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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 徐智华  彭剑锋  
在战略人力资源管理领域用来解释人力资源管理与组织绩效关系的各种理论模式当中,完全形态模式因为从系统的角度解释人力资源管理与组织绩效关系,以及能够更好地描述现实中人力资源管理系统的复杂多样性,因此可能是解释人力资源管理与组织绩效关系的最好模式。本文对Google公司的案例研究发现,Google同时具有创业型和合作型特点的混合型人力资源管理系统与其同时具有探索式学习和利用式学习特点的混合型技术创战略相匹配,帮助其获得了持续性技术创新绩效,因此验证了完全形态理论模式的观点,并且给人们启示:每个企业应该根据自己的具体情况对人力资源管理系统作出灵活选择,实现绩效增长的目的。
[期刊] 世界经济  [作者] 刘力  
本文以巴西为例对许多学者主张的混合型贸易战略提出了相反的观点。文章认为,尽管同单一的进口替代战略相比,混合型贸易战略具有一定的优越性,但其实质是改良的进口替代战略,不可能从根本上克服进口替代战略的内在缺陷,因而仍然要阻碍而不是促进发展中国家的经济发展。巴西的经济实践就充分体现了这一点。包括中国在内的发展中大国应该尽快摒弃混合型贸易战略,彻底实行开放型贸易战略,以分享经济全球化带来的好处,迅速实现本国的经济发展。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 葛建华  袁文昊  
混合型组织在近二十余年受到组织与管理研究领域的密切关注,学者们从不同研究层次围绕其前因、机会与挑战、回应策略等议题进行了丰富讨论,但缺乏系统性回顾和分析基础上的理论整合,难以厘清现有研究的整体发展脉络和逻辑关系。本文通过对相关文献的考察,从制度逻辑的元理论视角,按照研究主题(前因、挑战-机会、回应策略)和研究层次(个体/群体、组织和场域)进行分类和总结,分别讨论了导致混合型组织内部制度复杂性的制度渗透机制和内部表征机制,混合型组织面临的独特挑战和机会,以及将混合型组织面临的紧张关系视为“问题”或“动力”两种取向下的回应策略。在此基础上,本文提出一个整合性分析框架来刻画这些研究间的逻辑关系。在总结当前研究不足和发展趋势的基础上,讨论了未来可能的研究方向和议题。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘超  姚清华  乐然  
为了科学使用真实世界数据,探索适用于日益常见的混合型数据的聚类方法,文章分析和比较了两种典型的混合型数据聚类方法K-prototypes与ClustMD,改进了聚类方法关键参数选择方法,并提出聚类稳定性指标。结果表明,两种聚类方法均具有很高的有效性和稳定性,各有优缺点。当数据相关性强、数据缺失严重或非连续变量较多时,建议使用K-prototypes。
[期刊] 中国远程教育  [作者]
什么是混合型学习? 关于“混合型学习”这个词,不同的群体和个人都有着不同的理解,但是,从对混合型学习的研究状况来看,有的人认为混合型学习简单说来就是E-Learn-ing再加上其它的方式(比较典型的就是教室教学等),也有人认为是混合不同的“学习事件”,等等。下面将简要介绍一些关于混合型学习地定义和理解。 对混合型学习最简单和直接的理解就是,将E-Learning(或者可以说是非面对面的远距离教育)同传统的课堂学习(也可以说是面对面的,即Face to Face)相混合(Michael E.W.,2002;Frank J.T.,2002)。从更广泛的程度上说,混合型学习可以具有以下几类:
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 张玲  
介绍国内第一家兼具高校图书馆和公共图书馆双重功能的职能混合型图书馆——深圳大学城图书馆,面向科研人员、高新技术企业、社会大众、政府机关等不同对象开展的一系列创新服务,为高校图书馆服务社会提供借鉴。
[期刊] 经济地理  [作者] 张经旭  
本文通过分析环北部湾地区经济发展的战略意义和利弊条件,认为加快环北部湾经济圈的建成,既有必要也有可能,并提出了对策和建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 黎实  史代敏  
本文认为,就企业达到规避风险、追求获利性增长的双重目的而言,资本投资与兼并可视为等价的行为,但由于兼并行为自身的特殊性,资本投资与兼并之间又存在不可替代性。作为兼并种类中一种较为特殊的兼并行为——混合兼并,有其特殊的动机。文章指出,资本市场上投资的多样化,并不能完全替代兼并过程中企业的多样化,而兼并过程中企业的多样化,往往又会为投资者提供潜在的获利机会
[期刊] 统计与决策  [作者] 周振红  
针对复杂市场环境下存在三类消费者(讨价还价型消费者、短视型消费者和策略型消费者)的情况,研究了垄断销售商销售季节性产品的动态定价问题,分析消费者与销售商间的博弈过程,确定了消费者的最优购买决策与销售商的最优价格策略。研究表明消费者的策略行为影响了销售商的定价决策,销售商通过限制库存可以减少消费者的等待行为。
[期刊] 管理世界  [作者] 秦宇  Liping A.Cai  Howard Adler  
通过多案例研究方法,本文讨论了3家在中国本土创立并成长起来的饭店公司采取的业务层面战略的特征及其含义。论文主要回答了两个问题:这3家饭店公司如何成功地将低成本战略和差异化战略结合到了一起?为什么这种结合方式在我们的研究背景中是可行的?对于前者,我们指出,这3家经济型饭店公司密不可分地将低成本战略的要素与差异化战略的要素交织到了一起,而不仅仅是将两个方面的要素进行简单结合。对于后者,我们指出,我们的研究对象存在于"中国"及"饭店业"这两个具体的背景中。与其他背景相比,这两个背景的特殊性使得交织混合型战略表现出更好的可行性。在对两类背景进行了深入分析后,我们提出了3个命题及一个概念性模型。
[期刊] 企业管理  [作者] 张玲  
将自研、收购与联盟三种策略放在同一战略高度,思科不仅善于在各个战略中创新,更懂得根据发展规划与外部环境灵活选择最合适的战略,这种混合战略大大提高了企业的生存和长期发展能力。案例思科公司伴随着互联网发展应运而生,在全球化竞争激烈的时代,三十年来始终保持领先,成为美国最成功的公司之一。思科CEO钱伯斯对股东坦承,思科的成功离不开它著名的"自研-收购-联盟"企业创新战略。顾名思义,"自研-收购-联盟"是思科将收购战略、联盟战略与内部自主研发提到
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 刘晓冰  李忠凯  孔军  刘巍巍  
在企业资源计划等提供的集成环境中建立了生产成本管理流程,提出批次转换、成本关联批次和批次作业等概念,并应用于物料跟踪和成本统计,以保证成本数据的准确性。根据不同的关注点,分别分析了工序作业和批次作业两类作业的成本库和成本动因,推导出了多视图的成本核算公式。该模型解决了传统成本核算无法准确核算订单成本等问题,并能够为决策、技术创新等行为提供支持。模型在某企业得到应用,验证了其可行性和有效性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 沈春光  党耀国  裴玲玲  
文章针对决策指标值难以精确化的不确定多指标决策问题,研究了指标值为实数、区间数、三角模糊数三种数据类型同时存在的混合型多指标灰靶决策模型。根据决策灰靶和不确定决策信息的基本内涵,定义了混合型椭球灰靶,在此基础上建立了混合型灰靶决策模型;讨论了指标权重信息完全未知和权重信息部分已知的情形下权重确定问题。通过一个实例说明了模型的实用性和有效性。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 胡正银  陈茜  
本文介绍了一个以中科院成都文献情报中心拥有的信息资源为基础而建设的混合型虚拟图书馆,采用扩展都伯林核心元素集DCMES(Dublin Core Metadata Element Set)来深入描述综合性数据库系统的学科子库信息与其他分布在网络上的专业性信息资源。对这些信息资源进行主题词标引,实现了按学科分类的信息资源交叉浏览与单入口多关键词混合检索。
[期刊] 改革与战略  [作者] 熊立  谢奉军  
人力资源管理作为一种组织战略能力已经受过多重视角的剖析,但多数研究均属单一层面的方法论。文章通过建立一个广泛适用的概念性匹配模型将人力资源管理系统和组织战略关联起来,立足复合层面看待人力资源管理系统活动内部之间的水平匹配和系统对外与战略的垂直匹配,分解了不同战略态势下的人力资源系统构成差异,并设计相应的具体匹配态势。管理实践者应从权变的视角看待人力资源管理对组织绩效的战略性影响,设计相应的匹配人力资源系统;管理学学者可通过案例或实证研究对此概念性全方位匹配系统进行验证,更精确地认知和掌握组织权变设计理论与
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