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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
林慧
企业为了突破困境、改变现状,需要建立市场竞争优势导入深度营销模式,实现营销价值链各环节的有效协同。本文阐述了深度营销基本思想,分析了营销组织的困境,探讨性地提出了营销组织管理的变革模式。
关键词：
深度营销 组织管理 职能建设
[期刊] 企业管理
[作者]
顾国栋 仇磊
实施背景营销抄核收工作作为电网企业主要业务环节，担负着传导市场和客户需求，保障经营成果，落实国家电网公司＂四个服务＂宗旨等重要职责。随着国家电网公司＂三集五大＂体系建设持续深入，用电信息采集建设等重大举措实施落地，传统的现场抄表、人工核算及收费业务模式，已不能适应江苏省电力公司（以下简称江苏公司）建设具有现代企
[期刊] 职业技术教育
[作者]
林小星
工学结合人才培养模式实施的基础条件是加强课程管理的改革创新,建立起与之相适应的课程管理体系。课程管理体系是教学管理体系中最重要的组成部分。工学结合人才培养模式下高职课程管理内容,主要包括课程开发活动管理、课程实施活动管理和课程评价活动管理三部分。其课程管理体系是一个由"三大系统、四个层级、多重复合回路"构成的结构复杂的完整系统。
[期刊] 财经研究
[作者]
孙海鸣
政府资产管理体系的改革与模式设计孙海鸣在信息不对称的结构中，政府如何管理其享有所有权的企业的资产，在世界各国中均是一个悬而未决的问题。在中国，因政府资产比重高而使解决这一问题更具迫切性。前１５年中以推动产品经营市场化为核心的企业改革，为降低改革成本而...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陆建平
本文通过分析国外合作金融的组织管理体系， 归纳出国外合作金融主要有； 一元性单一银行制度的合作金融组织体系、多元复合式的合作金融组织体系、政府和民间结合的合作金融组织体系、与农村合作组织一体化的合作金融体系四种组织模式； 主要有自律性管理和法规管理两种管理模式。有鉴于此， 结合我国的具体情况， 我国的合作金融应采取多级法人制的组织体系， 合作金融组织内部的民主管理、行为的自律管理和法规管理相结合的管理模式。
关键词：
金融 组织 合作
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张良
本文从教学管理的角度出发,分别从树立基于工学结合的教学管理理念、建立教学组织体系、教学质量保障机制、柔性教学管理机制、教学监控评价体系等方面,对构建工学结合的高职教学管理体系进行了探讨。
关键词：
工学结合 教学管理体系 构建
[期刊] 财会通讯
[作者]
范志英
针对共享服务模式下资源占用关系复杂性导致的资源配置问题,从投资项目预算管理角度出发,基于生命周期理论和作业成本法,构建一体化的投资项目预算管理体系,实现共享服务模式下的资源配置优化,并以中国电信天翼云基地为实际案例验证了该体系的实用性和可行性。最后,提出企业在共享服务模式下进行合理高效的资源配置方面的管理建议。
关键词：
共享服务 投资项目预算管理 全生命周期成
[期刊] 农业经济
[作者]
杨洋
文章试图将BOT模式与构建农村旅游基地运营管理体系进行有机结合,从BOT模式下构建农村旅游基地运营管理体系的现实必要性出发,将BOT模式巨大优势植入到推动建立科学完善的农村旅游基地运营管理体系中去,充分发挥该模式优势,打造精品、特色农村旅游基地,以更好的推动农村旅游市场发展、实现农村地区经济社会迅速发展。
关键词：
BOT模式 农村旅游基地 运营管理体系
[期刊] 中国流通经济
[作者]
孙志伟
本文指出,我国社会信用管理体系应在借鉴西方发达国家信用管理体系的基础上,充分考虑我国国情,采取政府主导与市场化运作相结合的方式,组建全国统一的社会信用管理体系。要充分发挥政府调动资源的能力,有效整合现有信用资源,使之承担社会信用管理体系法律法规建议者、解释者,社会信用管理体系建设倡导者、规划者、启动者,社会信用管理行业规范制定者,社会信用管理行业监督者,社会信用教育指导者等职能。同时,充分发挥市场机制在构建社会信用服务体系中的作用,优胜劣汰,促进创新。
关键词：
社会信用 管理体系 政府主导 市场机制
[期刊] 软科学
[作者]
曾品固 万江
由美国UL(Underwriters Laboratories)公司所建立的UL模式是国际公认的产品安全检测和鉴定的权威体系。这一模式对完善中国的安全鉴定和管理有三方面的借鉴意义,即:独立存在的第三方;市场化运作;把安全管理纳入社会管理综合体。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
许前 马万民
本文在总结ISO14001标准特点的基础上,分析了企业环境管理体系的模式,提出了按照ISO14001标准建构企业环境管理体系的八个步骤。
关键词：
ISO14001标准 环境管理 模式建构
[期刊] 中国高等教育
[作者]
公丕国
实践教学是培养具有创新意识的高素质应用型人才的重要环节,也是理论联系实际、培养学生掌握科学方法和提高动手能力的重要平台。对实践教学进行科学有效的管理,是提高和保证高等教育教学质量的重要举措。对独立学院而言,构建一个科学完善的实践教学管理体系比一般
[期刊] 中国流通经济
[作者]
崔霞
调动营销人员的积极性是企业人力资源开发的一个重要课题,而建立科学的薪酬管理体系,则是调动员工工作积极性的有效途径。我国现行的企业营销人员薪酬管理体系缺乏系统性和整体规划及激励作用,缺少应有的职位评估和绩效考核基础。提升企业营销人员薪酬管理体系的效能,应更加注重利用薪酬和福利管理对员工内在价值和创造潜力的挖掘;基于KPI理论,确定营销人员的岗位考核指标系列和绩效考核指标系列;建立多通道生涯发展路径;建立特薪制,导入更柔性的薪酬计量方法;拟定营销人员全面薪酬体系方案;运用“差别感觉阈限”进行薪酬设计和调整。
关键词：
营销人员 薪酬管理 绩效考核
[期刊] 中国劳动
[作者]
胡国平 刘雄豪
互联网行业讲求的是＂快，准，狠＂。＂快＂指的是要快速占领市场，快速获得客户流量，快速形成用户规模，快速获得客户行为大数据并进行挖掘；＂准＂指的是准确把握细分市场的客户需求，精准获得客户线上行为特点；＂狠＂指的是在风险投资方的高压力下狠抓执行，狠拼市场并达成目标，这些特点与传统行业所倡导的稳健经营有一定的相悖。无论是传统企业还是新型互联网企业，绩效管理已经成为经营活动中不可或缺的助推手段，所以，绩效管理体系的
[期刊] 旅游学刊
[作者]
范秀成 曹花蕊
已有研究主要探讨某一服务营销管理举措与企业绩效的关系,而在酒店业不同的发展阶段,各种服务营销管理举措发挥作用的程度不同。为了揭示现阶段我国酒店最佳的营销管理组合,我们在充分总结有关研究的基础上,构建了服务营销管理体系对酒店绩效影响的回归模型,随后对全国30多个城市千余家酒店进行了问卷调查,对221个有效样本的分析发现:在酒店服务营销管理体系中,服务创新、服务补救和人员管理决定着酒店绩效,且酒店星级对以上关系存在显著的调节作用。
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