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[期刊] 现代管理科学  [作者] 马晓明  刘燕  徐佳萱  
深圳碳排放权交易于2013年6月正式运行,首年减排成效显著。为更好地发挥碳交易体系的减排作用,有必要不断提高管控企业对碳交易体系的满意度。为此,文章对深圳市碳交易管控企业开展了问卷调查,采用因子分析法研究了管控企业满意度的影响因子。结果表明:碳交易体系的满意度影响因子主要包括碳交易体系对企业的经济效应程度、参与程度、政策认知度、政策合理性、技术促进程度,并在此基础上提出了提高企业满意度的具体建议。
[期刊] 浙江金融  [作者] 汪兴隆  
中小企业融资难表象的背后是商业银行并不真正了解中小企业金融服务需求特征,并在此基础上明确采取差异化的竞争行为来获取一个能"覆盖风险的收益"。根据一项对全国438家样本中小企业的调研,我们发现不同类型商业银行在中小企业金融服务品牌上存在一定差异,服务主动性、专业性和效率是影响中小企业金融服务满意度需求的主要因素。
[期刊] 上海金融  [作者] 汪兴隆  
中小企业融资难表象的背后是商业银行并不真正了解中小企业金融服务需求特征,并在此基础上明确采取差异化的竞争行为来获取一个能"覆盖风险的收益"。根据一项对全国438家样本中小企业的调研,我们发现不同类型商业银行在中小企业金融服务品牌上存在一定差异,服务主动性、专业性和效率是影响中小企业金融服务满意度需求的主要因素。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 吴红宇  杨群祥  
社会各界已经普遍认识到校企合作是未来职业教育的发展方向,而且已有文献也反映出目前校企合作实践中存在不少问题。利用910份企业问卷调查数据分析已经开展校企合作企业的特征,然后利用有序logit模型进行计量分析,并对影响企业开展校企合作的因素进行研究发现,在大职业教育系统理论视野下,为进一步推进职业教育校企合作,需要改革职业教育校企合作制度、尊重技能型人力资本形成规律、完善企业参与职业教育制度。
[期刊] 会计之友  [作者] 尹钧惠  谭琳琳  
文章首先通过参考大量文献,归纳众多影响物流企业应用作业成本法的因素,采用电子邮件的形式向200家物流企业发放调查问卷,其次根据回收的有效问卷进行因子分析,将21个影响因素划分为6个公共因子,并对其进行命名与排序,寻找重要且有价值的因子,最后据此提出若干政策建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 纪杰  龙勇  
本文基于安徽省颍上县江口镇的实地问卷调研,采用因子分析法从影响新农合满意度的14个因素中提取了5个公共因子,计算出总体满意度为56.89%,并设计出新农合满意度模型。在此基础上提出相应的对策建议,以期推动新型农村合作医疗制度的发展。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 王地宁  刘玫  
信用管理制度是现代企业管理的一项重要制度安排。湖南省995户工商企业调查问卷分析表明:企业信用管理制度缺失、信用销售能力不足、信用风险巨大影响企业竞争力。为推进企业信用管理制度建设,我国应尽快建立信用管理研发和推广机制,推进征信体系建设,健全失信惩戒机制、信用风险转移机制以及应收账款再融资机制。
[期刊] 企业经济  [作者] 李荣梅  陈良民  刘爽  
2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》,要求自2009年7月1日起在上市公司范围施行,鼓励非上市的大中型企业执行。该《基本规范》的出台,是提高企业经营管理水平和风险防范能力、促进企业可持续发展的制度安排。其中,内部环境是企业实施内部控制的基础,在很大程度上决定了企业内部控制的有效性。本文采用调查问卷的形式,对我国企业内部控制环境的现状进行了系统、全面的调查,根据调查分析的结果,提出了改进我国企业内部控制环境的政策建议。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 谢雪琴  佟琼  
加薪必须有一套科学、公正、全面的指标体系,要考虑到多方面的因素,方能达到预期的效果。根据影响加薪满意度的因素提出了加薪满意度指标体系的六个维度,即加薪数额、加薪机会、加薪形式、加薪的要求、加薪可能性、加薪规则。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王小平  
一、引言目前,学界和企业界越来越多地认识到研究客户满意度的重要性。King和Burgess(2007)认为,企业的成功源自于对不断变化的客户需求和偏好的快速响应能力。提高客户满意度可以降低价格弹性,减少经营成本,并能吸引新客户。科技型创业企业往往具有较大的成长潜力,其发展能够对我国经济结构的调整起到推动作用,并可以提升国家的技术创新能力,有利于实现创新型国家的建设目标。但由于科技型企业创业的成功率较低,其平均生命周期较
[期刊] 审计研究  [作者] 汪月祥  孙娜  
为提高中央企业财务信息质量,国资委对中央企业年度财务决算实行统一委托审计。统一委托审计的重要内容包括通过招标方式选拔审计师,并要求央企定期轮换事务所。本文通过调查问卷的方式研究了中央企业审计招标和事务所轮换的问题。通过对调查结果的分析,我们认为,要切实提高审计质量,在探求有效的事务所聘任模式的同时,还必须采取措施解决影响审计质量的根本问题。
[期刊] 财会通讯  [作者] 周在霞  吕强  王竹泉  
本文利用调查问卷的方式,对企业财务报表列报的缺陷和改进对策进行实际考察分析。调查结果显示,现行财务报表列报模式不能有效传递企业的基本财务信息从而满足报表主要使用者的需求,报表之间分类不一致的现状亟需改进;应该在利润表中分别列示经营活动损益、投资活动损益和筹资活动费用;应该能够通过资产负债表、利润表和现金流量表结构的改进来反映企业资源的战略运用情况、运用效益和效率;应该提供企业准确的金融杠杆信息和财务弹性信息;应该通过现金流量表反映企业资金流量管理、存量管理的成效和企业产品经营的战略部署。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 顾兴树  揭筱纹  徐彬  顾萍  
通过对四川省内的110份企业、机构问卷以及133份农户问卷的数据进行对比,从企业与农户对农业科技推广看法的不同视角出发,分析农业科技推广的现状及存在的问题,并对农业科技推广的项目选择、运行效率、服务满意度、存在问题以及政府部门在农业科技推广起到的作用进行了对比研究。本文为农业企业增强战略能力、构建适合农业产业发展的战略规划提供了一定帮助,为西部不发达地区农业科技产业化推广项目提供了操作建议。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 孔荣  杨秀珍  
本文利用Liker五级量表对陕西、甘肃162户农户小额信贷满意度及其影响因素作了调查研究。研究结果表明,农户对农村信用合作社小额信贷业务整体上比较满意,小额信贷已经成为农户重要的筹资渠道。具体来看,农户对于信用等级的评定、还款方式、小额信贷的作用等表示满意,但对贷款授信额度、偿还期限设计、贷款手续、利率和贷款的可获得性等方面不太满意。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 李景  李钢  
国有企业与非国有企业的效率比较历年来备受关注,但是仅以企业营业收入等效益指标来判断企业效率有失偏颇,忽略了企业为劳动者带来的非工资效用也是企业效益的一部分。由于劳动者获得的非工资效用难以量化,中国社会科学院工业经济研究所与《中国经济学人》(China Economist)编辑部在2019年第四季度通过就业者择业参考标准、员工对企业所有制的偏好、不同所有制企业员工效率与能力、国有企业的工资溢价等视角研究分析了受访者对企业所有制的选择和不同所有制企业福利与效率的判断,探究受访者对企业所有制的偏好原因,从而间接刻画不同所有制企业的效率问题。调查发现,福利、薪酬和社会评价是就业者选择就业单位的重要参考标准,国有企业更符合就业者的偏好。不同所有制企业员工工作能力与效率差距不大,其中国有企业略优;且若员工从国有企业更换至非国有企业存在工资溢价,国有企业为员工带来工资收入以外的效用也是企业效益的一部分,不能简单以经济绩效衡量企业效率。
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