出及研究现状随着社会主义市场经济的逐步完善,我国的干部人事制度已经发生了较大的变化,唯一的例外只有军转干部安置工作,仍然延续计划经济时期的一系列方法、手段和机制,滞后于国家的法律法规体系的发展,在执行过程中,有时可能会出现与其他政策
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
李燕萍
本文在社会资本已有的理论基础上 ,考察了人力资源开发与社会资本的关系 ,分析了人力资源开发的社会资本增值效应 ,构建了以社会资本为导向的人力资源开发的模式。在知识经济时代 ,“知识鸿沟”的出现 ,不仅会引起物质财富的贫富差距 ,而且会出现社会资本财富的贫富差距 ,解决贫富差距的关键是人力资源开发
关键词：
社会资本 社会网 人力资源开发
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