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[期刊] 林业经济问题
[作者]
蒋国椿
(一) 南方集体林区的木材开放,实质是木材价格的开放。因国家指令性计划的统购统销政策构筑的森工产业结构(产、运、贮、加)在价值规律的作用面前,显得无能为力。表现为以木材资源经营和以贮调运输、加工等企业的利益磨擦,其实质是政企不分和财政分灶吃饭的森工条块之间的矛盾。“七五”以来,在这个问题上,各级政府和森工主管部门乃至企业都
[期刊] 林业经济问题
[作者]
王兆君 曹兰芳
人力资源是企业的第一资源,是企业在市场竞争中立于不败之地的重要保证。本文以国有森工企业经营对象特殊性为切入点,分析了目前国有林区森工企业人力资源及人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了人力资源开发与管理的几点思考。
关键词：
森工企业 人力资源 人力资源管理
[期刊] 林业经济问题
[作者]
万志芳 耿玉德
关于国有森工企业用工制度改革的思考万志芳，耿玉德国有森工企业的用工制度改革，是企业内部深层次的改革，是一项政策性较强，涉及面很广、难度很大，与企业职工切身利益密切相关的工作，它直接影响着企业的未来发展、职工积极性的发挥以及林区社会稳定等。因此，全面、...
[期刊] 价格月刊
[作者]
曾福来
曾经被称为半壁江山的森工企业，如今却被沉重的人员包袱和资源的缺乏拖累得奄奄一息。独家经营的优惠被取消了，昔日“皇帝女儿不愁嫁”的地位随之动摇。面对激烈的市场竞争，多数森工企业束手无策，仍然停留在买卖原木的基础上讨价还价，不会开辟新的经营天地。原来计划...
[期刊] 林业经济问题
[作者]
谭俊 李雪风
一、森工企业转换经营机制存在的问题大兴安岭林区普遍为大中型森工企业,能否搞活大中型森工企业是大兴安岭九十年代的一项重要任务,适应深化改革的新形势,完成企业经营机制的转换,则是搞活森工企业的关键。
[期刊] 林业经济
[作者]
曹庆军 杨树友 刘文山
东北森工企业是我国开发建设最早的商品材基地,同时又是集第一、二、三产业于一体的特殊行业。近年来,森工企业围绕“由计划经济体制向市场经济体制转变,由粗放型经营向集约型经营转变”,树立市场意识,把开拓市场,强化经销工作,提高经济效益,作为深化改革和企业发展的重点。然而在经济体制转轨的新时期,森工企业经销工作正面临着挑战和诸多困难与问题,形势严峻,令人深思。
[期刊] 林业经济
[作者]
杜崇军
调整完善所有制结构应遵循所有制结构与产品结构相适应,所有制结构与企业组织结构调整相结合等原则。森工企业的所有制结构应呈现多元化和多层次的分布形式。我们应重视公有制实现形式的多样化和有效化。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
陈云光
在传统的林业会计核算体制中,一直采用两种不同的会计核算体系,森工采伐实行经济核算制;营林则按专业管理,实行预算报帐制。在这种体制下,育林费用没有计入木材生产成本,造成营林资金短缺。针对这种情况,省林业厅在一九八六年专门下发了《营林生产成本核算暂行办法》的通知,但其中仍然存在一些不足之处。如营林成本转入活立木资产帐户
[期刊] 林业经济问题
[作者]
何洪城
进入八十年代以来,南方森工企业的经济状况逐渐恶化,特别是八十年代后期以来,全行业出现危机状况这是众所共识之现实,然而,围绕着危机原因却众说纷纭,未能取得共识。因此,在采取某些对策或政策时就始终处于一种举棋不定,或力度不够,或难以奏效的窘迫境地。森工企业也就仍然在困境中“挣扎”。诚然,森工企业所面临的危机原因是错综
[期刊] 林业经济问题
[作者]
丁华 沙锐
以吉林森工股份公司作为研究对象,运用主成分分析和多元线性回归分析的方法,验证资本结构对绩效确有影响的同时,探求资本结构对企业绩效的影响程度。实证分析结果表明:吉林森工股份公司资本结构与绩效呈显著正相关关系,但与盈利成长性和资产流动性相比较,资本结构对其绩效的影响程度最小。
[期刊] 林业经济
[作者]
王前进 穆志明
在调研的基础上探讨了目前在黑龙江省森工系统进行的“森林资源管护经营责任制”试点改革的主要内容、成效和意义,并对问题进行了思考。这项试点成效最引人瞩目之处是它找到了林业生态效益与经济效益相结合的最佳物质结合点,使森林资源管理开始了一个崭新的局面。对两个影响到森林资源管护经营责任制试点内容的完整性和科学性的问题作了重点讨论,并对深化国有森土企业改革提出了自己的看法。
[期刊] 林业经济
[作者]
张蕾
国有林采用企业体制经营,不符合国有林业经营管理的特点,造成国有森林企业经济长期处于低谷难以自拔,资源越来越少。应以实施天然林保护工程为契机,对国有森工企业实行战略调整,将单一的企业体制分别调整为双重职能的事业型单位,生物多样性保护型单位和公司型法人实体。要建立起政企分开的国有森林资源管理和运营体制,使国有森工企业逐步走出既符合林业特点,又是(?)市场经济的发展道路。
[期刊] 林业经济
[作者]
王德生 田国庆
管理是资源,也是生产力,这个观点在理论上早已成为人们的共识。因此,国家为了强化企业管理,提高生产力水平开展了企业晋档升级活动,并对基础管理工作规定了68项之多,由于实施过程中弄虚作假“套标”等不正之风使这项工作被扭曲了,在当时只是程度不同地起到了创造企业管理舆论氛围和培养管理意识的作用。究其原因是多方面的,关键是升级活动中基础管理工作偏离实际,操作性差,没有针对管理中的问题建
[期刊] 林业经济
[作者]
王越芬 王建子
通过调查研究，依据丹尼森组织文化模型和仁达方略的＂企业文化综合诊断评估系统＂，对国有森工企业制度文化的７个维度１５个要素进行诊断分析，发现企业在领导制度、人事制度和管理方式等方面存在的问题，有针对性地提出再造适合企业发展的制度文化的建议，以提升国有森工企业的核心竞争力。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
李萍 任迎新
以国有森工企业为研究对象,分析森工企业资本结构的现状及问题,运用主成分分析和回归分析的方法,构建国有森工企业资本结构优化模型。通过实证分析表明,充分利用国有森工企业的天然优势,大力整合林业产业链,以林地、林业资产等为抵押物,拓展拓宽林业资本融资渠道,提升企业成长性,增强盈利性是优化森工企业资本结构的有效途径。
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国有森工企业 资本结构 实证分析
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