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[期刊] 中国高等教育  [作者] 吕玉刚  
兴校强校,决定的因素是什么?是人才。抓人才,靠什么?靠事业、靠感情、靠待遇、靠氛围。这些都离不开创新人才工作政策和机制,改革和理顺内部人事及分配制度。人说我们的许多高校已开始了一场静悄悄的人事及分配制度革命。这是不假的:铁饭碗被打破、教师聘任制兴起、职员制在试点、分配档次被拉开,等等。但也不可否认,这些改革都还是初步的和不完善的,大部分高校在人才竞争上还处于劣势,许多深层次的矛盾问题亟需通过深化改革去解决。目前,我国事业单位人事制度改革正在酝酿新突破,如何抢抓机遇,深谋远虑,把校内人事分配制度改革引向深入,把三支人才队伍、特别是教师人才队伍建设好,扎实推进人才强校战略,是各高校、尤其是党政主要...
[期刊] 农村金融研究  [作者] 张小菊  
当前,随着金融体制改革的不断深入,尽快建立一套与商业银行经营机制相适应的人事管理制度、组织体系和分配机制,已经势在必行。本文仅就农业银行当前人事制度的弊端及改革的设想谈一点粗浅的看法。一、农业银行现行人事制度的弊端(一)干部任用能上不能下,职工能进不...
[期刊] 中国高等教育  [作者] 钟月  
在高等学校的各项管理工作中,人事管理工作具有十分重要的地位和作用,是一项复杂的系统工程,可以说是高校各项管理工作的核心。以什么样的思想观念开展人事管理工作,在某种程度上决定了学校的整体管理水平,关系到办学质量,关系到学校的发展。在新的形式下,要充分发挥高等学校人事管理工作的职能与作用,必须不断解放思想,才能适应高等教育发展
[期刊] 教育研究  [作者] 管培俊  
建设现代大学制度,完善大学内部治理结构,迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐。新时期高校人事制度改革要更加有利于自主性和公共性的平衡,强调理性和精细、开放性和多元性、民主性和科学性。深化高校人事制度改革,需要在认识论、方法论方面进一步达成共识。新一轮高校人事制度改革应着力于建立适应现代大学制度的高校人事管理体系;完善适应中国特色现代大学制度的内部治理结构;增强核心竞争力的教学科研组织方式;建立适应"协同创新"需要的新型用人机制和竞争激励机制。
[期刊] 武汉金融  [作者] 郭云喜  
深化干部人事制度改革,是建设善于治国理政的高素质干部队伍的重要保证,也是加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平的必然要求。本文从分析近几年人行系统干部人事制度改革取得的成效和当前干部人事工作中面临的困难与问题入手,从制度创新的角度,提出了结合实际、突出重点、整体规划、分步推进的改革设想和进一步深化人行系统干部人事制度改革的具体建议。
[期刊] 教育与经济  [作者] 周志钧  
为了贯彻《中国教育改革和发展纲要》提出的积极推进高等学校招生收费制度改革和毕业生就业制度改革的精神,加快高教改革的步伐,国家教委决定1996年全国大多数高校在前几年试点的基础上实行招生“并轨”,学生缴费上学。这一举措引起了高等学校和社会各界的关注,牵动着亿万学子和家长的心,本文就此谈点浅见。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 张立新  王利民  
[期刊] 中国劳动  [作者] 黄广星   谭醒云   苗振林  
[期刊] 改革与战略  [作者] 邹渝  
盐田区沙头角中学和田心小学被列为第一批人事制度综合改革试点单位。在市人事局的支持和帮助下,盐田区人民政府根据上级的人事制度改革精神,和盐田区中小学的实际情况,制订了盐田区小学人事制度改革试点方案。本文阐述了改革的背景、过程、基本情况及积极作用和重大影响。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 苏宝利  许鸽  
本文针对当前图书馆人事制度改革所暴露出来的问题,对图书馆通过实行人事代理,进一步深化人事制度改革的新思路进行探讨。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 邓国胜  
高校人事制度的改革应当放在国家事业单位改革的大背景下,结合高等学校的特点进行研究和推进。未来中国事业单位的改革方向是不断提升自主性和公共性,高校人事制度的改革也应当顺应这一趋势,正确把握改革的方向。而高校人事制度改革的路径又需要结合高校的特点,根据高校的属性渐进推进。
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