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[期刊] 建筑经济
[作者]
张青林
[期刊] 管理世界
[作者]
康承业
国有建筑业施工企业普遍存在“人多、债高、社会负担重,下岗、内退职工压力大”的包袱,使企业改革举步维艰。因此,必须痛下决心,尽快采取适当的方式加以解决。 (一)以休制创新促进先进生产力的发展 假如只卸包袱,不深化改革,企业的生命力不会长久。许多企业的实践已经证明,今天卸掉的包袱明天可能还会重新背上。如前几年的“债转股”和冲销银行呆坏帐,由于可以使企业支付给银行的利息减少,对扭亏增盈确有立竿见影的效果。但如果企业的体制、机制不改变,效益不
[期刊] 当代经济研究
[作者]
何自力
习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话指出,"改革开放铸就的伟大改革开放精神,极大丰富了民族精神内涵,成为当代中国人民最鲜明的精神标识!"[1]14这是对改革开放伟大成就的高度肯定,是对改革开放成功经验的理论升华。在新时代坚持和发展中国特色社会主义,必须发扬改革开放精
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
周建松
在中国共产党的革命实践中,创造了以"红船精神"为源头,同时包含着"井冈山精神""长征精神""延安精神""西柏坡精神"等为主要内容的革命精神谱系。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程,在课程教学中贯彻落实上述精神内容,对于推进思政课程向课程思政转变,培养社会主义建设者与接班人具有重要意义。本期组织系列专题,结合习近平总书记在学校思想政治课教师座谈会上的讲话,希望给大家带来思想上的启发、工作上的启示。
关键词：
革命精神 立德树人 思政课程 课程思政
[期刊] 建筑经济
[作者]
仇文忠
建筑施工企业成本管理现状与改革思路文／仇文忠一、问题的提出随着建筑施工企业经营管理层和劳务作业层两层分离及第三层改革的不断推进，企业已从劳务密集型逐步向智力密集型的总承包管理型企业转变，促进了项目施工总承包管理的深入和发展。建筑业正逐步形成工程总承包...
[期刊] 经济师
[作者]
刘文娟
国有企业肩负着主导国家经济命脉,做大做强做优国有资本的社会担当和历史重任。文章从六个方面探讨了建设现代化经济体系,指出完善社会主义市场经济体制,必须深入推进国有企业改革的问题。
关键词：
国有企业 深化改革 做大做强做优
[期刊] 建筑经济
[作者]
张迪 陈大伟
目前建筑施工企业安全生产许可制度在实践中暴露出诸多问题。基于建筑业安全生产特点,分析建筑施工企业安全生产许可制度存在的问题及业内关于改革的代表性观点,从科学界定安全生产条件、合理处罚事故企业、加强动态监管等方面,提出改革创新建筑施工企业安全生产许可制度的对策建议。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
钱旭红
教育离不开知识,却不能只传授知识。从根本上讲,教育是关乎人的精神世界的事业,人文精神和科学精神的塑造是教育之本。对研究型大学而言,精神的塑造尤其重要:发扬光大大学精神是提高教育质量、培养创新人才的治本之策,是不可推卸的社会责任。大学精神有着变化与不变的内涵,是共性与个性的统一。当前,特别要强调充分尊重教育对象,贯彻落实启发式教学原则,让教师在高水平研究与高质量教学的良性循环中,发扬光大大学精神;让学生在自主选择的过程中,通往学习自由与创新创业之路。
关键词：
大学精神 教育责任 教学改革 启发式
[期刊] 建筑经济
[作者]
姚本安
深化施工企业改革 建立现代企业制度姚本安建筑业是我国国民经济发展的支柱产业，它不仅能够为国民经济发展、社会进步和人民生活的改善提供大量的物质技术基础，而且能够带动建材、钢铁、化工、轻工、机械、运输等多种相关产业的发展，为社会提供大量的劳动就业机会。据...
[期刊] 建筑经济
[作者]
时炜
试论建筑施工企业劳动工资分配体制改革及其发展方向时炜新形势下的建筑施工企业劳动工资分配体制改革，是企业改革的一个重要方面。它涉及到分配领域中多层次、多方位、多环节、多步骤的内容。建筑企业经历了“百元产值工资含量包干办法”及“工资总额与经济效益挂钩办法...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
江宣林 余淼杰
本世纪 30年代 ,在西方经济学界关于社会主义制度能否存在发生了一场争论。以哈耶克为首的经济学家认为由于价格机制与信息传递原因 ,社会主义必定失败 ;以兰格为首的经济学家认为可以通过“试错法”建立市场社会主义制度。后来的实践证明这两种理论都有其不足之处。但兰格的分权思想却有其闪光之点 ,这种思想经过布鲁斯的发展形成了著名的“分权”理论。他们的经济思想对于中国当代的经济改革有许多启迪
关键词：
市场社会主义 分权制 剩余所有权
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吕博
随着知识经济时代的到来,企业员工继续教育的重要性不断凸显。职业发展理念的特性决定了员工继续教育的必要性,也为员工继续教育提供了指导。目前来看,企业员工继续教育存在职业发展理念缺乏科学指导、教育体系不完善以及教育管理不到位等问题。为此,企业与电大应坚持以职业发展为员工继续教育的指导理念,建立以职业发展为指导的激励体系,不断完善员工继教教育体系及管理机制,构建积极向上、终身学习的企业文化,从而改善员工继续教育的效果,促进企业职业目标及个人职业目标的实现。
关键词：
职业发展 企业员工 继续教育 改革路径
[期刊] 林业经济
[作者]
张建龙
充分肯定并集中概括了浙江省深化集体林权制度改革政策与制度创新。浙江省全省年林业产值超过４０００亿元，用占全国２％的林地产出了占全国８％的林业产值，实现了由资源小省向产业大省的跨越，对＂绿水青山就是金山银山＂做出了最好的诠释，要求各地认真学习借鉴浙江等地的典型经验。强调要从推进林业改革、推动林业发展、提高林产品供给能力、促进农民就业增收和提升林业经营水平方面，充分认识深化集体林权制度改革的重大意义。指出当前全国集体林权制度改革已经进入新的阶段，并明确提出了下一步深化集体林权制度改革的主要任务。包括探索推行集体林地三权分置，积极推进多种形式的适度规模经营，吸引各种资本进入林业，培育壮大新型经营主体．．．
[期刊] 企业管理
[作者]
本刊记者
华鲁控股集团有限公司(简称华鲁集团)作为山东省国有资本投资公司和山东省驻港窗口公司,迎来了"十四五"强势开局,效益再创新高的局面。据初步测算,今年上半年,实现营业收入约181.9亿元、利润总额约48.6亿元,取得了前所未有的经营业绩,向党的百年华诞献出了一份厚礼。
[期刊] 建筑经济
[作者]
赵理玉
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，这一改革目标的确立，标志着我国企业改革从过去偏重于放权让利的政策调整阶段，转向今后重点实施企业制度的创新阶段。然而建立现代企业制度是一项艰巨而又复杂的系统工程，特别是对于国有大中型建筑施工企业来说，工作的难度...
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