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[期刊] 软科学  [作者] 闫克勤  王建荣  
目标管理是我国20世纪80年代引进并大力推行的一种科学管理方法。本文认真分析了近年来国内科研院所在目标管理实践中值得研究的若干问题,根据国际上最新的第四代管理理论,紧密结合科研院所目标管理工作实际,为适应新时期国家赋予科研院所的新任务、新要求,进行了较深入地研究,积极探索新思路、新办法,提出了解决有关难点问题,进一步深化目标管理,提高科研院所整体绩效的措施和办法。
[期刊] 地方财政研究  [作者] 王佳  
在全面实施绩效管理的框架下,目前我国预算绩效评价的重点从侧重"事后"评价逐步转变为全过程的绩效管理,预算绩效目标管理已成为深化预算绩效管理改革的关键环节。我国积极进行预算绩效目标管理的实践探索,有关的规章制度逐步建立,管理流程逐步规范,但存在着绩效目标设置内生化、绩效目标审核形式化、绩效目标结果应用薄弱化等突出问题。基于目标设置理论的视角,从优化预算绩效目标设置、强化绩效目标审核管理、构建预算绩效目标和绩效评价结果应用之间的回应性机制三个方面提出了完善预算绩效目标管理的路径。
[期刊] 中国财政  [作者] 孙晓霞  刘国永  黄超  
按照"全方位"的预算绩效管理要求,地方政府债务(以下简称地方债)绩效目标包括地方债管理绩效目标和地方债项目绩效目标两个层次,即地方政府在债务"借、用、还"全过程中应达到的管理工作目标及债务项目全生命周期应实现的产出、成本、效益、可持续影响和服务对象满意度目标。本文从地方债绩效目标管理的内涵和意义出发,探讨地方债绩效目标的结构和构建要求,并根据债务管理主体职责、债务项目生命周期、债务偿还渠道和债务资金投向等特征,构建由宏观及微观、覆盖债务配置、
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 吴清平  
目的:探讨目标体系的建立、目标值的制定与绩效评价的方法。方法:从医院整体性出发,根据医院的总目标,再制定相应的政策目标、策略目标、实施措施和考核体系。结果:依据构建的目标树和考核指标体系,制定年目标值和月目标值,每月有检查考核,年终有总评价。结论:合理地制定目标,使目标考核评价具有可操作性,并与绩效评价、反馈改进构成为一个整体,实施动态管理,就能真正发挥目标管理的作用。
[期刊] 经济师  [作者] 夏燕  
对于科研院所来说,科研经费绩效管理意义重大。国家的科技创新能力和科学技术研究水平的提升都与科研经费的管理有着密切的关系,只有加大科研经费的投入力度,才能够确保科研工作的顺利进行。文章从设计科研院科研经费的绩效管理评价指标体系的角度出发,分析科研经费绩效评价内容和绩效评价要素,从而将五角星模型应用在科研经费绩效管理的评估上。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 戚光浩  
社会主义企业的生产经营是根据社会主义基本经济规律的要求,创灶财富,以满足人民不断增长的物质文化生活的需要。为了达到这个目的,需要努力增加利润。社会经济的发展证明,企业最佳经济效益的取得,不仅要依靠先进的生产技术手段,而且更加需要先进的科学经营管理水平。积极推行目标管理,对于不断提高经营管理水平,改善管理素质,取得最佳经济效益具有重要的作用。本文结合我公司实施目标
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 华贵军  
基层管理者是企业重要的管理角色,在企业中起着承上启下的作用。本文结合目标设置理论,针对基层管理者在绩效提高上的主要问题,从目标的设置的难度、明确度以及目标承诺三方面指出如何提升基层管理者的绩效。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡昌运  
目标管理是一项行之有效的现代化管理方法,已被企业广泛采用,取得了较好的成效。目前,企业推行目标管理,一般是根据年度任务制定企业的方针与目标,再用系统图和管理表把总方针、总目标自上而下层层展开,由各部门分别实施,自下而上地层层贯彻总方针,实现总目标,最后结合经济责任制进行考评奖励。但是,如果仅限于上述做法,则同目标管理的现代化管理思想和实施要求尚有差距。为此,笔者就如何进一步提高目标管理水平的几个问题进行探讨。
[期刊] 经济师  [作者] 高迎春  
党的十九大报告要求建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理的前提下,通过提炼精准、有效的政府绩效目标,旨在发挥预算资金的应有作用。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 姜竹  
依照2014年8月31日颁布的《预算法》要求,健全预算绩效管理机制,全面推进预算绩效管理工作,强化支出责任和绩效意识,逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金,已成为我国政府预算管理的重中之重。尤其在面临经济新常态、财政收支"剪刀差"愈发突出的大环境下显得尤为必要。为此,科学推进绩效预算评价工作,全面提升绩效预算评价质量是关键环节所在。本文立足目标管理视角,结合我国现行绩效预算评价工作目标管理的现行做法,认为强调目标管理在绩效预算评价中的统领地位是确保绩效评价工作提质增效的核心要务。
[期刊] 中国财政  [作者] 吴迪  邓彦  张绍婉  杨诗炜  
近年来,财政部出台了一系列制度文件推动预算绩效管理工作,从制度上保障了预算绩效管理的执行,巩固了预算绩效管理改革的成果。绩效目标管理是绩效管理的源头,也是绩效管理的重要组成部分,但实践中的预算绩效目标管理侧重于绩效目标的申报和结果评价,忽略了绩效目标管理的中间环节,且应有的制度保障仍不完善。只有采取一定措施和方法解决实践中存在的问题,才能切实发挥绩效目标在绩效管理中的前置作用,
[期刊] 财务与会计  [作者] 戴敏  胡佳  
预算绩效目标管理是绩效管理的前提和基础,是绩效评价向绩效管理提升的必然要求。本文以海关系统为例,介绍了海关预算绩效目标管理工作的实践经验,分析了实践工作中存在的不足,并提出了相应的完善建议。
[期刊] 财务与会计  [作者] 戴敏  胡佳  
预算绩效目标管理是绩效管理的前提和基础,是绩效评价向绩效管理提升的必然要求。本文以海关系统为例,介绍了海关预算绩效目标管理工作的实践经验,分析了实践工作中存在的不足,并提出了相应的完善建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 王新华  叶慧青  任君  方启来  杨其明  王小凯  丁绍红  刘群  吕回  
一、全员成本目标管理概述1.1全员成本目标管理的发展历程成本管理是一个古老而常新的问题。全员成本目标管理是目标管理学的一个分支,也是企业生产过程中一种重要的成本管理方法,它是伴随着成本管理学的研究和企业成本控制活动的不断实践而逐渐发展和完善的。全员成本目标管理的理论渊源来自于目标管理和成本管理理论两者的相互结合与改造。
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