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[期刊] 会计之友
[作者]
严汉民 梁燕
基于混合所有制改革的背景,以沪深A股混改国企为样本,以2014—2018年为数据窗口,以委托代理理论、锦标赛理论、股权激励理论等为理论基础,考察了不同股权混合度企业中高管薪酬差距和高管股权激励对R&D投入的影响。研究结果表明:全样本中,高管激励对R&D投入具有积极影响;进一步区分股权混合度后发现,高管薪酬差距以及高管股权激励与R&D投入之间的正相关关系在"完全混改"企业中更明显。因此,混改国企未来在不同的混改程度下,应建立有差别的高管激励体系,更好地提升企业的创新动力,以保持可持续的成长能力。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姬怡婷 陈昆玉
在党中央提出“积极发展混合所有制”背景下,选取2013-2017年上海证券交易所国有混合所有制企业为研究对象,基于混合所有制企业分类治理视角,分析竞争类和公益类国有企业在混合所有制改革中,非国有资本渗透性增强和高管股权激励对创新投入的影响。研究发现:①竞争类国有企业混合主体深入程度对创新投入具有显著促进作用,公益类国有企业混合主体深入程度对研发投入的促进作用不显著;②在竞争类国有企业中,高管股权激励弱化了混合主体深入性对创新投入的促进效应,在创新公益类国有企业中,高管股权激励对混合主体深入性影响创新投入的促进效应不显著。研究结论对于指导我国国有企业分类治理实践具有一定借鉴。
[期刊] 会计之友
[作者]
霍晓萍 李华伟 邱赛
新一轮混合所有制改革将重塑我国市场经济的微观基础。以混合所有制企业为研究对象,考虑高管薪酬的不同表现形式,从高管货币薪酬、股权薪酬和在职消费的角度,实证检验了高管薪酬对企业技术创新的影响及混合所有制企业国有资本是否控股对二者关系的作用。研究结果表明:高管货币薪酬、股权薪酬和在职消费均与企业技术创新显著正相关,高管薪酬激励越大,企业技术创新水平越高。国有资本控股对高管薪酬与企业技术创新二者之间的关系发挥正向调节作用,从而从高管薪酬设计的视角,证实国有控股对混合所有制改革的积极作用。因此,应积极关注混合所有制改革的程度,积极关注混合所有制企业国有股的持股情况,切实多层次多形式加强高管激励,提高混合所有制企业技术创新水平。
关键词：
混合所有制 高管薪酬 股权性质 技术创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
阿布都合力力·阿布拉
国有混合所有制经营绩效受高管激励的影响,而高管激励方式主要由固定薪酬和股权激励组成。倒U型假说的数理推导结论能有效反映高管激励与经营绩效的曲线关系。文章通过数据检验证明,三种不同条件下国有混合所有制企业的高管激励与经营绩效之间存在不同的U型曲线关系。第一,只拿固定薪酬的高管激励与经营绩效之间呈倒U型曲线关系,固定薪酬在短期内对经营绩效有明显的提升作用;第二,只拿股权激励的高管激励与经营绩效之间呈正U型曲线关系,股权激励对经营绩效的影响系数比固定薪酬低,但对经营绩效的长期发展有利;第三,既拿固定薪酬又拿股权激励的混合高管激励与经营绩效之间呈无规律的线性曲线关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李俊秀
深化所有制改革、制定合理的高管激励策略是国有企业转型实现高质量发展的关键，文章以2013—2019年沪深A股国有非金融上市企业为研究样本，对高管激励策略和混合所有制改革在国有企业资本配置效率中的作用与影响机理进行检验。结果表明：相较于股权激励策略，薪酬激励能更好提升国有企业资本配置效率；混合所有制改革的不断推进有助于提升国有企业资本配置效率；相较于股权激励策略，混合所有制改革显著增强高管薪酬激励对国有企业资本配置效率的提升作用。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李春玲 李瑞萌 李念
以２０１１～２０１４年沪深两市Ａ股主板国有上市公司为样本，实证分析国企混合所有制改革中不同控股方式下股权激励和薪酬激励对企业业绩的影响，结果显示，在国家相对控股方式下股权激励和薪酬激励都可以提升企业价值，在国家绝对控股方式下股权激励未能发挥效果，薪酬激励可以提升企业价值。这一结论对于国企混合所有制改革中如何选择适宜的高管激励方式、建立完善的公司治理机制具有参考意义。
[期刊] 投资研究
[作者]
霍晓萍 李华伟 孟雅楠 任艺
高管薪酬与企业创新投资活动关系密切,但现有研究鲜有关于高管薪酬如何影响企业创新绩效及其作用机制的探讨。本文基于混合所有制改革背景,从激励效应和约束效应两个角度,提出企业高管薪酬水平事前激励创新投资、高管薪酬业绩敏感性事后约束高管侵占创新投资资源的双重作用机制。实证结果表明:高管薪酬水平对企业创新绩效具有显著的正向影响,高管薪酬业绩敏感性契约能够有效提升企业的创新绩效。进一步考察发现高管薪酬对创新绩效的影响与股权结构治理机制之间存在替代效应,高管薪酬对国有控股企业创新绩效的提升作用显著高于非国有控股企业,股权集中度削弱了高管薪酬对创新绩效的促进作用,且这种抑制作用在国有企业中更显著。本文的研究不仅对高管创新活动的薪酬契约设计具有一定的启示作用,而且对如何设定混合所有制改革的程度及国有持股比例以获取更高创新绩效提供了经验数据支持。
关键词：
混合所有制 高管薪酬 创新绩效 创新能力
[期刊] 中国软科学
[作者]
谷方杰 汪梦玉 张文锋
中国企业改革是实现高质量经济发展的有效途径，其中混合所有制改革对企业创新投入产生了深远影响。选取2015—2022年内1 001家A股上市公司的截面数据为样本，实证研究了混合所有制改革对国有企业和民营企业创新投入的影响。结果显示，混合所有制改革的深度对国有企业的创新投入有显著的负向影响，其制衡度对国有企业的创新投入也存在显著的负向影响。混合股权结构的公司更有助于国有企业增加创新投入，而引入非控股国有股权的民营企业也更有利于增加其创新投入。
[期刊] 会计之友
[作者]
崔志强
混合所有制条件下,企业家激励问题关系企业长远发展和兴衰成败,除了完善年薪制,应适当增加股权激励、晋级激励和荣誉激励,对于深化国有企业改革意义重大。
关键词：
混合所有制 企业家 激励
[期刊] 预测
[作者]
林明 戚海峰 李兴森
本文基于中国上市电子信息类混合所有制企业的纵向数据，使用负二项式分布模型分析不同类型高管团队断裂带与企业突破性创新绩效间的关系，以及混合高管结构权力平衡的调节效应。研究发现：（１）任务断裂带与突破性创新绩效无显著相关；（２）情感断裂带与突破性创新绩效显著负相关；（３）混合高管结构权力平衡负向调节情感断裂带与突破性创新绩效间的关系。因此，混合所有制企业需积极增强混合高管结构权力平衡。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
任知洋 梅术文
国内科技成果混合所有制试点已开展5年时间,旨在将科技成果部分产权分配给科研人员,通过权利变革改善高校科技创新状况。关于混合所有制试点对高校创新效率的影响,目前缺乏整体定量评价。运用双重差分法计算试点对高校创新效率的整体影响,进而测算产权结构变化对试点与高校创新效率间关系的影响。研究表明,科技成果混合所有制试点对高校创新效率具有正向影响,但因赋权而产生的高校与科研人员共有产权关系没有发挥试点改革对高校创新效率的促进作用,而高校与多元主体共有产权关系正向影响试点改革对高校创新效率的作用。最后,提出政策建议:加快构建精准的混合所有制权利配置体系,明晰主体间产权关系,推动高校与企业等创新主体开展高质量合作,逐步实现试点区域协同管理。
[期刊] 会计之友
[作者]
周晓 朱德胜
混合所有制企业有利于盘活国有资本,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。采用创新投入、创新产出、创新效率和劳动生产率四个方面的多项指标综合比较四种类型混合所有制企业的创新能力,从而深入研究我国混合所有制企业的创新性现状。结果表明:四类混合所有制企业的创新性均有明显的上升趋势,其中股份有限公司在创新投入、创新产出和劳动生产率方面具有显著优势,处于领先地位,其他有限责任公司的创新能力较好,股份合作制企业和其他联营企业的创新能力相对较弱。
[期刊] 中国软科学
[作者]
任广乾 罗新新 刘莉 郑敏娜
以2015—2018年我国A股上市的国有高新技术企业为研究对象，实证检验了混合所有制改革对国有企业创新投入的影响以及所有权特征和控制权配置在其中的作用。实证结果表明：混合所有制改革对国有企业的创新投入具有显著的促进作用，东部地区样本公司的混合所有制深度、混合所有制制衡度以及非国有资本控制权对企业创新投入的促进作用均最大，且东部地区样本公司混合所有制制衡度的临界值为0.4636,也大于全样本和非东部地区子样本。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈肖兰 胡艳
十八届三中全会掀起了混合所有制改革的新浪潮,改革成为必然趋势。本文选取2003-2014国有企业样本,分析了在混合所有制改革的背景下,混合所有制、高管持股和公司业绩之间的关系。研究发现,高管持股对公司业绩有着正向影响,但是,混合主体多样性改变了高管持股与公司业绩的正相关关系,混合主体深入性有同样的效果。因此,未来有必要继续深入探讨混合所有制改革背景之下的国企高管激励制度和约束制度。
关键词：
混合所有制 高管持股 公司业绩
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈肖兰 胡艳
十八届三中全会掀起了混合所有制改革的新浪潮,改革成为必然趋势。本文选取2003-2014国有企业样本,分析了在混合所有制改革的背景下,混合所有制、高管持股和公司业绩之间的关系。研究发现,高管持股对公司业绩有着正向影响,但是,混合主体多样性改变了高管持股与公司业绩的正相关关系,混合主体深入性有同样的效果。因此,未来有必要继续深入探讨混合所有制改革背景之下的国企高管激励制度和约束制度。
关键词：
混合所有制 高管持股 公司业绩
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