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年份: 2024(7618); 2023(11194); 2022(10044); 2021(9715); 2020(8157); 2019(19104); 2018(19000); 2017(36356); 2016(19802); 2015(22443); 2014(22533); 2013(22385); 2012(20499); 2011(18383); 2010(18243); 2009(16701); 2008(16126); 2007(13936); 2006(12210); 2005(10825)

作者: 王(56043); 张(46533); 李(46080); 刘(44142); 陈(29662); 杨(22295); 晓(20995); 赵(18186); 周(17710); 华(16635); 吴(15953); 文(15561); 林(14751); 明(14618); 伟(14354); 志(14175); 丽(13855); 孙(13758); 黄(13337); 徐(13062); 玉(11424); 平(11309); 军(11109); 朱(10667); 郭(10386); 红(10280); 建(10276); 胡(10112); 春(9347); 云(9110)

学科: 济(75985); 经济(75867); 管理(58240); 业(52015); 企(43336); 企业(43336); 方法(36308); 数学(31591); 数学方法(31236); 财(20630); 农(20530); 中国(20268); 贸(18397); 贸易(18386); 易(17945); 学(17119); 地方(16722); 业经(16151); 制(15955); 农业(13324); 出(12878); 理论(12444); 和(12240); 技术(11919); 环境(11636); 银(11558); 银行(11524); 务(11412); 财务(11348); 财务管理(11324)

机构: 大学(275858); 学院(271461); 管理(111867); 济(106317); 经济(103871); 理学(97079); 理学院(95979); 管理学(94302); 管理学院(93804); 研究(88937); 中国(67582); 京(59727); 科学(55578); 财(49742); 所(43859); 农(41907); 中心(41672); 业大(40859); 研究所(39861); 财经(39460); 江(39422); 北京(38034); 范(36563); 师范(36270); 经(36008); 院(32829); 州(32569); 农业(32558); 经济学(31449); 师范大学(29609)

基金: 项目(190188); 科学(149305); 研究(139483); 基金(138457); 家(119852); 国家(118847); 科学基金(102604); 社会(87197); 社会科(82468); 社会科学(82450); 基金项目(74422); 省(72679); 自然(67498); 自然科(65889); 自然科学(65874); 自然科学基金(64700); 教育(63823); 划(61977); 资助(57271); 编号(57098); 成果(46183); 部(42367); 重点(41769); 发(39249); 创(39180); 课题(38868); 教育部(36485); 创新(36456); 科研(36378); 大学(35893)

期刊: 济(115845); 经济(115845); 研究(81038); 中国(55129); 学报(42679); 管理(40450); 科学(39306); 农(37574); 财(36710); 大学(32581); 教育(31324); 学学(30167); 农业(26229); 融(23388); 金融(23388); 技术(22813); 财经(18672); 业经(18451); 经济研究(17434); 图书(17088); 经(15735); 问题(15565); 理论(14844); 实践(13832); 践(13832); 科技(13549); 业(13432); 技术经济(12699); 资源(12667); 贸(12410)

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深圳市口腔科医务人员工作压力及付出回报满意度研究

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 曾华堂赵菲李林杜芳吴秉伦梁渊

目的：了解深圳市口腔科医务人员的工作压力和付出回报满意度及其影响因素。方法：对深圳市36家医疗机构的口腔科医务人员展开问卷调研，采用描述性统计、卡方检验和二元逻辑回归分析数据。结果：20.67%的医务人员认为平时工作压力比较大，29.57%的医务人员对付出回报持有不满意态度。性别、机构性质是工作压力的影响因素，岗位类别、工作年限、机构性质和工作压力是付出回报满意度的影响因素。公立机构医务人员的工作压力是民营机构的2.61倍（P=0.006）；不满意概率是民营机构的5.36倍（P<0.001），工作压力大的医务人员的不满意概率是压力小的2.83倍（P<0.001）。结论：深圳市口腔科医务人员呈现一定程度的负面工作状态，公立医疗机构医务人员在工作压力和工作回报满意度方面均差于民营医疗机构，建议在加大对口腔医师的引进和多层次培养力度的同时关注医务人员身心健康。

关键词：口腔科医务人员工作压力付出回报满意度深圳

预留医务人员工作满意度评价研究

[期刊] 工业工程与管理 [作者] 李丛双刘鹏陈晗于新栾婷婷王珊珊赵航

在查阅大量相关文献的基础上,选择预留医务人员的满意度作为对象开展研究。首先探讨了预留医务人员在我国医疗体系中的特殊性和重要性,进而以长春市某三甲医院为研究背景,通过随机抽样的方法对该院2012年入院的296名预留医务人员开展工作满意度调查研究。通过对问卷的统计分析,建立了一套医务人员工作满意度的影响模型。并通过探讨工作满意度各要素在性别、年龄、科室等基本特征上的差异性,以及各要素之间的交互作用,进一步修订模型。本研究的结论对于探讨预留医务人员的满意度具有指导意义。

关键词：预留医务人员工作满意度明尼苏达工作满意度量表(MSQ)

饭店业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究

[期刊] 企业经济 [作者] 郭淑梅刘兵

本文以浙江省6家高星级饭店271名员工为调查对象,采用SPSS18.0的层级回归方法,从性别和职位的研究视角探讨该方法在饭店业工作压力(工作要求和人际冲突)与员工工作满意度之间的作用。研究结果表明:工作要求和人际冲突都分别与工作满意度有显著负相关关系;性别与职位在工作要求与员工工作满意度之间起到调节作用,但没有发现二者在人际冲突与工作满意度之间有调节影响。本研究结论对饭店业人力资源管理实践具有启示作用。

关键词：工作压力工作要求人际冲突工作满意度饭店业员工

物流企业员工工作压力和工作满意度的关系研究

[期刊] 物流技术 [作者] 陈江华

在文献回顾的基础上,研究物流企业员工工作压力和工作满意度之间的相关性;进而运用层次回归分析,探讨工作压力不同维度对工作满意度的预测作用。结果表明,物流企业员工工作压力对工作满意度具有显著负向作用,在工作压力的六个维度中,只有职业发展压力对工作满意度有预测作用。

关键词：物流企业员工工作压力工作满意度

论工会参与对工作满意度的影响——基于深圳市某区的实证研究

[期刊] 中国劳动 [作者] 管小维翟玉娟

为了研究工会参与对工作满意度的影响，笔者基于在深圳市某区工作质量调查的大样本数据，利用统计学方法，探究工会参与对员工工作满意度的影响。结果显示，工会参与对员工工作满意度影响显著，参与工会样本组和未参与工会样本组在工作满意度上存在显著差异，但对组成工作总满意度的各因素影响程度存在差异，工会参与和工作满意度具有正相关关系，但对组成工作总满意度的各子因素影响存在一定差异。以上述规律为基础，进一步探讨促进我国工会发展的措施和方法，为工会参与能进一步提高工作满意度提供了理论依据。

关键词：工作满意度工会参与工会发展

仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意度关系研究

[期刊] 统计与决策 [作者] 陈虎尹映集王颖超

文章根据前期文献,对仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意三部分为变因构建了关系模型。并通过对该公司241位员工的问卷调查进行了实证分析。研究发现:仆人式领导方式不仅在总体上,而且在"感情维系"、"社区价值创造"、"领导的概念性能力"、"容许职员做决策"、"支持职员成长发展"、"职员利益优先"和"领导道德"7个构成要素上分别对工作压力和工作满意上都有显著地影响。再次印证了前期文献的结果,论证了工作压力对工作满意的负影响,证实了仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意间的正负关系。

关键词：仆人式领导方式职员工作压力工作满意度

仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意度关系研究

[期刊] 统计与决策 [作者] 陈虎尹映集王颖超

关键词：仆人式领导方式职员工作压力工作满意度

国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究

[期刊] 中国软科学 [作者] 刘璞谢家琳井润田

有关工作压力的研究是在西方心理学和管理学界都发展较快的一个领域,但在我国研究还较少,尤其对转型期间的国有企业员工压力研究还是一片空白。本文采用实证的分析方法,分析了我国企业员工工作压力源和工作满意度之间的关系。结果发现,压力源和工作满意度之间存在明显的相关关系,管理者和普通员工、男性和女性在影响工作满意度的压力源上存在显著的差异。

关键词：压力源工作压力工作满意度

谁得到了满意的工作回报——工作回报满意度影响因素的实证研究

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 刘志强

采用2008年中国综合社会调查的数据,计量检验城镇劳动力工作回报满意度的影响因素,并使用最新发展的基于R2的夏普里值方法测度各因素对形成工作回报满意度不平等的影响。结果发现,不同社会经济和人口学特征人群的回报率分配存在差异,绝对收入和收入比较仍然是决定工作回报满意度的重要因素。但是,劳动者的企业归属感和工作保障性对工作回报满意度也有积极影响,特别是对于高收入群体,企业归属感和工作保障性的贡献率达到23.42%。另外,不同所有制企业培育和建立企业归属感和工作保障性的路径存在差异,国有部门劳动者更看重正常工作渠道,而非国有部门的劳动者更依赖于私人社会关系网络。

关键词：工作回报满意度夏普里值企业归属感

基层审计机关负责人工作压力与工作满意度的研究

[期刊] 审计研究 [作者] 陈艳王二平

本研究使用问卷调查方法对基层政府审计机关负责人的工作压力与工作满意度做了探索性的研究,发现:在影响这类人员工作压力的因素中,个体差异因素的贡献远高于各类工作满意度的因素;而影响他们个人工作满意度的因素却是其它与人际关系有关的满意度、应对方式等,个体差异的效应并不显著;与工作满意度密切相关的职业成就感也是受由与人际关系有关的满意度、应对方式等因素显著影响的。由此可认为,工作压力更多是由生理性或经验性的因素调节的,而满意度更多是由人际关系、应对方式等社会性因素调节的,而职业成就感,就其影响因素的结构来看,应与工作满意度类似,两者在将来的相关研究可以看作是同类因素。

关键词：工作压力工作满意度审计个体差异人际关系

深圳市典型片区居民居住满意度调查

[期刊] 城市问题 [作者] 李广磊

基于深圳市2001份有效样本的调查数据,从社会治安、公共交通、教育资源、医疗服务、公共文体、绿化环境、住房、购物便利性、餐饮便利性、娱乐业等10个方面,统计分析了深圳市四个典型片区的居住满意度情况。结果表明,深圳市四个典型片区居民的居住满意度总体较高,但片区间居住满意度差异性较大。为满足居民各层次的居住需求,建议在住房规划和相关政策制定的过程中充分了解实际居住条件与居民需求之间的差距,以利于有针对性地提升居民居住满意度。

关键词：深圳市典型片区居住满意度调查

医务人员满意度背景的医院人力资源管理方法探讨

[期刊] 经济师 [作者] 陈静

随着社会经济的不断发展和科学技术的飞速提高,医院建设有了新的进步。现如今,我国的医院无论是优秀医学人才还是先进医学设备都较以往有了倍增,这不仅给医院的发展带来了更加广阔的前景,同时也给医院的人力资源管理工作带来了困难。基于此,文章以医务人员满意度背景下的医院人力资源管理方法为研究主题,从医务人员满意度的影响因素出发,结合实际对医院人力资源管理现状进行了分析,并提出了相应的解决方法。

关键词：医务人员满意度医院管理影响因素解决对策